Best of Praxisbeispiele


Praxisbeispiel
Künstliche Intelligenz
f-bb-onlineErscheinungsjahr: 2025Ort: Nürnberg Das Zukunftszentrum Süd hat in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister KI-Chatbots entwickelt. Das vorliegende Whitepaper gibt einen Einblick in den agilen Entwicklungsprozess und zeigt an diesem Beispiel praxisnah, wie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) vorgehen können, wenn sie selbst einen KI-Chatbot implementieren möchten.


Praxisbeispiel
Qualifizierung und Fachkräfte, Neue Arbeitsformen und -methoden
Unternehmen: Autohaus Krüll Anzahl der Mitarbeitenden: 124 Ort: Rostock Branche: Automobil Innovatives Qualifizierungskonzept: Stärkung der Ausbildungskompetenzen Aufgabe der Qualifikation Mit dieser Weiterbildung erweitern und vertiefen Ausbilder:innen ihre fachlichen und pädagogischen Kompetenzen, um den sich wandelnden Anforderungen des modernen Ausbildungsmarktes in Mecklenburg-Vorpommern gerecht zu werden. Sie lernen, auf die Bedürfnisse der Generation Z einzugehen, innovative Ausbildungsstrategien […]

Praxisbeispiel
Digitalisierung
Unternehmen: DRK-Seniorenzentrum Kalixtenberg gGmbH Anzahl der Mitarbeitenden: 70 Ort: Weilheim Branche: Pflege Innovatives Qualifizierungskonzept: Digitalisierungsstrategie Aufgabe der Qualifikation Ziele der Qualifikation Anlass der Qualifikation Die Grundlage für eine Digitalisierungsstrategie wurde in dem betrachteten Unternehmen bereits intern durch den trägereigenen Strategieprozess „Agenda 2030“ gelegt, in der unter anderem die Digitalisierung adressiert wird. Neben der allgemeinen Strategie […]

Praxisbeispiel
Qualifizierung und Fachkräfte, Neue Arbeitsformen und -methoden
Wenn ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen die Potenziale von Social Media in ihrem Berufsalltag entdeckt. Eine Social-Media-Strategie für die Mitarbeitendengewinnung und mehr mit einem Outsourcing-Dienstleister für gesetzliche Krankenkassen in Halle (Saale). Zum Unternehmen Die “VITASERV AG” ist ein Outsourcing-Dienstleister für gesetzliche Krankenkassen mit Sitz in Halle (Saale). Das mittelständische und familiengeführte Unternehmen beschäftigt über 70 Mitarbeitende. […]

Praxisbeispiel
Neue Arbeitsformen und -methoden, Digitalisierung
Wenn in einer Bäckerei aus einem Azubi-Projekt eine Produkt-Idee wird, die dann in Serie geht. 3D-Druck in einem 1799 gegründeten Bäckerei-Familienbetrieb in Wettin-Löbejün. Zum Unternehmen Seit 1799 wird das Handwerk des Backens in der Familie Fischer ausgeübt. Gerhild Fischer hat 1986 nördlich von Halle (Saale) in Wettin-Löbejün den Betrieb von ihren Eltern übernommen. Ihre Backwaren […]


Praxisbeispiel
Qualifizierung und Fachkräfte
Die TENOWO steht vor aktuellen Herausforderungen im Markt und Arbeitsmarkt, darunter zunehmend wenig qualifizierte Arbeitskräfte, hohe Freizeitorientierung der Mitarbeiter und ein intensiver internationaler Wettbewerb, Generationswechsel und Ausscheiden von Wissensträgern aus dem Unternehmen. Das Projekt zielt darauf ab, die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu überprüfen und ein effektives Wissensmanagement zu etablieren. Genutzt werden soll ein zentrale […]


Praxisbeispiel
Qualifizierung und Fachkräfte, Digitalisierung
Die Bedeutung des agilen Arbeitens sowie der Umgang mit der Komplexität durch die technologischen und persönlichen Veränderungen in der Arbeitswelt nimmt zu. Dies führt dazu, dass unter anderem die Thematik des lebenslangen Lernens ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltages wird. Aufgrund dessen wird über einen längeren Zeitraum hinweg die geplante und systematisierte Entwicklung der Kenntnisse, Fähigkeiten […]


Praxisbeispiel
Neue Arbeitsformen und -methoden, Digitalisierung
Der Pflegedienst Wiesner, gegründet 1992 von Regina Wiesner und seit 2015 unter der Leitung von Pia Gerlach, bietet seit mehr als 25 Jahren ambulante Krankenpflegeleistungen im Raum Leipzig an. Um den Veränderungen in der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden und die internen Arbeitsprozesse innovativer zu gestalten, nahm der Pflegedienst Wiesner 2023/ 2024 das Qualifizierungsangebot des […]


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Soziale Verantwortung, Digitalisierung
Der Schlesisch-Oberlausitzer Museumsverbund strebt die Verknüpfung der verschiedenen Unternehmensstandorte an. Dazu ist es essenziell, eine Gemeinschaft zwischen den Beschäftigten zu schaffen, die täglich aus der Ferne miteinander arbeiten. Der Fokus liegt dabei auf der Kommunikation, der Struktur und dem Umgang mit Veränderungen. Der Schlesisch-Oberlausitzer Museumsverbund umfasst insgesamt fünf Standorte mit unterschiedlichen kulturellen Angeboten. Mitarbeitende aus […]


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Soziale Verantwortung
„Warum arbeiten meine Mitarbeiter:innen gern bei uns und was können wir noch besser machen?“ Diese Fragen stellt sich das Unternehmen Little John Bikes und erarbeitete gemeinsam mit dem Zukunftszentrum Sachsen eine Mitarbeiter:innenumfrage. Das Unternehmen wollte die Karriereseite überarbeiten, wobei die Unternehmenskultur eine entscheidende Rolle spielt, um sich als Arbeitgeber darzustellen. Dazu zählen die gemeinsamen Werte, […]

Praxisbeispiel
Künstliche Intelligenz
Wie können mittelständische Unternehmen KI sinnvoll einsetzen, welche Aspekte sind zu beachten und Ressourcen dafür notwendig? Wer ist im Unternehmen verantwortlich und welche Unterstützung von außen bietet sich an? Mit diesen und anderen Fragestellungen hat sich die Firma ERCO GmbH beschäftigt, als sie mit Hilfe des Zukunftszentrums KI NRW die mögliche Einführung eines KI-Chatbots explorierte. […]


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Künstliche Intelligenz
Erhalten Sie praxisnahe Einblicke, wertvolle Tipps und spannende Praxisbeispiele für den erfolgreichen Einsatz von KI in der Produktion: Broschüre jetzt herunterladen Der Mensch im Fokus: Ein Interview mit ZUKIPRO Technologien und ihre Einsatzszenarien werden von Menschen entwickelt. So sollten sie sich auch immer vorteilhaft für Menschen auswirken. Konkret heißt das: auf die Ziele des anwendenden […]
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Erleben Sie in Videos, wie die Zukunftszentren Unternehmen unterstützen!
Lassen Sie sich in anschaulichen Videos zeigen, wie die Zukunftszentren Unternehmen dabei unterstützen, Herausforderungen zu meistern. Erleben Sie praxisnah, wie innovative Lösungsansätze entwickelt werden und welche konkreten Impulse die Zukunftszentren bieten, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Viel Spaß beim Entdecken!

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