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Praxisbeispiel
Qualifizierung und Fachkräfte
Die TENOWO steht vor aktuellen Herausforderungen im Markt und Arbeitsmarkt, darunter zunehmend wenig qualifizierte Arbeitskräfte, hohe Freizeitorientierung der Mitarbeiter und ein intensiver internationaler Wettbewerb, Generationswechsel und Ausscheiden von Wissensträgern aus dem Unternehmen. Das Projekt zielt darauf ab, die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu überprüfen und ein effektives Wissensmanagement zu etablieren. Genutzt werden soll ein zentrale […]
Praxisbeispiel
Qualifizierung und Fachkräfte, Digitalisierung
Die Bedeutung des agilen Arbeitens sowie der Umgang mit der Komplexität durch die technologischen und persönlichen Veränderungen in der Arbeitswelt nimmt zu. Dies führt dazu, dass unter anderem die Thematik des lebenslangen Lernens ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltages wird. Aufgrund dessen wird über einen längeren Zeitraum hinweg die geplante und systematisierte Entwicklung der Kenntnisse, Fähigkeiten […]
Praxisbeispiel
Neue Arbeitsformen und -methoden, Digitalisierung
Der Pflegedienst Wiesner, gegründet 1992 von Regina Wiesner und seit 2015 unter der Leitung von Pia Gerlach, bietet seit mehr als 25 Jahren ambulante Krankenpflegeleistungen im Raum Leipzig an. Um den Veränderungen in der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden und die internen Arbeitsprozesse innovativer zu gestalten, nahm der Pflegedienst Wiesner 2023/ 2024 das Qualifizierungsangebot des […]
Praxisbeispiel
Soziale Verantwortung, Digitalisierung
Der Schlesisch-Oberlausitzer Museumsverbund strebt die Verknüpfung der verschiedenen Unternehmensstandorte an. Dazu ist es essenziell, eine Gemeinschaft zwischen den Beschäftigten zu schaffen, die täglich aus der Ferne miteinander arbeiten. Der Fokus liegt dabei auf der Kommunikation, der Struktur und dem Umgang mit Veränderungen. Der Schlesisch-Oberlausitzer Museumsverbund umfasst insgesamt fünf Standorte mit unterschiedlichen kulturellen Angeboten. Mitarbeitende aus […]
Praxisbeispiel
Soziale Verantwortung
„Warum arbeiten meine Mitarbeiter:innen gern bei uns und was können wir noch besser machen?“ Diese Fragen stellt sich das Unternehmen Little John Bikes und erarbeitete gemeinsam mit dem Zukunftszentrum Sachsen eine Mitarbeiter:innenumfrage. Das Unternehmen wollte die Karriereseite überarbeiten, wobei die Unternehmenskultur eine entscheidende Rolle spielt, um sich als Arbeitgeber darzustellen. Dazu zählen die gemeinsamen Werte, […]
Praxisbeispiel
Künstliche Intelligenz
Wie können mittelständische Unternehmen KI sinnvoll einsetzen, welche Aspekte sind zu beachten und Ressourcen dafür notwendig? Wer ist im Unternehmen verantwortlich und welche Unterstützung von außen bietet sich an? Mit diesen und anderen Fragestellungen hat sich die Firma ERCO GmbH beschäftigt, als sie mit Hilfe des Zukunftszentrums KI NRW die mögliche Einführung eines KI-Chatbots explorierte. […]
Praxisbeispiel
Künstliche Intelligenz
Erhalten Sie praxisnahe Einblicke, wertvolle Tipps und spannende Praxisbeispiele für den erfolgreichen Einsatz von KI in der Produktion: Broschüre jetzt herunterladen Der Mensch im Fokus: Ein Interview mit ZUKIPRO Technologien und ihre Einsatzszenarien werden von Menschen entwickelt. So sollten sie sich auch immer vorteilhaft für Menschen auswirken. Konkret heißt das: auf die Ziele des anwendenden […]
Praxisbeispiel
Digitalisierung, Qualifizierung und Fachkräfte
Sensibilisierung der Mitarbeitenden für geplante Digitalisierungsvorhaben mit Hilfe eines Planspiels
Branche: Kühlsysteme Betriebsrat vorhanden Qualifizierung (iQK): Planspiel “Digitalisierung erfolgreich angehen” Aufgaben der Qualifikation Ziele der Qualifikation Anlass der Qualifikation Der Hersteller von Kühlsystemen hat mehrere Digitalisierungsprojekte u.a. in der Produktion geplant und wollte seine Mitarbeitenden, u.a. auch Azubis, für diese neuen Herausforderungen sensibilisieren. Dabei sollten zum einen Projektmanagement-Ansätze für Digitalisierungsprojekte vermittelt werden und zum anderen […]
Praxisbeispiel
Künstliche Intelligenz
Die “Contall – Container- & Behälterbau Kretschmer GmbH” in Zörbig (OT: Schrenz), Landkreis Anhalt-Bitterfeld, ist ein mittelständisches Stahlbau-Unternehmen in Familienbesitz. Seit 1995 fertigen sie Standard- und Sonderbauten für Absetz- und Abrollcontainer sowie Behälter jeglicher Art. Zu ihren Geschäftsfeldern zählt außerdem der Handel von gebrauchten Behältern sowie der dazugehörige Ersatzteilverkauf. Das Unternehmen nutzt generative KI – also: Modelle der […]
Praxisbeispiel
Qualifizierung und Fachkräfte, Künstliche Intelligenz
Branche: Medizintechnik Betriebsrat vorhanden Qualifizierung (iQK): KI & Mitbestimmung Aufgaben der Qualifikation Ziele der Qualifikation Anlass der Qualifikation Der Referent des Betriebsrats möchte das Gremium sensibilisieren für Auswirkungen der Digitalisierung und KI auf die Beschäftigten und deren Arbeitsbedingungen mit einem besonderen Fokus auf der Leistungs- und Verhaltenskontrolle. Da es sich um einen hoch technologisierten Betrieb […]
Praxisbeispiel
Qualifizierung und Fachkräfte, Digitalisierung
Unternehmen: Hilfen mit Herz Pflegeservice GmbH Anzahl der Mitarbeitenden: 26 Ort: Mannheim Branche: Pflege Innovatives Qualifizierungskonzept: Technologiewerkstatt Aufgabe der Qualifikation Ziele der Qualifikation Anlass der Qualifikation Die Qualifikation wird durchgeführt, um den Herausforderungen der Digitalisierung in Pflegeeinrichtungen zu begegnen. Moderne Technologien können die Effizienz und Qualität der Pflege verbessern, aber viele Mitarbeitende der Einrichtung sind […]
Praxisbeispiel
Künstliche Intelligenz
Wie können mittelständische Unternehmen ihre Daten nutzen, um mit Hilfe von KI das Wissensmanagement auf neue Beine zu stellen, den Suchaufwand sowie Lernzeiten der Mitarbeitenden einzusparen und gleichzeitig auch die Kundenzufriedenheit zu erhöhen? Mit dieser Fragestellung war BECHEM seit langem konfrontiert. Ausgangssituation BECHEM aus Hagen ist der älteste deutsche Industrieschmierstoffhersteller und heute einer der weltweit […]
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Lassen Sie sich in anschaulichen Videos zeigen, wie die Zukunftszentren Unternehmen dabei unterstützen, Herausforderungen zu meistern. Erleben Sie praxisnah, wie innovative Lösungsansätze entwickelt werden und welche konkreten Impulse die Zukunftszentren bieten, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Viel Spaß beim Entdecken!
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