2.995 Ausbildungsplätze frei: Warum Unternehmen stärker auf Talente statt auf perfekte Bewerberprofile schauen sollten

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ZMV+ KONNEKT verbindet Praxis und Wissenschaft für die Zukunft von KMU in Mecklenburg-Vorpommern

Etwa 130 Teilnehmende aus Wirtschaft, Wissenschaft und regionalen Netzwerken kamen am 2. September 2026 nach Neustrelitz zum ZMV+ KONNEKT im Leea. Die Veranstaltung verfolgte das Ziel, das Praxisfeld KMU mit Forschungserkenntnissen zu verknüpfen und konkrete Unterstützung für Wandel, Digitalisierung und Nachhaltigkeit zu liefern.

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Blog #64: Gemeinsam Bildung gestalten – Brücken bauen für morgen

Wie kann Weiterbildung und Qualifizierung im Handwerk so gestaltet werden, dass sie den tatsächlichen Bedarfen kleiner und mittlerer Unternehmen entspricht? Dieser Frage widmet sich der Weiterbildungsverbund „Handwerk MV“ seit seinem Start Anfang 2026. Ziel ist es, Unternehmen, Innungen, Bildungsträger, Agentur für Arbeit, Jobcenter und weitere Netzwerkpartner zusammenzubringen, um gemeinsam zukunftsfähige und pragmatische Lösungen für die […]

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2.995 Ausbildungsplätze frei: Warum Unternehmen stärker auf Talente statt auf perfekte Bewerberprofile schauen sollten

In Mecklenburg-Vorpommern sind weiterhin Tausende Ausbildungsplätze unbesetzt. Gleichzeitig suchen Tausende junge Menschen nach einer passenden Perspektive. Für Unternehmen bedeutet das: Fachkräftesicherung beginnt möglicherweise früher, als viele denken – nämlich bei der Frage, wie sie Talente erkennen und entwickeln.

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KI könnte den Wert von Erfahrung verändern: Warum Weiterbildung für Beschäftigte wichtiger wird

Eine aktuelle ifo-Auswertung zeigt: Unternehmen erwarten durch den Einsatz Künstlicher Intelligenz unterschiedliche Auswirkungen auf die Löhne. Besonders Beschäftigte mit wenig Berufserfahrung und ohne Hochschulabschluss könnten unter Druck geraten. Für Unternehmen und Beschäftigte wird damit eine Frage wichtiger: Welche Kompetenzen gewinnen in einer von KI geprägten Arbeitswelt an Bedeutung?

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KI zieht ins Personalwesen ein: Unternehmen müssen jetzt Arbeit und Verantwortung neu denken

Arbeitszeugnisse, Weiterbildung, Onboarding: Unternehmen setzen Künstliche Intelligenz zunehmend für Aufgaben im Personalbereich ein. Für das Zukunftszentrum MV+ ist damit nicht nur eine technische Frage verbunden – sondern die Frage, wie sich Arbeit, Verantwortung und Kompetenzen verändern.

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Führung im Wandel: A-ROSA setzt auf individuelle Qualifizierung mit dem Zukunftszentrum MV+

Wie kann Führung in Zeiten organisatorischer Veränderungen gelingen? Dieser Frage hat sich A-ROSA gemeinsam mit dem Zukunftszentrum MV+ in einem individuellen Inhouse-Workshop gewidmet. Im Mittelpunkt der Weiterbildung „Gesprächsstark führen – Das ZMV+ Leadership Lab“ standen eine gemeinsame Führungskultur, gute Mitarbeitergespräche und der sichere Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen.

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Blog #63: Kommt der Erdgasausstieg? Wie geht es für Unternehmen in MV weiter?

Der Erdgasausstieg verändert Unternehmensstandorte grundlegend. Es geht nicht nur um den Ersatz eines Energieträgers, sondern um eine neue Verbindung von Strom, Wärme, Mobilität, Speichertechnik, erneuerbarer Erzeugung und Netzanschluss. Der Wandel kommt nicht erst irgendwann. Die relevanten Entscheidungen beginnen jetzt – bei der Analyse des eigenen Energieverbrauchs, bei der Prüfung strombasierter Alternativen, bei der Planung von […]

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Praxis, Perspektiven, Lösungen: ZMV+ KONNEKT bringt Unternehmen zusammen

Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Fachkräftesicherung und Transformation beschäftigen Unternehmen heute mehr denn je. Doch die besten Lösungen entstehen oft dort, wo Erfahrungen geteilt, Perspektiven ausgetauscht und gemeinsam neue Wege entwickelt werden.

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Blog #62: Projekt CONSIDERATION – Mehr Resilienz wagen

Die kostenfreie Lern- und Beratungsplattform des Projekts CONSIDERATION unterstützt KMUs dabei, die digitale und grüne Transformation Schritt für Schritt anzugehen. Statt trockener Theorie finden KMUs hier praxisnahe Inhalte zu Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Geschäftsmodellentwicklung, Kompetenzentwicklung und Wissensmanagement.

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Grüne Energie, regionale Wurzeln: Ein Familienunternehmen auf Zukunftskurs

Eine fundierte Energieanalyse mit dem Regionalen Zukunftszentrum MV+ ebnet den Weg zur richtigen Investition.

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Ankern, wo die Zukunft beginnt: Nachhaltige Energie für ein Leben auf dem Wasser

Die Insel Ruhe Usedom GmbH hat unsere Zukunftsberatung in Anspruch genommen und gemeinsam mit uns ein nachhaltiges Energiekonzept entwickelt.

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Blog #61: Nicht alles gleichzeitig: Warum Unternehmen gerade Orientierung brauchen

Steigende Kosten, Fachkräftemangel, Digitalisierung, neue Anforderungen an Qualität und nachhaltiges Wirtschaften: Viele kleine und mittlere Unternehmen erleben aktuell, dass eine Vielzahl an Themen gleichzeitig auf den betrieblichen Alltag einwirkt. Häufig fehlt dabei nicht die Bereitschaft, sich mit Veränderungen auseinanderzusetzen, sondern vor allem die Zeit und die Möglichkeit, diese Entwicklungen strukturiert einzuordnen.

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