„Gleichstellung konkret“ – Warum Vielfalt für KMU ein echter Gewinn ist

Bundesweit steigt die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen stetig. Belastungsreaktionen und Anpassungsstörungen sind neben Depressionen die häufigsten Diagnosen, besonders in den systemrelevanten Branchen Gesundheit und Soziales. Die Folge: erhöhte Gesundheitskosten, Produktivitätsverlust und Fachkräftemangel. Noch etwas zeigt sich in aktuellen Erhebungen: Über alle Schichten, Berufe und Regionen hinweg bilden Frauen die am meisten gefährdete Personengruppe.

Am 16. Oktober ging die Transformationsreise Wirtschaft in der IHK zu Schwerin mit einem Fachtag zu Ende. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der Nachhaltigkeits-Transformation innovativer werden, und was Politik und Verwaltung zur Unterstützung tun können.

Stell dir vor, du blickst im Jahr 2040 zurück und siehst einen klaren Weg, wie dein Unternehmen alle Herausforderungen gemeistert hat. Unmöglich? Nicht mit unserem KI-gestützten Future Story Creator! Er erschafft eine packende Erzählung deiner Unternehmens-Zukunft – individuell generiert und voller inspirierender Perspektiven, die dich jetzt schon zum Handeln motivieren.

Mit einem inspirierenden Fachtag Nachhaltigkeit in der IHK zu Schwerin endete die Transformationsreise Wirtschaft 2025. Zwei Minuten voller Energie, Offenheit und Mut zur Veränderung zeigt das neue Veranstaltungsvideo mit Stimmen aus Unternehmen, NGOs, Wissenschaft und Beratung.

Wir haben mit Leonie Poos, Expertin für Gleichstellung und Personalentwicklung im Zukunftszentrum MV+, gesprochen – über Chancen, Vorurteile und darüber, warum Gleichstellung kein Extra-Aufwand ist, sondern eine Investition in die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.

Wir haben das Unternehmen SME Stahl- und Metallbau Ehbrecht GmbH & Co. KG aus Dömitz in einer Tiefenberatung begleitet. Das Ziel war es, das Unternehmen in einem weitestgehend analogen Prozess – dem Erstellen eines Aufmaßes – zu unterstützen und dem Unternehmen Optimierungspotentiale aufzuzeigen.

Das Weiterbildungsmentor:innenprojekt „Qualifizierung² – Betriebliche Weiterbildungsmentor:innen in der Chemischen Industrie“ bei dem Pharmaunternehmen Merck zeigt eindrucksvoll, wie Mitarbeitende aktiv in die Gestaltung der digitalen Arbeitswelt eingebunden werden können. Im Mittelpunkt stand die Qualifizierung von betrieblichen Weiterbildungsmentor:innen. Sie wurden darin geschult, Kolleg:innen bei der beruflichen Weiterentwicklung zu begleiten, Weiterbildungsbedarfe sichtbar zu machen und Lernprozesse im Unternehmen […]

Nordkurier berichtet über ein Unternehmerfrühstück mit Beteiligung des ZMV+.

Ob interne Kommunikation, Projektplanung oder Marketing – digitale Tools helfen, effizienter zu arbeiten, Zeit zu sparen und im Team besser zusammenzuarbeiten. Das Beste: Viele davon sind kostenlos und lassen sich ohne großen Aufwand in den Arbeitsalltag integrieren. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen lohnt sich der Einsatz dieser Helfer, um mit wenig Budget viel Wirkung […]

Vom 15. bis 28. September 2025 ist es wieder so weit: Die 𝐈𝐍𝐐𝐀-𝐀𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐰𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧 „𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 – 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧“ bringen bundesweit spannende Veranstaltungen rund um Fachkräftesicherung und den Wandel der Arbeitswelt auf die Bühne – und wir sind mit vier praxisnahen Workshops dabei.

Am 23. Juli 2025 luden wir gemeinsam mit dem Partnerprojekt Zentrum für Künstliche Intelligenz in MV zum diesjährigen KI-Dialog – Kurs auf Zukunft ein. Die besondere Netzwerkveranstaltung fand nicht an Land, sondern auf einer Bootstour durch den Rostocker Hafen und bis nach Warnemünde statt.

Veranstaltungsbericht von der Meet & Learn im Ozeaneum Stralsund