Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Digitalisierung – die Anforderungen an Recruiting im Mittelstand wachsen rasant. Doch viele Prozesse sind noch langsam, unübersichtlich oder wenig bewerberfreundlich. Wer Talente gewinnen will, braucht heute mehr als Stellenanzeigen und Bewerbungsmappen: modernes, strategisches und digitales Recruiting. 1. Recruiting ist Teamsache – nicht nur HR-Aufgabe Recruiting betrifft mehr als nur die Personalabteilung. Geschäftsführung, […]
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