Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und so stehen Personen einer Veränderung des Status quo häufig eher kritisch gegenüber. Darüber können Geschäftsführende oder Veränderungsbeauftragte in Unternehmen ein Lied singen. Egal ob es um die Einführung eines neuen digitalen Tools, von Nachhaltigkeitsmaßnahmen oder einer Umstrukturierung geht, die Veränderung trifft nicht selten auf viele Kritiker*innen und droht deswegen […]
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