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Branchen-Upskilling: Fit für neue Jobs zielt darauf ab, Beschäftigte, deren Arbeitsplätze durch den Strukturwandel gefährdet sind, durch gezielte Schulungen auf neue Branchen vorzubereiten. Diese Schulungen sollen nicht nur spezifisches Branchenwissen vermitteln, sondern auch helfen, innere Barrieren und Hemmungen abzubauen. Im Rahmen des Projekts werden lokale Austauschplattformen eingerichtet, die den Austausch zwischen verschiedenen Branchen fördern und zur nationalen Weiterbildungsstrategie beitragen. Diese Plattformen sollen die Durchlässigkeit in der Arbeitnehmervermittlung verbessern und den Betroffenen den Übergang in neue Tätigkeitsfelder erleichtern.
Verantwortliches Ministerium:
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Branchen:
Elektrotechnik, Metallverarbeitung, Logistik, Telekommunikation, Energieversorgung
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
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Branchen:
Übergreifend
Inhaltliche Schwerpunkte:
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Branchen:
Metall-/Elektrobranche
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Übergreifend
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gesundheitswesen
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Branchenübergreifend
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle
Branchen:
Branchenübergreifend
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Geschäftsprozesse und -modelle
Branchen:
Handwerk-, Metall- und Elektroindustrie
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Sozial- und Erziehungsdienst
Inhaltliche Schwerpunkte:
Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Handel
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gartenbau