Projekt
Cardilo365 adressiert den wachsenden Fachkräftemangel in der Logistikbranche, indem es auf den zunehmenden Qualifizierungsbedarf reagiert. Das Projekt entwickelt maßgeschneiderte, digitale Weiterbildungsangebote, die zeitlich und örtlich flexibel sind, um die Teilnahme von benachteiligten Gruppen zu erhöhen. Es zielt darauf ab, nachhaltige Personalentwicklungsstrukturen in KMUs zu schaffen und die Weiterbildungskultur zu stärken. Durch innovative Lernformate soll die Bindung von Schlüsselpersonal gefördert und die Chancengleichheit verbessert werden.
Ähnliche Projekte
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Geschäftsprozesse und -modelle
Branchen:
Handwerk-, Metall- und Elektroindustrie
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Geschäftsprozesse und -modelle
Branchen:
Spedition und Logistik
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gebäudereinigung
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gartenbau
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
IT
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Textilindustrie
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Handwerk
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung
Branchen:
Handwerk
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung
Branchen:
Branchenübergreifend
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung
Branchen:
Kritische Infrastruktur
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung
Branchen:
Branchenübergreifend
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Künstliche Intelligenz
Branchen:
Branchenübergreifend
