Projekt
Das Projekt “Chancengleichheit bei der Arbeitszeitgestaltung – ChanGes” im Städtischen Klinikum Dresden zielt darauf ab, durch die Entwicklung und Implementierung moderner Arbeitszeitmodelle, Reboarding-Programme für Rückkehrer aus der Elternzeit und Job Sharing die Chancengleichheit in der Karriereplanung zu fördern, indem es lebensphasengerechtes Arbeiten ermöglicht, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterstützt und Führungskräfte sowie Teams in der Anwendung neuer Modelle coacht und sensibilisiert, um eine flexible und verlässliche Arbeitsumgebung zu schaffen, die auch die kulturellen Aspekte des Wandels berücksichtigt.
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