Projekt
EQUALead ist ein Programm, das darauf abzielt, Frauen in der Medien- und Kulturbranche durch gezielte Führungskompetenz-Workshops, individuelles Karrierecoaching und Netzwerkdialoge zu stärken, während Entscheidungsträger parallel dazu in Diversitätsmanagement und Organisationsentwicklung geschult werden, um eine zukunftsfähige, geschlechtergerechte Arbeitskultur zu etablieren, die sowohl die Fach- und Führungskräftesicherung als auch die strategische Gleichstellung in den Organisationsstrukturen fördert.
Ähnliche Projekte
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Gesundes Arbeiten, Soziale Verantwortung
Branchen:
Pflege
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gebäudereinigung
Inhaltliche Schwerpunkte:
Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Metall und Handwerk
Inhaltliche Schwerpunkte:
Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Dienstleistung
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gebäudereinigung
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Hotel- und Gaststättenbranche
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gartenbau
Inhaltliche Schwerpunkte:
Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Medien und Kultur
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
IT
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Textilindustrie
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
Branchenübergreifend
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
KMU
