Projekt
Das Projekt „FEMTENTIAL“ fördert die Entwicklung vielfalts- und gleichstellungsfördernder Strukturen in kleinen und mittleren IT-Unternehmen, indem es die Überprüfung und Optimierung von HR-Prozessen begleitet, weibliche Beschäftigte durch Empowerment-Trainings und Mentoring-Programme stärkt und alle Beschäftigten, insbesondere Führungskräfte, in überfachlichen Kompetenzen schult, um die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und mehr Frauen für den IT-Sektor zu gewinnen und zu binden.
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