Projekt
Im Rahmen des Projektes „FEMTENTIAL – Weibliche Potentiale im IT-Mittelstand fördern“ werden vor allem kleine und mittlere Unternehmen aus der IT-Branche befähigt, vielfalts- und gleichstellungsfördernde Strukturen zu schaffen und eine Unternehmenskultur zu fördern, die die Akzeptanz und Entwicklungsmöglichkeiten weiblicher Beschäftigter verbessert. Die Projektunternehmen werden dabei unterstützt, ihre Strukturen und HR-Prozesse zu überprüfen und zu optimieren, um ihre Arbeitgebendenattraktivität, insbesondere in Bezug auf Bedarfe von Frauen, zu erhöhen. So sollen die Unternehmen befähigt werden, langfristig mehr weibliche Fachkräfte für sich zu gewinnen und auf Dauer zu binden.
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