Projekt
“Kollektive Teilzeitführung & -verantwortung” zielt darauf ab, im Gesundheitswesen eine adaptive Führungskultur zu etablieren, die den dynamischen Anforderungen gerecht wird. Es fördert eine partizipative Teamkultur und die Übernahme von Verantwortung durch Teilzeitführungspositionen. Durch interaktive Lernformate werden neue Führungsprinzipien vermittelt, die in einer mehrmonatigen Anwendungsphase praktisch umgesetzt werden. Das Projekt richtet sich an alle Mitarbeiterebenen im Klinikverbund und zielt darauf ab, eine inklusive und flexible Arbeitsumgebung zu fördern, die den Work-Family-Privacy-Conflict adressiert und die Gleichstellung stärkt.
Ähnliche Projekte
Inhaltliche Schwerpunkte:
Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Metall und Handwerk
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Stahlindustrie
Inhaltliche Schwerpunkte:
Führung, Gesundes Arbeiten, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gesundheitswesen
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gebäudereinigung
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gartenbau
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Geschäftsprozesse und -modelle, Gesundes Arbeiten, Soziale Verantwortung
Branchen:
Lager- und Distributionslogistik, Lebensmittelherstellung und Produktion
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
IT
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Textilindustrie
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Handwerk
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
Branchenübergreifend
Inhaltliche Schwerpunkte:
Führung, Gesundes Arbeiten
Branchen:
Logistik
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
KMU
