Projekt
“Kompass: Veränderungen navigieren – Kompetenz aufbauen” zielt darauf ab, Mitarbeitende im Städtischen Klinikum Dresden besser auf Veränderungsprozesse vorzubereiten. Ein softwaregestütztes Kompetenzmodell hilft den Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Veränderungsprozesse positiv zu gestalten. Zudem wird die emotionale Gesundheit durch Resilienzschulungen gefördert, die auf die Ergebnisse einer Mitarbeitendenbefragung reagieren, die eine hohe emotionale Beanspruchung aufzeigte. Das Projekt bildet auch Resilienztrainer aus, die langfristig Schulungen anbieten können, um die Resilienz im gesamten Klinikum zu stärken.
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