Projekt
Das Projekt „quali-tex“ entwickelt in zehn Textilunternehmen eine gender- und diversitätssensible Unternehmenskultur, um die Fachkräftemangel durch angepasste Arbeitsorganisation und Entlohnung zu bekämpfen und gleichberechtigte Karrierechancen für Frauen und Männer zu ermöglichen.
Ähnliche Projekte
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
Branchenübergreifend
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
Sozial- und Gesundheitswesen
Inhaltliche Schwerpunkte:
Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
IT
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Soziale Verantwortung
Branchen:
Maschinen- und Anlagenbau, Metallverarbeitung, Handwerk
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Handwerk
Inhaltliche Schwerpunkte:
Führung, Gesundes Arbeiten
Branchen:
Circular Economy; Branchenübergreifend
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Soziale Verantwortung
Branchen:
ÖPNV
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gesundheitswesen
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Führung, Gesundes Arbeiten, Soziale Verantwortung
Branchen:
Finanz- und Versicherungsdienstleistungen
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Gesundes Arbeiten, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gesundheitswesen
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Soziale Verantwortung
Branchen:
Ambulante und stationäre Pflege
Inhaltliche Schwerpunkte:
Führung, Gesundes Arbeiten, Soziale Verantwortung
Branchen:
Produzierendes Gewerbe