Projekt
Aufbauend auf den Ergebnissen eines Gleichstellungschecks in den teilnehmenden Betrieben bietet das Projekt Beratungsleistungen (insbesondere betriebsspezifisch) sowie Seminare und Workshops (betriebsspezifisch und überbetrieblich) zu den folgenden sechs Handlungsfeldern des betrieblichen Personalmanagements an: Recruiting und Onboardingprozesse, Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und –ort, Resilienz, Berufliche Entwicklungsziele, Führungskultur, Agile Arbeitsstrukturen
Ähnliche Projekte
Inhaltliche Schwerpunkten:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
Branchenübergreifend
Inhaltliche Schwerpunkten:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
KMU
Inhaltliche Schwerpunkten:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
KMU
Inhaltliche Schwerpunkten:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
Branchenübergreifend
Inhaltliche Schwerpunkten:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
Branchenübergreifend
Inhaltliche Schwerpunkten:
Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Medien und Kultur
Inhaltliche Schwerpunkten:
Fachkräftesicherung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Lager- und Distrubitionslogistik
Branchen:
IT
Inhaltliche Schwerpunkten:
Soziale Verantwortung
Inhaltliche Schwerpunkten:
Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
IT
Inhaltliche Schwerpunkten:
Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gesundheitswesen
