Projekt
Steel2H(B) adressiert die Transformation der Stahlindustrie in Bremen durch Dekarbonisierung und Digitalisierung. Das Projekt entwickelt eine sozialpartnerschaftliche Strategie zur Qualifikation der Belegschaft entlang der Wertschöpfungskette. Es umfasst eine Analyse zukünftiger Kompetenzbedarfe, die Erstellung einer Personalentwicklungsstrategie und die Erprobung eines umfassenden Qualifizierungskonzepts. Zudem wird eine Kampagne durchgeführt, um Transparenz über den Wandel zu schaffen und Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Ziel ist es, die Ergebnisse als Modell für andere Stahlstandorte in Deutschland nutzbar zu machen.
Ähnliche Projekte
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle, Künstliche Intelligenz
Branchen:
Branchenübergreifend
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle
Branchen:
Industrie, Verarbeitendes Gewerbe, Energie, Handwerk und Bauen
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle, Künstliche Intelligenz
Branchen:
Dienstleistungen, Handel, Logistik
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle
Branchen:
Energie, Handwerk und Bauen
Inhaltliche Schwerpunkte:
Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Metall und Handwerk
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Geschäftsprozesse und -modelle
Branchen:
Handwerk-, Metall- und Elektroindustrie
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Stahlindustrie
Inhaltliche Schwerpunkte:
Führung, Gesundes Arbeiten, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gesundheitswesen
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gebäudereinigung
Inhaltliche Schwerpunkte:
(Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen:
Gartenbau
Inhaltliche Schwerpunkte:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Geschäftsprozesse und -modelle
Branchen:
Verkehr und Lagerei
Inhaltliche Schwerpunkte:
Fachkräftesicherung, Geschäftsprozesse und -modelle, Gesundes Arbeiten, Soziale Verantwortung
Branchen:
Lager- und Distributionslogistik, Lebensmittelherstellung und Produktion
