Projekt
WAVE adressiert die Herausforderungen des demografischen Wandels im Sozial- und Gesundheitswesen, indem es eine gleichberechtigte Erwerbs- und Weiterbildungsbeteiligung von Frauen durch bedarfsgerechte Organisations- und Personalentwicklung fördert, geschlechtsspezifische Barrieren abbaut und nachhaltige Führungs- und Fachkräftegewinnung sowie -bindung unterstützt, um die Arbeits- und Dienstleistungsqualität zu optimieren und die Gesundheit sowie Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu stärken, wobei ein partnerschaftlicher Dialog mit Führungskräften und Sozialpartnern im Zentrum steht.
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