Projekt
Weiterbildung wird mittlerweile in vielen Unternehmen einer hohen Bedeutung beigemessen. Bei der konkreten Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen tun sich Unternehmen allerdings oft schwer. Warum? Aufgrund der massiven Veränderungen sind die zukünftig benötigten Kompetenzen schwer abzuschätzen. Angebote auf dem Weiterbildungsmarkt werden vor dem Hintergrund oft als nicht passend wahrgenommen. Genau da setzt dieses Projekt an, indem eine neue Lernkultur für Unternehmen in den Fokus gestellt wird. Diese zeichnet sich durch eine stärkere Integration des Lernens in den Arbeitsalltag sowie durch eine zunehmende Eigenverantwortung der Beschäftigten für ihre Lernprozesse aus. Durch Online-Checks, kurze Impulsveranstaltungen, betriebsübergreifende Workshops und individueller Erstberatung werden Unternehmen befähigt, selbst eine zukunftsfähige Lernkultur zu entwickeln und damit vorausschauend und flexibel mit aktuellen und zukünftigen Kompetenzanforderungen umzugehen.
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