KMU-Projektlandkarte

Sie brauchen Hilfe herauszufinden, welches Projekt Sie unterstützen kann? 
Unser Projektfinder hilft Ihnen dabei.

Sie brauchen Unterstützung herauszufinden, welches geförderte Projekt am besten zu ihren Zielen und Herausforderungen passt? Unsere Projektlandkarte hilft Ihnen dabei, aus einem Pool an Projekten die passendsten für Sie auszuwählen. Nutzen Sie die Filtermöglichkeiten, um nach Projekten, die in Ihrer Umgebung verfügbar sind, nach spezifischen Themen oder nach einem bestimmten Ministerium zu suchen. Ob regionale Förderungen oder themenspezifische Unterstützung – die Projektlandkarte bringt Sie gezielt zu den Initiativen, die Ihr Unternehmen weiterbringen. Entdecken Sie das Potenzial und gestalten Sie Ihre Zukunft mit den richtigen Projekten an Ihrer Seite.

Fachkraft für betriebliche Digitalisierung (E-QueIL)

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung
Branchen: Handwerk
Verfügbar in: Nordrhein-Westfalen
Das Projekt entwickelt einen innovativen Handlungsverbund, um die Digitalkompetenzen in Handwerksbetrieben zu fördern, Mitarbeitende zur “Fachkraft für betriebliche Digitalisierung (E-QuelL)” auszubilden und nachhaltige Unternehmensentwicklung zu unterstützen.

Wir Zukunft

Inhaltliche Schwerpunkte: Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen: Gesundheitswesen
Verfügbar in: Bundesweit
Das Projekt „Wir Zukunft – Be.The.Change “ des Zentrums für Psychiatrie Emmendingen (ZfP) stärkt durch ein dreijähriges Schulungsprogramm für 300 Mitarbeiter eine selbstorganisierte Arbeitskultur, die Mitarbeiterautonomie, interkulturelle Kompetenz und eine lösungsorientierte Kommunikation fördert.

fairbalanceworks

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle
Branchen: Dienstleistungsbranche
Verfügbar in: Bundesweit
Das Projekt “fairbalanceworks – Gleichstellungsförderung in Berliner KMU der Dienstleistungsbranche” unterstützt 12 Berliner KMUs aus der Dienstleistungsbranche bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen durch die Anpassung betrieblicher Strukturen an aktuelle Entwicklungen wie Digitalisierung und New Work sowie die Umsetzung gleichstellungsorientierter Maßnahmen im Rahmen des Human Resources Cycle.

Kompetenzkultur Mittelstand

Inhaltliche Schwerpunkte: Fachkräftesicherung
Branchen: Branchenübergreifend
Verfügbar in: Bundesweit
Das Projekt “Kompetenzkultur Mittelstand – Weiterbildung neu gedacht!” unterstützt Unternehmen bei der Personalentwicklung, indem es gezielt oft übersehene Fach- und Arbeitskräfte wie Wiedereinsteigende aus der Elternzeit, höher qualifizierte Migranten und Menschen mit Handicap weiterqualifiziert und einen Kulturwandel hin zu beruflicher Bildung als Chance und Grundvoraussetzung für Wettbewerbsfähigkeit anstrebt.

LEVEL:UP!

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung, Soziale Verantwortung
Branchen: Landmaschinenbau, Metallbau, Bauindustrie
Verfügbar in: Niedersachsen, Sachsen-Anhalt
Für das Projekt “LEVEL:UP! Gamifizierte Karrieresysteme, Qualifizierungen und Weiterbildungen in kleinen und mittleren Unternehmen” soll ein benutzerfreundliche App entwickelt werden, die es Handwerkern ermöglicht, flexibel auf praxisrelevante Weiterbildungsangebote zuzugreifen.

WiLA: Wirksames Lernen im Arbeitsprozess

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung, Fachkräftesicherung
Branchen: Hauswirtschaft
Verfügbar in: Bundesweit
Das Projekt WiLA (Wirksames Lernen im Arbeitsprozess – kompetenzbasierte und umfeldbezogene Weiterbildungskonzepte im Feld der Hauswirtschaft im Land Brandenburg) entwickelt eine innovative Weiterbildungsstruktur für die Hauswirtschaft in Brandenburg, um Fachkräfte zu sichern, die Arbeitsqualität zu verbessern und die gesellschaftliche Anerkennung des Berufsfeldes zu erhöhen.

DigitalGreen Pilot*innen

Inhaltliche Schwerpunkte: (Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung
Branchen: Handwerk-, Metall- und Elektroindustrie
Verfügbar in: Nordrhein-Westfalen
Das Projekt “DigitalGreen Pilot*innen – befasst sich mit der Entwicklung und Erprobung eines neuen Weiterbildungskonzepts für KMU im Handwerk und der Metall- und Elektrobranche in NRW im Kontext digitalen und ökologischen Wandels, unterstützt durch regionale Sozialpartner und Transfer der Module durch die DAA bundesweit.

Schlüsselqualifikationen durch digitales und innovatives Lernen im Metallhandwerk

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung, Führung
Branchen: Verarbeitendes Gewerbe
Verfügbar in: Bremen, Niedersachsen
Entwicklung einer Weiterbildungsplattform für alle Beteiligen (Beschäftigte, Fach- und Führungskräfte) im Metallhandwerk.

Reskilling for Energy Transition

Inhaltliche Schwerpunkte: (Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung
Branchen: Heiz- und Klimatechnik
Verfügbar in: Bundesweit
Das Projekt analysiert zukünftige Kompetenzbedarfe für die Energiewende bei Produktionsmitarbeitenden durch strukturierte “Learning Journeys” mit einem innovativen “blended-learning” Ansatz, der interne Ressourcen und externe Bildungsträger nutzt.

ungekünstelt

Inhaltliche Schwerpunkte: (Ökologische) Nachhaltigkeit
Branchen: Kunststoffindustrie
Verfügbar in: Nordrhein-Westfalen
Das Projekt „ungekünstelt – Nachhaltigkeitsstrategien für die Kunststoff-Industrie in Südwestfalen“ unterstützt kleine und mittlere Unternehmen der Region dabei, branchenspezifische Nachhaltigkeitsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.

She works IT

Inhaltliche Schwerpunkte: Soziale Verantwortung
Branchen: IT
Verfügbar in: Nordrhein-Westfalen
Das Projekt “She works IT – Frauen fördern – Fachkräfte gewinnen” bietet aufbauend auf einem Gleichstellungscheck in teilnehmenden Betrieben maßgeschneiderte Beratungsleistungen sowie Seminare und Workshops.

FEMTENTIAL

Inhaltliche Schwerpunkte: Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen: IT
Verfügbar in: Nordrhein-Westfalen
Das Projekt „FEMTENTIAL – Weibliche Potentiale im IT-Mittelstand fördern“ unterstützt kleine und mittlere IT-Unternehmen dabei, vielfalts- und gleichstellungsfördernde Strukturen zu schaffen und ihre HR-Prozesse zu optimieren, um die Attraktivität für weibliche Fachkräfte zu erhöhen und diese langfristig zu binden.
Seite
Keine Ergebnisse gefunden

Das Projekt “Zentrum Zukunft der Arbeitswelt” (ZZA) wird im Rahmen des Programms “Zukunftszentren” durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds PLUS (ESF Plus) gefördert. Das “Zentrum Zukunft der Arbeitswelt” wird ergänzend durch den Freistaat Sachsen, vertreten durch das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, kofinanziert.