KMU-Projektlandkarte

Sie brauchen Hilfe herauszufinden, welches Projekt Sie unterstützen kann? 
Unser Projektfinder hilft Ihnen dabei.

Sie brauchen Unterstützung herauszufinden, welches geförderte Projekt am besten zu ihren Zielen und Herausforderungen passt? Unsere Projektlandkarte hilft Ihnen dabei, aus einem Pool an Projekten die passendsten für Sie auszuwählen – darunter zahlreiche geförderte Beratungsangebote, die kostenfrei oder bezuschusst verfügbar sind. Ob Sie Ihre Unternehmensstrategie weiterentwickeln, Fachkräfte qualifizieren, digitale Prozesse Einführen oder neue Technologien wie Künstliche Intelligenz erproben möchten – die Karte bietet Orientierung. Nutzen Sie die Filtermöglichkeiten, um nach Projekten, die in Ihrer Umgebung verfügbar sind oder nach spezifischen Themen zu suchen. Von regionaler Qualifizierungsförderung über Beratungsangebote zur digitalen Transformation bis hin zu innovativen Zukunftsthemen wie KI oder Nachhaltigkeit – die Projektlandkarte bringt Sie gezielt zu den Initiativen, die Ihr Unternehmen weiterbringen. Entdecken Sie das Potenzial und gestalten Sie Ihre Zukunft mit den richtigen Projekten an Ihrer Seite.

Fachkraft für betriebliche Digitalisierung (E-QueIL)

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung
Branchen: Handwerk
Verfügbar in: Nordrhein-Westfalen
Das Projekt entwickelt einen innovativen Handlungsverbund, um die Digitalkompetenzen in Handwerksbetrieben zu fördern, Mitarbeitende zur „Fachkraft für betriebliche Digitalisierung (E-QuelL)“ auszubilden und nachhaltige Unternehmensentwicklung zu unterstützen.

Wir Zukunft

Inhaltliche Schwerpunkte: Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen: Gesundheitswesen
Verfügbar in: Bundesweit
Das Projekt „Wir Zukunft – Be.The.Change “ des Zentrums für Psychiatrie Emmendingen (ZfP) stärkt durch ein dreijähriges Schulungsprogramm für 300 Mitarbeiter eine selbstorganisierte Arbeitskultur, die Mitarbeiterautonomie, interkulturelle Kompetenz und eine lösungsorientierte Kommunikation fördert.

fairbalanceworks

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle
Branchen: Dienstleistungsbranche
Verfügbar in: Bundesweit
Das Projekt „fairbalanceworks – Gleichstellungsförderung in Berliner KMU der Dienstleistungsbranche“ unterstützt 12 Berliner KMUs aus der Dienstleistungsbranche bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen durch die Anpassung betrieblicher Strukturen an aktuelle Entwicklungen wie Digitalisierung und New Work sowie die Umsetzung gleichstellungsorientierter Maßnahmen im Rahmen des Human Resources Cycle.

Kompetenzkultur Mittelstand

Inhaltliche Schwerpunkte: Fachkräftesicherung
Branchen: Branchenübergreifend
Verfügbar in: Bundesweit
Das Projekt „Kompetenzkultur Mittelstand – Weiterbildung neu gedacht!“ unterstützt Unternehmen bei der Personalentwicklung, indem es gezielt oft übersehene Fach- und Arbeitskräfte wie Wiedereinsteigende aus der Elternzeit, höher qualifizierte Migranten und Menschen mit Handicap weiterqualifiziert und einen Kulturwandel hin zu beruflicher Bildung als Chance und Grundvoraussetzung für Wettbewerbsfähigkeit anstrebt.

LEVEL:UP!

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung, Soziale Verantwortung
Branchen: Landmaschinenbau, Metallbau, Bauindustrie
Verfügbar in: Niedersachsen, Sachsen-Anhalt
Für das Projekt „LEVEL:UP! Gamifizierte Karrieresysteme, Qualifizierungen und Weiterbildungen in kleinen und mittleren Unternehmen“ soll ein benutzerfreundliche App entwickelt werden, die es Handwerkern ermöglicht, flexibel auf praxisrelevante Weiterbildungsangebote zuzugreifen.

DigitalGreen Pilot*innen

Inhaltliche Schwerpunkte: (Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung
Branchen: Handwerk-, Metall- und Elektroindustrie
Verfügbar in: Nordrhein-Westfalen
Das Projekt „DigitalGreen Pilot*innen – befasst sich mit der Entwicklung und Erprobung eines neuen Weiterbildungskonzepts für KMU im Handwerk und der Metall- und Elektrobranche in NRW im Kontext digitalen und ökologischen Wandels, unterstützt durch regionale Sozialpartner und Transfer der Module durch die DAA bundesweit.

FEMTENTIAL

Inhaltliche Schwerpunkte: Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen: IT
Verfügbar in: Nordrhein-Westfalen
Das Projekt „FEMTENTIAL – Weibliche Potentiale im IT-Mittelstand fördern“ unterstützt kleine und mittlere IT-Unternehmen dabei, vielfalts- und gleichstellungsfördernde Strukturen zu schaffen und ihre HR-Prozesse zu optimieren, um die Attraktivität für weibliche Fachkräfte zu erhöhen und diese langfristig zu binden.

EQUALead

Inhaltliche Schwerpunkte: Führung, Soziale Verantwortung
Branchen: Medien und Kultur
Verfügbar in: Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Schleswig-Holstein
EQUALead ist ein Tandem-Programm, das darauf abzielt, Mitarbeiterinnen in Medien- und Kulturunternehmen für Führungspositionen zu qualifizieren und gleichzeitig modernes Gleichstellungs- und Diversitätsmanagement im Unternehmen zu etablieren, indem Teilnehmerinnen gemeinsam mit Entscheidungsträgern aus ihrem Betrieb geschult werden.

ESA-Mentorship – Beruf und Pflege vereinbaren

Inhaltliche Schwerpunkte: Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Soziale Verantwortung
Branchen: Maschinen- und Anlagenbau, Metallverarbeitung, Handwerk
Verfügbar in: Nordrhein-Westfalen
Das Projekt in Westmünsterland nutzt Mentorship, um Unternehmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu unterstützen, indem erfahrene Firmen unerfahrenen helfen, Lösungen zu entwickeln.

Frauen für ein zukunftsfähiges Handwerk – Frauenpower im Handwerk

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Soziale Verantwortung
Branchen: Handwerk
Verfügbar in: Hessen
Entwicklung von übertragbaren Personalentwicklungsstrukturen, um den Fachkräftemangel im Handwerk zu reduzieren, indem es gendergerechte Personalentwicklung mit Digitalisierung verknüpft, Frauen im Handwerk durch Sensibilisierung und Coaching für Digitalisierung motiviert und qualifiziert, traditionelle Strukturen abbaut und innovative, genderorientierte schafft.

quali-tex

Inhaltliche Schwerpunkte: Fachkräftesicherung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen: Textilindustrie
Verfügbar in: Bundesweit
In zehn Textilunternehmen wird eine gender- und diversitätssensible Unternehmenskultur gefördert, um die Demografie- und Handlungskompetenz zu verbessern, Fachkräftemangel zu bekämpfen und gleiche Chancen für Frauen und Männer in der Karriereplanung zu schaffen.
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Sie möchten Ihre Unternehmensstrategie weiterentwickeln, Fachkräfte qualifizieren, digitale Prozesse einführen oder innovative Technologien wie Künstliche Intelligenz nutzen? Unsere interaktive Projektlandkarte zeigt Ihnen auf einen Blick, welche geförderten Projekte zu Ihren Zielen passen – regional, thematisch und nach Fördergebern gefiltert. Von regionaler Qualifizierungsförderung über Beratungsangebote zur digitalen Transformation bis hin zu innovativen Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz oder nachhaltige Unternehmensstrategieentwicklung – die Projektlandkarte bringt Sie gezielt zu den Initiativen, die Ihr Unternehmen stärken.

Weitere Informationen zu  länderspezifischen, regionalen Förderangebote für Unternehmen finden Sie auch hier: Regionale Förderprogramme – INQA.de.