KMU-Projektlandkarte

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Regionale Angebote

Fachkraft für betriebliche Digitalisierung (E-QueIL)

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung
Branchen: Handwerk
Verfügbar in: Nordrhein-Westfalen
Das Projekt entwickelt einen innovativen Handlungsverbund, um die Digitalkompetenzen in Handwerksbetrieben zu fördern, Mitarbeitende zur „Fachkraft für betriebliche Digitalisierung (E-QuelL)“ auszubilden und nachhaltige Unternehmensentwicklung zu unterstützen.

Zukunftszentrum KI NRW

Inhaltliche Schwerpunkte: (Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen: Branchenübergreifend
Verfügbar in: Nordrhein-Westfalen
Zentrale Aufgabe des Zukunftszentrums KI NRW ist die Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie deren Beschäftigten durch praxisnahe Beratung und Weiterbildung.

pulsnetz.de – Mensch und Technik im Gemeinwesen (pulsnetz MuTiG)​

Inhaltliche Schwerpunkte: (Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen: Sozial- und Gesundheitswesen
Verfügbar in: Baden-Württemberg
Das mobile und virtuelle Zukunftszentrum pulsnetz MuTiG bietet eine Vielzahl von Angeboten rund um das Thema Digitalisierung im Gesundheits- und Sozialwesen.

KREIS

Inhaltliche Schwerpunkte: Führung, Gesundes Arbeiten
Branchen: Circular Economy; Branchenübergreifend
Verfügbar in: Niedersachsen
Circular Economy menschengerecht gestalten

DigitalGreen Pilot*innen

Inhaltliche Schwerpunkte: (Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung
Branchen: Handwerk-, Metall- und Elektroindustrie
Verfügbar in: Nordrhein-Westfalen
Das Projekt „DigitalGreen Pilot*innen – befasst sich mit der Entwicklung und Erprobung eines neuen Weiterbildungskonzepts für KMU im Handwerk und der Metall- und Elektrobranche in NRW im Kontext digitalen und ökologischen Wandels, unterstützt durch regionale Sozialpartner und Transfer der Module durch die DAA bundesweit.

Frauen für ein zukunftsfähiges Handwerk – Frauenpower im Handwerk

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Soziale Verantwortung
Branchen: Handwerk
Verfügbar in: Hessen
Entwicklung von übertragbaren Personalentwicklungsstrukturen, um den Fachkräftemangel im Handwerk zu reduzieren, indem es gendergerechte Personalentwicklung mit Digitalisierung verknüpft, Frauen im Handwerk durch Sensibilisierung und Coaching für Digitalisierung motiviert und qualifiziert, traditionelle Strukturen abbaut und innovative, genderorientierte schafft.

PAL

Inhaltliche Schwerpunkte: Künstliche Intelligenz
Branchen: Unternehmenskultur
Verfügbar in: Sachsen
Kompetenzzentrum für die Arbeit der Zukunft in Sachsen und Brandenburg

Mittelstand-Digital Zentrum Augsburg

Inhaltliche Schwerpunkte: (Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz
Branchen: Branchenübergreifend
Verfügbar in: Bayern
Unterstützen kleine und mittlere Unternehmen sowie das Handwerk mit kostenfreien Angeboten auf ihrem Weg in die Digitalisierung.

Gendergerechte Kommunikation 2.0

Inhaltliche Schwerpunkte: Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen: Handel
Verfügbar in: Niedersachsen
Das Projekt zielt darauf ab, gendergerechte Kommunikation in Handwerksberufen zu fördern, um Chancengleichheit zu schaffen. Weiterbildungsangebote sensibilisieren Beteiligte, um ein inklusives Arbeitsklima zu etablieren und Frauen den Zugang zu Handwerksberufen und Führungspositionen zu erleichtern.

Smart Kita II – digital, attraktiv, resilient

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen: Sozial- und Erziehungsdienst
Verfügbar in: Niedersachsen
Das Projekt zielt darauf ab, die Digitalisierung in Kindertagesstätten zu fördern, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten. Es stärkt Kitaleitungen und Fachkräfte durch neue Kompetenzen und systematische Personalentwicklung, um den Anforderungen moderner Kitas gerecht zu werden.

Cardilo365 CoachingARbeitDIgitalLOgistik

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Geschäftsprozesse und -modelle
Branchen: Spedition und Logistik
Verfügbar in: Hessen
Das Projekt zielt darauf ab, den Qualifizierungsbedarf in der Logistikbranche zu ermitteln und neue, flexible Weiterbildungsangebote zu entwickeln. Ziel ist es, insbesondere digitale Lernformate zu etablieren, um die Weiterbildung für benachteiligte Gruppen und Quereinsteiger zu erleichtern und die Chancengleichheit zu fördern.

Kompass: Veränderungen navigieren – Kompetenz aufbauen

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung, Gesundes Arbeiten, Soziale Verantwortung
Branchen: Gesundheitswesen
Verfügbar in: Sachsen
Das Projekt unterstützt Mitarbeiter im Städtischen Klinikum Dresden bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen durch ein Kompetenzmanagementsystem und Resilienzschulungen. Ziel ist es, Fähigkeiten zu erweitern und die emotionale Belastung zu reduzieren, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
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Sie möchten Ihre Unternehmensstrategie weiterentwickeln, Fachkräfte qualifizieren, digitale Prozesse einführen oder innovative Technologien wie Künstliche Intelligenz nutzen? Unsere interaktive Projektlandkarte zeigt Ihnen auf einen Blick, welche geförderten Projekte zu Ihren Zielen passen – regional, thematisch und nach Fördergebern gefiltert. Von regionaler Qualifizierungsförderung über Beratungsangebote zur digitalen Transformation bis hin zu innovativen Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz oder nachhaltige Unternehmensstrategieentwicklung – die Projektlandkarte bringt Sie gezielt zu den Initiativen, die Ihr Unternehmen stärken.

Weitere Informationen zu  länderspezifischen, regionalen Förderangebote für Unternehmen finden Sie auch hier: Regionale Förderprogramme – INQA.de.