KMU-Projektlandkarte

Sie brauchen Hilfe herauszufinden, welches Projekt Sie unterstützen kann? 
Unser Projektfinder hilft Ihnen dabei.

Sie brauchen Unterstützung herauszufinden, welches geförderte Projekt am besten zu ihren Zielen und Herausforderungen passt? Unsere Projektlandkarte hilft Ihnen dabei, aus einem Pool an Projekten die passendsten für Sie auszuwählen – darunter zahlreiche geförderte Beratungsangebote, die kostenfrei oder bezuschusst verfügbar sind. Ob Sie Ihre Unternehmensstrategie weiterentwickeln, Fachkräfte qualifizieren, digitale Prozesse Einführen oder neue Technologien wie Künstliche Intelligenz erproben möchten – die Karte bietet Orientierung. Nutzen Sie die Filtermöglichkeiten, um nach Projekten, die in Ihrer Umgebung verfügbar sind oder nach spezifischen Themen zu suchen. Von regionaler Qualifizierungsförderung über Beratungsangebote zur digitalen Transformation bis hin zu innovativen Zukunftsthemen wie KI oder Nachhaltigkeit – die Projektlandkarte bringt Sie gezielt zu den Initiativen, die Ihr Unternehmen weiterbringen. Entdecken Sie das Potenzial und gestalten Sie Ihre Zukunft mit den richtigen Projekten an Ihrer Seite.

Wir Zukunft

Inhaltliche Schwerpunkte: Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen: Gesundheitswesen
Verfügbar in: Bundesweit
Das Projekt „Wir Zukunft – Be.The.Change “ des Zentrums für Psychiatrie Emmendingen (ZfP) stärkt durch ein dreijähriges Schulungsprogramm für 300 Mitarbeiter eine selbstorganisierte Arbeitskultur, die Mitarbeiterautonomie, interkulturelle Kompetenz und eine lösungsorientierte Kommunikation fördert.

fairbalanceworks

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle
Branchen: Dienstleistungsbranche
Verfügbar in: Bundesweit
Das Projekt „fairbalanceworks – Gleichstellungsförderung in Berliner KMU der Dienstleistungsbranche“ unterstützt 12 Berliner KMUs aus der Dienstleistungsbranche bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen durch die Anpassung betrieblicher Strukturen an aktuelle Entwicklungen wie Digitalisierung und New Work sowie die Umsetzung gleichstellungsorientierter Maßnahmen im Rahmen des Human Resources Cycle.

Kompetenzkultur Mittelstand

Inhaltliche Schwerpunkte: Fachkräftesicherung
Branchen: Branchenübergreifend
Verfügbar in: Bundesweit
Das Projekt „Kompetenzkultur Mittelstand – Weiterbildung neu gedacht!“ unterstützt Unternehmen bei der Personalentwicklung, indem es gezielt oft übersehene Fach- und Arbeitskräfte wie Wiedereinsteigende aus der Elternzeit, höher qualifizierte Migranten und Menschen mit Handicap weiterqualifiziert und einen Kulturwandel hin zu beruflicher Bildung als Chance und Grundvoraussetzung für Wettbewerbsfähigkeit anstrebt.

quali-tex

Inhaltliche Schwerpunkte: Fachkräftesicherung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen: Textilindustrie
Verfügbar in: Bundesweit
In zehn Textilunternehmen wird eine gender- und diversitätssensible Unternehmenskultur gefördert, um die Demografie- und Handlungskompetenz zu verbessern, Fachkräftemangel zu bekämpfen und gleiche Chancen für Frauen und Männer in der Karriereplanung zu schaffen.

SPOCK – Starke Pflege durch Organisationsentwicklung und Kompetenz

Inhaltliche Schwerpunkte: Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Soziale Verantwortung
Branchen: Ambulante und stationäre Pflege
Verfügbar in: Brandenburg
Das Projekt SPOCK zielt darauf ab, durch Organisationsberatung und Kompetenzentwicklung die Arbeitsbedingungen in Pflegeeinrichtungen zu verbessern, indem es unternehmensübergreifende Bildungsformate und vertiefende Weiterbildungen für Beschäftigte anbietet.

Kontinuität & Wandel – Fachkräftemanagement in Hotellerie und Gastronomie

Inhaltliche Schwerpunkte: Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen: Hotellerie und Gaststätten
Verfügbar in: Brandenburg
Der Fachkräftemangel in der Hotellerie und Gastronomie soll durch gezielte Personalentwicklung und Gleichstellung zu behoben werden, indem benachteiligte Gruppen und Führungskräfte in Unternehmen durch Schulungen befähigt und Prozessoptimierungen im digitalen Wandel gefördert werden.

FEMTENTIAL – Weibliche Potentiale im IT-Mittelstand fördern

Inhaltliche Schwerpunkte: Fachkräftesicherung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen: IT
Verfügbar in: Bundesweit
FEMTENTIAL zielt darauf ab, kleine und mittlere IT-Unternehmen zu unterstützen, vielfalts- und gleichstellungsfördernde Strukturen zu entwickeln, um die Akzeptanz und Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen zu verbessern und mehr weibliche Fachkräfte langfristig zu binden.

Nachhaltige Qualifizierung für den Wandel im Gartenbau (QUAGA)

Inhaltliche Schwerpunkte: (Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen: Gartenbau
Verfügbar in: Bundesweit
QUAGA entwickelt Weiterbildungsprogramme für den Gartenbau, um die Herausforderungen der ökologischen und digitalen Transformation zu bewältigen. Durch eine Mischung aus Präsenzschulungen und digitalen Lerneinheiten wird die Branche unterstützt, nachhaltige Bildungsstrukturen zu etablieren.

STAFF*Lausitz Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Gleichstellung als ein Erfolgsfaktor der Unternehmensstrategie

Inhaltliche Schwerpunkte: Fachkräftesicherung, Führung, Geschäftsprozesse und -modelle, Soziale Verantwortung
Branchen: Branchenoffen
Verfügbar in: Brandenburg, Sachsen
Das Projekt fördert gleichstellungsorientierte Personal- und Organisationsentwicklung in KMUs der Lausitz. Es bietet Weiterbildungen, Workshops und Coaching, um Chancengleichheit zu verankern und die Kompetenzen von Frauen zu stärken. Ein Netzwerk von Multiplikatoren soll die Nachhaltigkeit des Projekts gewährleisten.

„DigitalGreen Pilot*innen“ – Weiterbildung für den digitalen und ökologischen Wandel

Inhaltliche Schwerpunkte: (Ökologische) Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Geschäftsprozesse und -modelle
Branchen: Handwerk-, Metall- und Elektroindustrie
Verfügbar in: Bundesweit
Das Projekt entwickelt ein Weiterbildungskonzept für KMUs im digitalen und ökologischen Wandel, insbesondere im Handwerk und der Metall- und Elektroindustrie. Es fördert flexible Lernangebote, betriebliche Projekte und die Position des DigiGreen-Piloten, um die doppelte Transformation zu unterstützen.

Gleichstellung im Betrieb vorantreiben

Inhaltliche Schwerpunkte: Führung, Soziale Verantwortung
Branchen: Metall und Handwerk
Verfügbar in: Bundesweit
Das Projekt unterstützt Betriebsräte bei der Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen in Unternehmen. Es bietet Schulungen, entwickelt Instrumente für Betriebsvereinbarungen und fördert eine Kultur der Vielfalt. Der Fokus liegt auf der Einrichtung von Beschwerdestellen und Gleichstellungsausschüssen.

Qualifikation für sicheres und gesundes Arbeiten in Gerüstbau- und Dachdeckerhandwerk-KMUs

Inhaltliche Schwerpunkte: Gesundes Arbeiten
Branchen: Gerüstbauer und Dachdecker
Verfügbar in: Brandenburg, Sachsen
Das Projekt verbessert das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) in kleinen Handwerksbetrieben der Gerüstbauer- und Dachdeckerbranche. 55 Betriebe werden qualifiziert, um Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Eingliederungsmanagement zu etablieren, was Ausfallzeiten reduziert und die Attraktivität erhöht.
Seite
Keine Ergebnisse gefunden

Sie möchten Ihre Unternehmensstrategie weiterentwickeln, Fachkräfte qualifizieren, digitale Prozesse einführen oder innovative Technologien wie Künstliche Intelligenz nutzen? Unsere interaktive Projektlandkarte zeigt Ihnen auf einen Blick, welche geförderten Projekte zu Ihren Zielen passen – regional, thematisch und nach Fördergebern gefiltert. Von regionaler Qualifizierungsförderung über Beratungsangebote zur digitalen Transformation bis hin zu innovativen Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz oder nachhaltige Unternehmensstrategieentwicklung – die Projektlandkarte bringt Sie gezielt zu den Initiativen, die Ihr Unternehmen stärken.

Weitere Informationen zu  länderspezifischen, regionalen Förderangebote für Unternehmen finden Sie auch hier: Regionale Förderprogramme – INQA.de.