Angebote für Betriebsrät*innen

Zielgruppe der Qualifikation: Fach- und Führungskräfte mit Teamverantwortung aus Unternehmen verschiedener Branchen, überwiegend KMU. Innovatives Qualifizierungskonzept: Agiles Projektmanagement für KMU – Digitalisierung effizient gestalten. Aufgabe der Qualifikation KMU werden dabei unterstützt, den mit der Transformation einhergehenden Veränderungsdruck positiv zu gestalten. Ziele der Qualifikation KMU lernen die Werte, Prinzipien und Methoden des agilen Arbeitens kennen und wenden […]

In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Zukunftszentrum Süd. Das Unternehmen und die Ausgangssituation Die quattroM GmbH aus Regenstauf ist seit mehr als zwei Jahrzehnten auf das professionelle Aufbereiten und der Instandsetzung von IT-Hardware spezialisiert. Das Unternehmen kauft ausgediente Geräte aus Rechenzentren […]

In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Zukunftszentrum MV+. Das Unternehmen und die Ausgangssituation Die BVS Systemtechnik, ein Unternehmen der BVS Gruppe, produziert seit 2018 am Standort Schwerin kundenspezifische Blechprodukte für Branchen wie Luftfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik und Elektrotechnik. Während […]

In diesem Onepagerfinden Sie eine Auswahl an Angeboten der Zukunftszentren speziell fürBetriebsrät*innen. Diese reichen von Lotsen-und Sensibilisierungsangeboten über individuelleBeratungen bis hin zu innovativen Qualifizierungskonzepten.

In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Zukunftszentrum Sachsen. Das Unternehmen Norafin Industries (Germany) GmbH und die Ausgangssituation Norafin ist ein international agierendes Unternehmen, das Vliesstoffe für verschiedene Industriebereiche entwickelt. Wie viele produzierende Betriebe steht Norafin vor der Herausforderung, Wissen im […]

Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Digitalisierung – die Anforderungen an Recruiting im Mittelstand wachsen rasant. Doch viele Prozesse sind noch langsam, unübersichtlich oder wenig bewerberfreundlich. Wer Talente gewinnen will, braucht heute mehr als Stellenanzeigen und Bewerbungsmappen: modernes, strategisches und digitales Recruiting. 

weiter bildenErscheinungsjahr: 2024Ort: BielefeldIn: weiter bilden, 31/1, Fachkräfte sichern – validieren – anerkennen Teilqualifikationen bieten eine effektive Möglichkeit zur beruflichen Qualifizierung von Menschen ohne formalen Berufsabschluss. Die Autorin und der Autor zeigen Zielgruppen und Verfahren auf und diskutieren Erfolge und Hemmnisse in der Verbreitung von TQ.

In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. In diesem Beitrag stellen wir ein Beispiel aus dem Regionalen Zukunftszentrum für KI und digitale Transformation Saarland und Rheinland-Pfalz (RZzKI) vor. Das Unternehmen SMS medipool AG Die SMS medipool AG ist seit 2017 im Handel und Dienstleistungsbereich des deutschen Gesundheitsmarkts tätig. […]

Aufgabe der Qualifikation Mit unserer Qualifikation zeigen wir, wie Unternehmen vorhandene Daten effizient strukturieren, analysieren und in verständliche Visualisierungen überführen können – und damit fundierte Entscheidungen unterstützen. Ziele der Qualifikation Ziel der Qualifizierung ist es, den Teilnehmenden praxisnah zu vermitteln, wie sie Daten in Excel systematisch verarbeiten und analysieren können. Anlass der Qualifikation Seit 2025 […]

Teilnehmende: Gemischte Gruppe aus VertreterInnen mehrerer Unternehmen, überwiegend KMU Innovatives Qualifizierungskonzept: Auf Social Media durchstarten –​ auch als kleines Unternehmen. Aufgabe der Qualifikation Gemischte Qualifikationen, Verantwortung für Social Media im Unternehmen Ziele der Qualifikation KMU lernen, professionelle Social-Media-Auftritte zu planen, umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern. Anlass der Qualifikation Seit 2024 bieten wir regelmäßig den Workshop […]

Ausbildung ist ein zentraler Hebel für die Fachkräftesicherung – insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen. Gleichzeitig stehen Ausbilder:innen vor wachsenden Herausforderungen: veränderte Erwartungen junger Menschen, steigende Anforderungen im Arbeitsalltag und der Wunsch nach zeitgemäßer, wertorientierter Ausbildung. Das Zukunftszentrum MV+ unterstützt Ausbilder:innen und Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern mit praxisnahen Weiterbildungen dabei, ihre Ausbildungsarbeit zukunftsfähig zu gestalten.Ein zentraler […]

Mehr als 60 Teilnehmende aus kleinen und mittleren Unternehmen aus ganz Mecklenburg-Vorpommern kamen bei der Meet & Learn 2025 in Stralsund zusammen. Unternehmer:innen und Ausbilder:innen verband ein gemeinsames Ziel: Austausch, Orientierung und gemeinsames Weiterdenken. Genau das macht den Kern des Formats aus.