Wissenspool-Beitrag

Digitales Lernmanagement zur Unterstützung des Wissenserwerbs

Ein Praxisbeispiel des Zukunftszentrums Sachsen
02.12.2024
Beitrag teilen

Die Bedeutung des agilen Arbeitens sowie der Umgang mit der Komplexität durch die technologischen und persönlichen Veränderungen in der Arbeitswelt nimmt zu. Dies führt dazu, dass unter anderem die Thematik des lebenslangen Lernens ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltages wird. Aufgrund dessen wird über einen längeren Zeitraum hinweg die geplante und systematisierte Entwicklung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten von Beschäftigten notwendig. 

Die Qualifikation bietet einen geschützten Raum für einen gemeinschaftlichen Weiterbildungsprozess, der aktuelle und unternehmensrelevante Themen betrachtet. Im Zuge dessen wird das Wissen erhalten und …

Klicken Sie auf den Button, um den vollständigen Beitrag auf der Beitragsseite des entsprechenden Zentrums zu lesen. Dadurch verlassen Sie unsere Seite.

Weiterlesen

Ähnliche Beiträge

Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Neue Arbeitsformen und -methoden

Mitarbeitendengewinnung mit einer Social-Media-Strategie bei der VITASERV AG

Wenn ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen die Potenziale von Social Media in ihrem Berufsalltag entdeckt. Eine Social-Media-Strategie für die Mitarbeitendengewinnung und mehr mit einem Outsourcing-Dienstleister für gesetzliche Krankenkassen in Halle (Saale). Zum Unternehmen Die “VITASERV AG” ist ein Outsourcing-Dienstleister für gesetzliche Krankenkassen mit Sitz in Halle (Saale). Das mittelständische und familiengeführte Unternehmen beschäftigt über 70 Mitarbeitende. […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Soziale Verantwortung

Mitarbeitermotivation – Wie binde ich Mitarbeitende vor, während und nach einer Krise an mein Unternehmen?

In schwierigen Phasen steht bei den meisten Arbeitgebern der Unternehmenserhalt im Fokus. Jedoch ist es besonders in Krisenzeiten wichtig, an die Beschäftigten zu denken. Viele Arbeitnehmer*innen sind verunsichert und in Hinblick auf zukünftige Entwicklungen von Gesundheit, privatem Umfeld und Arbeitsplätzen besorgt . Daher ist es ein wichtiger Aspekt von Unternehmensführung, die Mitarbeitenden nichit nur durch die Krise […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte

Wissensmanagement aufbauen - aber wie? TENEWO hat es umgesetzt

Die TENOWO steht vor aktuellen Herausforderungen im Markt und Arbeitsmarkt, darunter zunehmend wenig qualifizierte Arbeitskräfte, hohe Freizeitorientierung der Mitarbeiter und ein intensiver internationaler Wettbewerb, Generationswechsel und Ausscheiden von Wissensträgern aus dem Unternehmen. Das Projekt zielt darauf ab, die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu überprüfen und ein effektives Wissensmanagement zu etablieren. Genutzt werden soll ein zentrale […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Digitalisierung

Digitales Lernmanagement zur Unterstützung des Wissenserwerbs

Die Bedeutung des agilen Arbeitens sowie der Umgang mit der Komplexität durch die technologischen und persönlichen Veränderungen in der Arbeitswelt nimmt zu. Dies führt dazu, dass unter anderem die Thematik des lebenslangen Lernens ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltages wird. Aufgrund dessen wird über einen längeren Zeitraum hinweg die geplante und systematisierte Entwicklung der Kenntnisse, Fähigkeiten […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Künstliche Intelligenz, Qualifizierung und Fachkräfte

Künstliche Intelligenz im Personalmanagement: Chancen und Herausforderungen für KMU

In diesem Beitrag beleuchten wir die Chancen und Herausforderungen, die Künstliche Intelligenz speziell für kleine und mittlere Unternehmen im Personalmanagement bietet. Der Text zeigt auf, wie KI Personalmanagement-Prozesse optimieren kann, von der strategischen Personalplanung über das Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. Gleichzeitig diskutieren wir potenziell kritischere Aspekte, wie z. B. den Datenschutz und […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Digitalisierung, Qualifizierung und Fachkräfte

Sensibilisierung der Mitarbeitenden für geplante Digitalisierungsvorhaben mit Hilfe eines Planspiels

Branche: Kühlsysteme Betriebsrat vorhanden Qualifizierung (iQK): Planspiel „Digitalisierung erfolgreich angehen“ Aufgaben der Qualifikation Ziele der Qualifikation Anlass der Qualifikation Der Hersteller von Kühlsystemen hat mehrere Digitalisierungsprojekte u.a. in der Produktion geplant und wollte seine Mitarbeitenden, u.a. auch Azubis, für diese neuen Herausforderungen sensibilisieren. Dabei sollten zum einen Projektmanagement-Ansätze für Digitalisierungsprojekte vermittelt werden und zum anderen […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Künstliche Intelligenz, Qualifizierung und Fachkräfte

Beschäftigte mit Open Educational-Resources (OER) und Künstlicher Intelligenz (KI) gezielt fördern!

f-bb-onlineErscheinungsjahr: 2024Ort: Nürnberg Durch Einsatz von Open Educational Resources (OER) und künstlicher Intelligenz (KI) in der Personalentwicklung können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Zukunftskompetenzen ihrer Beschäftigten gezielt fördern. Der vorliegende Praxisleitfaden zeigt KMU auf, wie sie gemeinfreie Bildungsmaterialien für sich erschließen und dabei auch KI-Anwendungen einsetzen können.
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Künstliche Intelligenz

Future Skills – fit für die Arbeitswelt von morgen?

Durch den Einsatz von gemeinfreie Bildungsmaterialien, sog. Open Educational Resources (OER), und Künstlicher Intelligenz (KI) in der Personalentwicklung können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) die Zukunftskompetenzen ihrer Beschäftigten gezielt fördern. Eine Praxishilfe des Zukunftszentrums Süd zeigt KMU, wie sie OER für sich erschließen und dabei auch KI-Anwendungen nutzen können. Welche Kompetenzen sind künftig gefragt? Was müssen Mitarbeitende […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Soziale Verantwortung

Zukunft sichern: So hilft Personalentwicklung gegen den Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen spürbar. Laut dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung fehlten im Jahresdurchschnitt 2023/24 allein in Sachsen-Anhalt 16.893 qualifizierte Arbeitskräfte. Durch den demografischen Wandel wird sich diese Lücke in den nächsten Jahren weiter vergrößern. Unternehmen stellt das vor die Frage, wie sie ihre offenen Stellen adäquat besetzen und vorhandene Fachkräfte langfristig binden können. Gleichzeitig […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Künstliche Intelligenz

Mitbestimmter KI-Einsatz – aber wie?!

Branche: Medizintechnik Betriebsrat vorhanden Qualifizierung (iQK): KI & Mitbestimmung Aufgaben der Qualifikation Ziele der Qualifikation Anlass der Qualifikation Der Referent des Betriebsrats möchte das Gremium sensibilisieren für Auswirkungen der Digitalisierung und KI auf die Beschäftigten und deren Arbeitsbedingungen mit einem besonderen Fokus auf der Leistungs- und Verhaltenskontrolle. Da es sich um einen hoch technologisierten Betrieb […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Digitalisierung

Mit Herz und Technik: Hilfen mit Herz Pflegeservice setzt auf digitale Lösungen

Unternehmen: Hilfen mit Herz Pflegeservice GmbH Anzahl der Mitarbeitenden: 26 Ort: Mannheim Branche: Pflege Innovatives Qualifizierungskonzept: Technologiewerkstatt Aufgabe der Qualifikation Ziele der Qualifikation Anlass der Qualifikation Die Qualifikation wird durchgeführt, um den Herausforderungen der Digitalisierung in Pflegeeinrichtungen zu begegnen. Moderne Technologien können die Effizienz und Qualität der Pflege verbessern, aber viele Mitarbeitende der Einrichtung sind […]
Weiterlesen
Alle Wissenspool Beiträge

Das Projekt “Zentrum Zukunft der Arbeitswelt” (ZZA) wird im Rahmen des Programms “Zukunftszentren” durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds PLUS (ESF Plus) gefördert. Das “Zentrum Zukunft der Arbeitswelt” wird ergänzend durch den Freistaat Sachsen, vertreten durch das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, kofinanziert.