Der Fach- und Arbeitskräftemangel wird zu einer immer größeren Herausforderung in vielen Branchen. Besonders in der deutschen Sozial- und Gesundheitswirtschaft fehlen bereits heute zahlreiche Fachkräfte und es ist zu erwarten, dass sich dieser Trend zukünftig weiter fortsetzt. Gleichzeitig steigt die Zahl der pflege- und hilfsbedürftigen Menschen, was die Versorgungslücke in der Sozialwirtschaft vergrößert. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sind digitale Lösungen im Recruiting gefragter denn je. In der Personalgewinnung werden die Potenziale von daten- und KI-basierten Technologien in der Personalgewinnung jedoch bisher nur wenig genutzt.
Klicken Sie auf den Button, um den vollständigen Beitrag auf der Beitragsseite des entsprechenden Zentrums zu lesen. Dadurch verlassen Sie unsere Seite.
