Kommunikation in Veränderungsprozessen
Veränderungsprozesse sind in der heutigen Arbeitswelt ein ständiger Begleiter geworden. Während die technische Implementierung in Unternehmen häufig im Fokus steht, wird leider oft übersehen, dass der Erfolg solcher Einführungsprozesse maßgeblich von der Art und Weise abhängt, wie sie kommuniziert und von den Beschäftigten wahrgenommen werden.
Viele Veränderungsprojekte scheitern nicht an technischen Hürden, sondern an mangelhafter Kommunikation und fehlender Einbindung der Beschäftigten. Eine klare, transparente und …
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