Wissenspool-Beitrag

Warum es sich lohnt, auf die Straße zu gehen – Rückblick auf die HDS Spätschicht in Hamburg

02.06.2026
Beitrag teilen

Frauen arbeiten mehr als Männer – und verdienen trotzdem weniger. Auch in der Selbstständigkeit – wo der Gap sogar noch größer ist. Deshalb gehen am 9. März 2026 Frauen auf …

Klicken Sie auf den Button, um den vollständigen Beitrag auf der Beitragsseite des entsprechenden Zentrums zu lesen. Dadurch verlassen Sie unsere Seite.

Weiterlesen

Ähnliche Beiträge

Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Künstliche Intelligenz

#ZukunftKMU – Ankern, wo die Zukunft beginnt: Nachhaltige Energie für ein Leben auf dem Wasser

In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Zukunftszentrum MV+. Das Unternehmen und die Herausforderung Die InselRuhe Usedom GmbH ist auf den wasser- und landseitigen Betrieb sowie die Unterhaltung des Hafengeländes und der technischen Anlagen des Hafens Netzelkow spezialisiert. Das Aufgabenspektrum reicht […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Künstliche Intelligenz, Qualifizierung und Fachkräfte

Prompting als Wettbewerbsfaktor im KI-Zeitalter

Ob Automatisierung, Datenanalyse oder Kundenkommunikation, viele kleine und mittlere Unternehmen haben künstliche Intelligenz bereits im Einsatz. Doch mit dem Aufstieg leistungsfähiger Sprachmodelle wie ChatGPT, Claude, Gemini und Mistral entsteht eine neue Kompetenzanforderung, das Prompting.
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Künstliche Intelligenz, Qualifizierung und Fachkräfte

Promptathon: KI in der SIS-Erstellung praktisch erprobt

Eine typische Ausgangssituation: Frau Müller kommt als neue Bewohnerin in eine Einrichtung des DRK Weilheim. Der Überleitbogen aus der Klinik kommt als Scan oder Fax. Der Maßnahmenplan liegt digital vor. Weitere Informationen entstehen im Aufnahmegespräch mit der Bewohnerin oder Angehörigen – meist im Gespräch, begleitet von handschriftlichen Notizen. Und trotzdem gilt: Innerhalb von 24 Stunden […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Soziale Verantwortung

Blog #58: Gemeinsam für Gute Arbeit: Das Haus der Selbstständigen

Solo-selbstständig zu sein kann der Inbegriff von beruflicher Freiheit sein – nicht selten bedeutet es aber auch Unsicherheit, Vereinzelung und fehlende Unterstützung. Genau hier setzt das Haus der Selbstständigen an: Als bundesweites Projekt stärkt es Solo-Selbstständige und ihre Initiativen dabei, ihre Interessen gemeinsam zu formulieren, sich zu vernetzen und so ihre Arbeits- und Lebensbedingungen nachhaltig […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Neue Arbeitsformen und -methoden, Qualifizierung und Fachkräfte

Hybride Formen von Solo-Selbststänidgkeit

Die neue Expertise der Georg-August-Universität Göttingen im Projekt Haus der Selbstständigen zeigt die arbeitsrechtlichen Herausforderungen von Erwerbshybridität auf. Außerdem beinhaltet die Expertise Ansätze zur Berücksichtigung dieser Herausforderungen im Rahmen des …
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Künstliche Intelligenz, Qualifizierung und Fachkräfte

KI-Anwendungsideen für den Personalbereich (HR) kreativ entwickeln

Unser Modul: KI für Strategen – Grundlagen und Ideenwerkstatt Das Zukunftszentrum KI NRW war erneut zu Gast bei der Gebr. Becker GmbH, einem führenden Hersteller im Bereich Vakuum- und Drucklufttechnologie mit Sitz in Wuppertal. Im Fokus stand diesmal die gemeinsame Aufgabe, mit den Mitarbeitenden der Personalabteilung (HR) bislang unerschlossene KI-Anwendungsfelder ausgehend von ihren konkreten Bedarfen […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Neue Arbeitsformen und -methoden

Die Kolleg:innen von morgen – Praktika für Jung und Alt

Praktika sind wertvolle Gelegenheiten für Unternehmen, ihre Fachkräfte von morgen kennenzulernen und zu begeistern. Während Schüler:innen‑ und Studierendenpraktika meist darauf abzielen, künftige Auszubildende zu gewinnen, bieten Praktika für Umschüler:innen und Quereinsteiger:innen die Chance, engagierte Talente kurzfristig zu entdecken und langfristig zu binden. Damit das gelingt, sind eine gute Vorbereitung, klare Kommunikation und ein gezieltes Erwartungsmanagement […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Künstliche Intelligenz, Qualifizierung und Fachkräfte

Der wahre Nutzen von KI-Tools im Personalmanagement: Warum Effizienz erst mit klaren Prozessen entsteht

Künstliche Intelligenz ist im Personalmanagement längst kein Zukunftsthema mehr. Ob im Recruiting, in der Mitarbeitendenentwicklung oder im Talentmanagement – KI-Tools versprechen schnellere Abläufe, bessere Entscheidungen und eine spürbare Entlastung der HR-Abteilungen. Viele Unternehmen setzen große Erwartungen in diese Technologien und hoffen auf unmittelbare Effizienzgewinne.  Doch genau hier liegt ein häufig unterschätztes Problem: KI allein schafft […]
Weiterlesen
Wissenspool-Beitrag
Künstliche Intelligenz, Qualifizierung und Fachkräfte

Die Zukunft der Beruflichen Ausbildung

Schon lange steht die berufliche Ausbildung vor einem Wandel: Fachkräftemangel, demographischer Wandel und Abbruchquoten sind Herausforderungen, denen Ausbildungspersonal begegnen muss. Doch der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) prägt auch zunehmend den Ausbildungsalltag. KI bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, um die Ausbildung effizienter, individueller und praxisnaher zu gestalten. Wie können die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten von KI die […]
Weiterlesen
Alle Wissenspool Beiträge