Immer mehr Arbeitgeber fördern die Vielfalt ihrer Belegschaften. Viele davon haben sich in der Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt zusammengeschlossen, die mit einer Umfrage unter rund 600 Unternehmen wissen wollte, wie und aus welchen Gründen Unternehmer die Diversität unter ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stärken. Hier sind die Ergebnisse:
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Was bedeutet Diskriminierung durch Künstliche Intelligenz? Können KI-basierte Systeme tatsächlich benachteiligen? Und andersherum gefragt: Können KI-basierte Systeme so gestaltet werden, dass sie fair und gerecht sind? In unserer neuen Podcast-Episode (Folge 9) „Automatisch benachteiligt? Das Diskriminierungspotenzial von KI-Systemen und mögliche Auswege“ tauchen wir in dieses wichtige Thema ein. KI in der Arbeitswelt: Wie können wir […]
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emeinsam mit Ihnen wollen wir auf die Highlights unserer Veranstaltung „Zukunftszentrum im Gespräch: Resilienz aufbauen oder Stress reduzieren? Gesunde Arbeit in Zeiten von Wandel“ zurückschauen. Für alle, die die Veranstaltung verpasst haben, bietet dieser Beitrag eine Zusammenstellung hilfreicher Tipps und Adressen. Wir bedanken uns herzlich für die wertvollen Beiträge unserer Speaker*innen und die rege Teilnahme […]
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Die Wechselbereitschaft von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland liegt auf Rekordniveau. Grund dafür ist die zugespitzte Lage am Arbeitsmarkt (Stichwort Fachkräftemangel), die den qualifizierten Beschäftigten vielfach Chancen zum Wechsel ermöglicht. Zudem sind immer weniger Menschen emotional an ihren Arbeitergeber gebunden und mit ihren Arbeitsbedingungen unzufrieden. Viele leiden unter zu hoher Arbeitsbelastung, was sowohl auf chronischen […]
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