Regionales Zukunftszentrum Mecklenburg-Vorpommern Plus (ZMV+)​

Unser Workshop bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, die Theorie der Teamentwicklung mit der Praxis zu verknüpfen. Erfahren Sie, wie Retrospektiven als mächtiges Werkzeug dienen, um kontinuierliche Verbesserungen und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team zu fördern.

Was erwartet Sie?

• Agiles Mindset: Verstehen Sie die Werte und Prinzipien, die hinter einem agilen Mindset stehen, und erfahren Sie, wie diese Ihre Unternehmenswerte unterstützen können.

• Teamentwicklung: Tauchen Sie in die Phasen der Teamentwicklung ein und lernen Sie, wie Sie Ihr Team durch jede Phase erfolgreich führen.

• Retrospektiven: Erlernen Sie die Kunst der Retrospektive, von der Theorie bis zur praktischen Anwendung. Wir zeigen Ihnen Best Practices und Techniken, die Ihre Retrospektiven effektiv und wirkungsvoll machen.

• Praxisnahe Übungen: Erleben Sie in einer Simulation wie diese Methode abläuft und welche positiven Effekte sie auf Ihr Team haben kann. Zudem werden Sie sehen, wie Shadowing als Methode funktioniert, um Ihre Beobachtungs- und Moderationsfähigkeiten zu schärfen

Schlagwörter: Teamentwicklung, Führung

Zielgruppe: Geschäftsleitung, Führungskräfte

Format: Digital

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In diesem interaktiven Online-Workshop erfahren Sie, welche Prinzipien und Strategien ein effektives Wissensmanagement ausmachen und wie Sie dieses erfolgreich implementieren können. Sie lernen die verschiedenen Wissensarten kennen und erfahren, wie Sie diese strukturiert aufbereiten und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich darstellen können. Der Workshop bietet praxisorientierte Methoden zur Optimierung des Wissenstransfers sowie Einblicke in bewährte Tools, mit denen Wissen effizient gespeichert, geteilt und genutzt werden kann.

Schlagwörter: Wissenstransfer, Wissensmanagement

Zielgruppe: Geschäftsleitung, Führungskräfte

Format: Digital

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In unserem innovativen Workshop „KI meets ÖA“ geben wir einen komprimierten Einblick in die Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) im Zusammenhang mit Nutzungspotenzialen für die Öffentlichkeitsarbeit (ÖA). Dieser Workshop richtet sich an Einsteiger und Fortgeschrittene in der Nutzung von KI in der Öffentlichkeitsarbeit, die ihr Verständnis für KI vertiefen und gleichzeitig praxisnahe Anwendungsmöglichkeiten in ihrem Arbeitsumfeld erkunden möchten.
Innerhalb von intensiven und interaktiven Sessions bieten wir eine fundierte Einführung in die Grundlagen der KI. Beginnend mit einem Überblick über die Geschichte der KI, werden die Teilnehmenden durch die verschiedenen Arten von KI-Technologien geführt und lernen, wie diese Technologien bereits heute die Landschaft der Öffentlichkeitsarbeit prägen und zukünftig weiter transformieren werden.
Zentraler Bestandteil des Workshops ist die Identifikation von praktischen Anwendungsszenarien der KI in der Öffentlichkeitsarbeit. In Gruppenarbeiten und Diskussionsrunden werden gemeinsam mit den Teilnehmenden Potenziale sowie Herausforderungen der KI-Nutzung erörtert. Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung innovativer Lösungen, die darauf abzielen, die Effizienz, Reichweite und Wirkung der Öffentlichkeitsarbeit zu steigern. Diese praktische Erfahrung und dieser Einblick ermöglicht es den Teilnehmenden, die Potenziale der KI direkt in ihre tägliche Arbeit zu integrieren und zukunftsfähige Öffentlichkeitsarbeit zu gestalten.
Unser Workshop „KI meets ÖA“ bietet somit den Teilnehmenden eine einzigartige Gelegenheit, in die Welt der Künstlichen Intelligenz einzutauchen, praktische individuelle Kenntnisse zu erwerben und innovative Ansätze für die Öffentlichkeitsarbeit zu entwickeln.

Schlagwörter: Öffentlichkeitsarbeit, KI

Zielgruppe: Mitarbeitende der Öffentlichkeitsarbeit

Format: Präsenz, digital

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In dem Gestaltungsworkshop geben wir einen komprimierten Einblick in das kontroverse Phänomen Nachhaltigkeit. Das betrifft die grundlegenden Trends, wie bspw. Klimaneutralität, Energiewende, Müllvermeidung, deren Folgen für touristische Unternehmen sowie die Nutzungspotenziale und Effekte. Wir bearbeiten im ersten Schritt gemeinsam verschiedene Optionen nachhaltiger Geschäftsmodelle im Tourismus.
Wir bieten in interaktiven Sessions eine fundierte Einführung in nachhaltige Unternehmensführung und die dauerhaften Gründe für die notwendige Umstellung unternehmerischer Tätigkeit. Zudem führen wir durch die verschiedenen Bereiche unternehmerischen Handelns, einschließlich der Öffentlichkeitsarbeit.
Der zweite Schritt im Workshop ist die konkrete Erarbeitung von Bestandteilen eines nachhaltigen Geschäftsmodells. Wir nutzen die Methode des Design Fiction und gestalten beispielhaft Arbeits- und Präsentationsformen. Diese praktische Erfahrung und dieser Einblick/Erleben ermöglicht es den Teilnehmenden, Adaptionen in der täglichen Arbeit zu entwickeln.

Schlagwörter: Nachhaltigkeit, Tourismus

Zielgruppe: Kleine und mittlere Touristiker, die keinen Massentourismus haben und nachhaltige Transformationen anstreben.

Format: Präsenz

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Diese praxisnahe Weiterbildung stärkt Ausbilder:innen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die Teilnehmer:innen reflektieren ihre Rolle, lernen Unternehmenswerte in die Ausbildung einzubringen und verbessern ihre Kommunikations- und Feedbackkompetenzen. Mit praxisorientierten Lösungsstrategien und Einblicken in digitale Tools erhalten sie Impulse, um Herausforderungen im Ausbildungsalltag souverän zu meistern und die Ausbildungsqualität nachhaltig zu steigern.

Schlagwörter: Ausbildungskompetenzen, Kommunikation, Rollenverständnis

Zielgruppe: Ausbilder:innen, Geschäftsleitung, Personalmitarbeitende, Berufsbildungspersonal

Format: Präsenz

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Viele Unternehmen in MV sind längst bereit für eine Transformation hin zu mehr Nachhaltigkeit und Gemeinwohlorientierung. Doch während des Tagesgeschäftes kommt die konkrete Umstellung leider nicht immer wie gewünscht voran. Zusätzlich fehlt es mitunter an Know-how und konkreten Ideen. Viele zivilgesellschaftliche Akteure und NGOs hingegen haben ein großes Breiten- und Tiefenwissen rund um die nachhaltige Entwicklung und die Gemeinwohlorientierung, aber nicht immer ausreichend Kontakt in die Unternehmenswelt.
Das Format Transformationsreise Wirtschaft  bringt beide Akteursgruppen in einem neuartigen Format zusammen. Im Dialog lernen sie voneinander  und erarbeiten in einem moderierten Prozess praxistaugliche Lösungen und setzen diese um.

Schlagwörter: Nachhaltigkeit

Zielgruppe: Geschäftsleitung, Führungskräfte

Format: Präsenz, digital

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Beim KI-Kompass handelt es sich um ein kompaktes Weiterbildungsformat, das sich auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in kleinen und mittleren Unternehmen konzentriert. Unser Ziel ist es, Ihnen einen komprimierten Einblick in die Welt der KI zu geben und gemeinsam grundlegende Fragen zu beantworten: Was ist KI eigentlich? Wie funktioniert sie? Und welche Auswirkungen kann sie auf unseren Alltag und unsere Arbeitsweise haben? In diesem Workshop möchten wir uns intensiv mit diesen und anderen Fragen beschäftigen.

Schlagwörter: KI, Chat GPT, Anwendungsfelder

Zielgruppe: Beschäftigte

Format: Präsenz

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Wir begleiten Sie bei der Lösung Ihrer Herausforderung: Einen klaren Auftrag erarbeiten. Ein starkes Veränderungsteam aufstellen. Das Wissen ihres Unternehmens für die Veränderung fruchtbar machen. Lösungen für das Problem erarbeiten. Und nebenbei einen intensiven Lernprozess gestalten

Schlagwörter: Zukunftsstrategie, digitale Unternehmenskultur, Innovation

Zielgruppe: Führungskräfte, angehende Führungskräfte, fachliche Führungskräfte

Format: Präsenz, digital

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Dieser Workshop baut auf den Erkenntnissen des erfolgreichen vorherigen Workshops „Meine Rolle als Führungskraft im Change“ auf und setzt den Fokus auf den Austausch über Hindernisse sowie die gemeinsame Erarbeitung von praxisorientierten Lösungsansätzen.

Schlagwörter: Wissensaustausch, Change-Management, Vernetzung

Zielgruppe: Geschäftsleitung, Führungskräfte

Format: Digital, Selbstlernen

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Dieses Format richtet sich an Unternehmen, die einen Überblick über die aktuellen Chancen und Herausforderungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz sowie konkrete Anwendungsmöglichkeiten für die Praxis erhalten wollen. Durch die gemeinsame Erprobung und Diskussion verschiedener KI-Domänen erhalten Sie einen praxisnahen Einblick in die Möglichkeiten, welche die Künstliche Intelligenz bereits heute bietet. Hierbei werden auch nationale sowie internationale Best Practices in KMU beleuchtet. Für den direkten Einstieg in die Welt der Künstlichen Intelligenz werden verschiedene Tools für Unternehmen erprobt und Tipps zur Implementierung vermittelt. Hierbei diskutieren die Teilnehmer:innen auch die zukünftigen Potenziale der noch jungen Technologie, insbesondere mit Blick auf die Fachkräftesicherung und -bindung.

Schlagwörter: KI, Erprobung

Zielgruppe: Ausbilder:innen, Geschäftsleitung, Personalmitarbeitende, Berufsbildungspersonal

Format: Präsenz

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Wir stellen verschiedene Social-Media-Plattformen, deren Vor- und Nachteile sowie zu erreichende Zielgruppen vor. Dabei spezialisieren wir uns vor allem auf Instagram, Facebook sowie LinkedIn. Zudem erhalten TN mittels Expert:innenvorträgen einen ganz exklusiven Einblick in verschiedene Social-Media-Strategien von Unternehmen, welche in diesem Gebiet bereits über Erfahrungen verfügen und als Vorreiter gelten. Treten Sie nicht nur mit uns, sondern auch mit unseren Expert:innen in den Austausch.

Schlagwörter: Social Media, Sichtbarkeit

Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeitende

Format: Digital

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Der Workshop bietet Teilnehmenden die Möglichkeit, Ihre persönlichen Stärken und Kompetenzen zu erkennen und Ihre Rolle als Führungskraft im Change Management weiterzuentwickeln. In diesem Workshop lernen die TN, wie Sie die Unterstützung der Mitarbeitenden gewährleisten und durch eine positive Fehlerkultur den Prozess von Beginn an erfolgreich gestalten können.

Schlagwörter: Veränderungsprozesse, Rollen, Führungskräfte

Zielgruppe: Führungskräfte, angehende Führungskräfte, fachliche Führungskräfte

Format: Präsenz

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HR meets KMU ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten.

Schlagwörter: Wissensmanagement

Zielgruppe: Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Teamleitungen und Mitarbeitende in HR-Projekten in KMU

Format: Digital

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HR meets KMU ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten.

Schlagwörter: Mitarbeiter:innenbindung

Zielgruppe: Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Teamleitungen und Mitarbeitende in HR-Projekten in KMU

Format: Digital

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HR meets KMU ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten.

Schlagwörter: Personalmanagement

Zielgruppe: Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Teamleitungen und Mitarbeitende in HR-Projekten in KMU

Format: Digital

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HR meets KMU ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten.

Schlagwörter: Onboarding

Zielgruppe: Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Teamleitungen und Mitarbeitende in HR-Projekten in KMU

Format: Digital

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HR meets KMU ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten.

Schlagwörter: Rekrutierung

Zielgruppe: Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Teamleitungen und Mitarbeitende in HR-Projekten in KMU

Format: Digital

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HR meets KMU ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten.

Schlagwörter: Arbeitgeberattraktivität

Zielgruppe: Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Teamleitungen und Mitarbeitende in HR-Projekten in KMU

Format: Digital

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HR meets KMU ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten.

Schlagwörter: Mitarbeiterzyklus, Ganzheitlichkeit, Personalentwicklung

Zielgruppe: Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Teamleitungen und Mitarbeitende in HR-Projekten in KMU

Format: Digital

Dieses Weiterbildungsformat ist für alle Mitarbeitenden in KMU, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personal- und Organisationsentwicklung betraut sind, und/oder an Themen der Gleichstellung innerhalb von Unternehmen interessiert sind, und diese vorantreiben möchten. In der Weiterbildung lernen Sie den Status Quo der strukturellen Diskriminierung von Frauen auf Makro-, Meso- und Mikroebene und die damit verbundenen Herausforderungen kennen, und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten. Es werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen, wobei es keine Rolle spielt, ob Sie neu im HR-Bereich sind oder bereits langjährige Erfahrungen haben. In gemeinsamen Austauschrunden haben Sie die Möglichkeit voneinander und miteinander zu lernen und Quick-Wins in Ihren operative Personalarbeit zu integrieren. Insgesamt erwerben Sie durch das Weiterbildungsformat fortgeschrittene / strategische Kenntnisse der Personalarbeit und knüpfen nachhaltige Kontakte zu anderen Teilnehmenden.

Schlagwörter: Female Empowerment

Zielgruppe: Geschäftsleitung, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte, Mitarbeitende (in HR-Projekten)

Format: Digital

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