Regionales Zukunftszentrum Nord (RZ.Nord)​

Schlagwörter: Mitbestimmungsmöglichkeiten der Belegschaft bei der Einführung von KI im Betrieb / KI und Betriebratsarbeit

Zielgruppe: Beschäftigte und Betriebsräte

Format: Präsenz

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Das Seminar “Low-Coding und No-Coding” bietet eine praxisorientierte Einführung in die Welt des Low-Coding und No-Coding sowie den Design Thinking-Ansatz. Diese Methoden sind darauf ausgerichtet, die Entwicklungs- und Bereitstellungszeit von Software signifikant zu reduzieren und somit Kosten für Projektplanung, Mitarbeitertraining und Entwicklung zu senken.
Programmübersicht:

Schlagwörter: Niederschwellige Möglichkeiten zur Anwendungsprogrammierung

Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte

Format: Präsenz

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Das IQK “KI im Personalwesen” vermittelt umfassendes Wissen über den Einsatz und die ethische Bewertung von KI-Technologien in der Unternehmenspraxis. Teilnehmer dieses Seminars erwerben praktisches Know-how, um KI-Technologien effektiv, zielführend und mitarbeiterorientiert im Berufsalltag zu implementieren.
Das Konzept deckt verschiedene Schlüsselbereiche ab: Zu Beginn wird eine Einführung in die Grundlagen von KI-Technologien geboten, die ein tiefgehendes Verständnis für deren Funktionsweise und Anwendungsmöglichkeiten schafft. Anschließend werden spezifische Anwendungsfälle in Bereichen wie Akquise, Online-Assessments und betriebliche Weiterbildung erörtert, um die praktische Umsetzung von KI im Unternehmenskontext zu illustrieren.
Ein wesentlicher Bestandteil des IQK ist das kritische und wertegeleitete Beurteilen von KI-Technologien. Teilnehmer entwickeln die Fähigkeit, die sozialen, ethischen und unternehmerischen Implikationen des Einsatzes von KI zu reflektieren und zu bewerten. Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die darauf abzielen, KI-Technologien verantwortungsbewusst in ihren Arbeitsbereich zu integrieren und ihre Potenziale kritisch zu nutzen, während sie technische Fähigkeiten vertiefen und ethische Leitlinien für den Einsatz dieser Technologien entwickeln.

Schlagwörter: Anwendung von KI-Tools zur Personalgewinnung; Rechtliche Aspekte

Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte

Format: Präsenz, digital

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Schlagwörter: Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten zu und mit KI abbilden

Zielgruppe: Beschäftigte und Betriebsräte

Format: Präsenz

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Das Format “Ziel- und Wertekonflikte adressieren” zielt darauf ab, Fach- und Führungskräfte in die Lage zu versetzen, potenzielle Konflikte, die im Zuge der Implementierung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Unternehmensalltag entstehen können, zu erkennen und effektiv zu adressieren.
Teilnehmer des Seminars werden zunächst mit den verschiedenen Arten von Konflikten vertraut gemacht, die typischerweise in einem professionellen Umfeld auftreten können. Anschließend wird speziell auf die Herausforderungen eingegangen, die der Einsatz von KI-Technologien mit sich bringt, einschließlich der spezifischen Konfliktarten, die sich aus diesen neuen Technologien ergeben können.
Das Seminar bietet praxisnahe Lösungsansätze, um diese Konflikte erfolgreich zu managen. Durch interaktive Diskussionen und Fallstudien erlernen die Teilnehmer effektive Strategien, um Konflikte im Zusammenhang mit der Einführung von KI konstruktiv anzugehen und zu lösen. Dieser Kurs ist ideal für Führungskräfte und Fachpersonal, die darauf abzielen, KI-Technologien reibungslos in ihre Arbeitsprozesse zu integrieren und dabei auftretende Konflikte kompetent zu managen.

Schlagwörter: Betrachtung innerbetrieblicher Konfliktkonstellationen bei der Implementierung neuer Technologien

Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte

Format: Digital

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Das Seminar bietet einen umfassenden Einblick in die Bedeutung, Bewertung und sichere Handhabung von Unternehmensdaten. Teilnehmer erkennen die Rolle von Daten als wertvolle Ressourcen und lernen, deren Wert für ihr eigenes Unternehmen einzuschätzen. Sie erwerben Kenntnisse über die Grundvoraussetzungen zum Bewerten und Sichern von Daten und verstehen die Bedeutung eines durchdachten Datenkonzepts. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Umgang mit Datenverzerrungen und -bias.
Darüber hinaus wird vermittelt, dass Daten nicht ausschließlich intern gewonnen werden, sondern auch unternehmensübergreifende Möglichkeiten zur Datengewinnung existieren. Teilnehmer lernen, externe Datenquellen effektiv zu nutzen und Daten aus verschiedenen Quellen innerhalb des eigenen Unternehmens zu integrieren und nutzbar zu machen.
In einer abschließenden interaktiven Diskussionsrunde vertiefen die Teilnehmer ihre Kenntnisse über Daten und Datenquellen. Dabei werden spezifische Anwendungen aus dem eigenen Unternehmen identifiziert und kollaborativ diskutiert. Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die strategisch mit Daten umgehen möchten, um das Potenzial ihrer Unternehmensdaten voll auszuschöpfen.

Schlagwörter: Analyse verschiedener Unternehmensabteilungen nach Datenpotentialen

Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte

Format: Digital

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In diesem Format erkunden wir die praktische Integration künstlicher Intelligenz in den Betriebsalltag. KI-Technologien, die täglich auf unseren Handys, Tablets und Computern zum Einsatz kommen, bieten erhebliches Potenzial zur Effizienzsteigerung in Unternehmen. In einem theoretischen Einstiegsseminar werden zunächst die Möglichkeiten vorgestellt, wie KI die Arbeit Ihrer Mitarbeiter erleichtern und sofort Zeit sparen kann. Ein Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von Chatbots zur Entlastung im Kundendienst, sodass sich die Mitarbeiter*innen auf komplexere Herausforderungen konzentrieren können. Zudem werden Techniken zur Integration intelligenter Software in bestehende Prozesse behandelt, um Aufgaben automatisiert abzuwickeln und Informationen effizienter zu verarbeiten. Ein anschließender Praxisworkshop ermöglicht es den Teilnehmern, auf Basis der vorgestellten Lösungen individuelle Anwendungsstrategien für ihr eigenes Unternehmen zu entwickeln. Hierbei wird besonders auf die Identifikation von Einsatzmöglichkeiten fokussiert, die einen echten Mehrwert durch Zeitersparnis bieten. Dieser Teil des Seminars befasst sich auch mit den Grundlagen der Teamarbeit im digitalen Umfeld, um diese in die entwickelten Lösungen zu integrieren.

Schlagwörter: Chatbots und KI-Tools im Unternehmen

Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte

Format: Präsenz

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Schlagwörter: Einfluss von KI auf sicherheitsrelevante Aspekte im Unternehmen

Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte

Format: Präsenz, digital

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Dieses Format bietet eine Einführung in die Grundlagen der Robotic Process Automation (RPA) und Intelligent Process Automation (IPA), erklärt ihre Funktionsweisen und Anwendungsbereiche. Zudem wird ein grundlegendes Verständnis für künstliche Intelligenz vermittelt, wobei Einsatzmöglichkeiten, Chancen, Risiken und Grenzen – insbesondere der generativen KI – beleuchtet werden. Des Weiteren wird das Bilderkennungsmodell YOLO (You Only Look Once) vorgestellt, um dessen Potenziale für Unternehmen zu erkunden.

Schlagwörter: Arbeit mit Demonstratoren im Produktionsgewerbe

Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte

Format: Präsenz

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Das Seminar “Schlüsselkompetenz KI: Was ich als Non-Techie über Künstliche Intelligenz im Unternehmenskontext wissen sollte” bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen, Anwendungen und Implementierung künstlicher Intelligenz (KI) im Unternehmenskontext. Es gliedert sich in drei zentrale Themenbereiche:

Schlagwörter: Niederschwellige Einfürung in grundlegegende KI-Technologien

Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte

Format: Präsenz

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Anschließend an das Seminar: “Schlüsselkompetenz KI: Was ich als Non-Techie über Künstliche Intelligenz im Unternehmenskontext wissen sollte” werden konkrete Best Practice Beispiele diskutiert und als Anstoß für Umsetzungen im eignen Unternehmen verwendet.

Schlagwörter: Best Practice Beispiele zu gelungener Datenstrategien und darauf aufgesetzte KI-Anwendungen

Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte

Format: Präsenz, digital

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Zielgruppe: Führungskräfte

Format: Präsenz, digital

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