RZzKI – Regionales Zukunftszentrum für KI und digitale Transformation Saarland und Rheinland-Pfalz

In diesem Seminar vermitteln wir praxisnah, wie digitale Technologien sinnvoll im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes eingesetzt werden können – und welche Handlungsmöglichkeiten Interessenvertretungen haben.

Schlagwörter: Mitbestimmung, Datenerfassung, Gesundheitsförderung

Zielgruppe: Interessensvertretungen

Format: Online

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KI erhält Einzug in viele Unternehmen. Doch wie und wo ist der Einsatz von KI wirklich nachhaltig? Mit diesem Workshop möchten wir einen Blick auf die Effekte von KI auf die Nachhaltigkeit beleuchten. Dabei soll nicht nur die ökologische Dimension betrachtet werden. Vielmehr geht es darum eine ganzheitliche Sicht zu ermöglichen und auch wirtschaftliche sowie soziale Aspekte zu reflektieren. Im Rahmen dieser Qualifizierung werden gemeinsam mit den Teilnehmenden Chancen und Risiken anhand ausgewählter Technologien erarbeitet und diskutiert

Schlagwörter: Nachhaltigkeit

Zielgruppe: alle

Format: online

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Wir geben Ihnen einen Überblick über aktuelle Entwicklungen zum Einsatz von KI im sportlichen Kontext. Dabei betrachten wir nicht nur den Leistungssport, sondern auch spannende Anwendungen für Freizeitsportler – etwa beim Klettern oder beim Erlernen des Slacklinens. Im Fokus stehen sowohl aktuelle Forschungsprojekte als auch auf dem Markt verfügbare Systeme. Im Mittelpunkt stehen drei zentrale Themen: KI im Sportkontext, Erfassung sportlicher Leistungen sowie Gesundheit & Well-being.

Schlagwörter: Sport

Zielgruppe: alle, Sportteams

Format: online

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In diesem Schulungsangebot erhalten Teilnehmende einen praxisnahen Einblick in den Einsatz von KI und digitalen Lösungen in der Gremienarbeit. Wir zeigen, wie digitale Tools Arbeitsprozesse erleichtern, Entscheidungsfindungen unterstützen und die Zusammenarbeit effizienter gestalten können. Dabei werden auch ethische und rechtliche Aspekte sowie Best Practices beleuchtet.

Schlagwörter: Mitbestimmung, Datenerfassung, Personal

Zielgruppe: Interessensvertretungen

Format: online

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Im Berufsalltag, z.B. im Büro, spielen Bilder eine wichtige Rolle. Fehlt das passende Foto, muss es oft erst aufwendig erstellt oder aufgenommen werden. Wir zeigen, wie Künstliche Intelligenz dabei unterstützen kann: sei es durch die Generierung passender Bilder allein auf Basis eines Prompts oder durch die gezielte Anpassung vorhandener Fotos nach individuellen Wünschen. Neben den faszinierenden Möglichkeiten beleuchten wir jedoch auch die Risiken und Schattenseiten generativer Bild-KI.

Schlagwörter: Bildbearbeitung, Digitalisierung

Zielgruppe: Beschäftigte, Führungskräfte

Format: online

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In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden Einblicke in die Mechanismen, die zu diskriminierenden Entscheidungen durch KI führen können, und erfahren, wie dem entgegengewirkt werden kann. Neben der Analyse realer Fallbeispiele geht es auch um rechtliche und ethische Aspekte sowie um konkrete Maßnahmen, um als Interessenvertretung faire und transparente KI-Systeme mitzugestalten.

Schlagwörter: Mitbestimmung, Datenerfassung, Personal

Zielgruppe: Interessensvertretungen

Format: online

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Im Zuge eines ca. 3,5-stündigen Workshops werden wir uns mit den Teilnehmenden zum einen den Chancen von KI und Digitalisierung im Personalmanagement nähern und dabei aber auch gleichzeitig Herausforderungen beleuchten.

Schlagwörter: Personal

Zielgruppe: Führungskräfte Mitareitende, Interessenvertretung

Format: online

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In diesem Seminar lernen Interessenvertretungen, wie sie Qualifizierungsbedarfe frühzeitig erkennen, Weiterbildungsmaßnahmen mitgestalten und die Interessen der Beschäftigten aktiv vertreten können. Es wird aufgezeigt, wie Digitalisierungs- und KI-Projekte mit einer nachhaltigen Qualifizierungsstrategie verknüpft werden können. Zudem werden die relevanten Mitbestimmungsrechte beleuchtet.

Schlagwörter: Mitbestimmung, Datenerfassung, Personal

Zielgruppe: Interessensvertretungen

Format: online

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Im Seminar analysieren wir, in welchen Bereichen neue Technologien Rationalisierungspotenziale schaffen und welche betrieblichen Entwicklungen damit verbunden sind – von der algorithmischen Prozesssteuerung bis zur Mensch-Maschine-Kollaboration. Gemeinsam werden Strategien erarbeitet, mit denen Betriebsräte aktiv Einfluss auf Veränderungsprozesse nehmen und Beschäftigung langfristig sichern können.

Schlagwörter: Mitbestimmung, Datenerfassung, Personal

Zielgruppe: Interessensvertretungen

Format: online

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Sie arbeiten mit Daten, schöpfen aber das Potenzial von Excel nicht aus? Dieses Training zeigt Ihnen, wie Sie aus Zahlen echte Erkenntnisse gewinnen. Lernen Sie, Daten sauber zu normalisieren, effizient zu im- und exportieren, zielgerichtet statistische Auswertungen durchzuführen – und Ihre Ergebnisse so aufzubereiten, dass sie visuell überzeugen und begeistern.

Schlagwörter: Excel

Zielgruppe: alle

Format: online

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Die Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz ermöglichen immer bessere flexibel auf die Arbeitstätigkeit zugeschnittene Assistenzsystemen. Diese lassen sich für die Qualitätssicherung, automatisierte Dokumentation, das Anlernen und die Integration von Arbeitskräften effektiv einsetzen. Bei dem Termin lernen Sie die dazu eingesetzten Technologien, Arten von Assistenzsystemen und die Möglichkeiten der Einführung im Unternehmen kennen.

Schlagwörter: Mitbestimmung, Datenerfassung

Zielgruppe: alle

Format: online

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Das Seminar vermittelt kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) das Potenzial von lokalen Sprachmodellen (LLM). Es zeigt, wie diese Technologien die Digitalisierung, Kommunikation und Effizienz in KMU fördern können. Teilnehmer lernen, wie lokale LLM die Arbeitsprozesse optimieren, Daten sicher verwalten und die Zusammenarbeit innerhalb von Teams verbessern.

Schlagwörter: LLM, Chatbots

Zielgruppe: alle

Format: online

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Linux und Open Source Software (OSS) haben sich von einer Nischenlösung zu einer ernstzunehmenden Alternative für Unternehmen jeder Größe entwickelt. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bieten sie eine Vielzahl von Vorteilen, die über reine Kosteneinsparungen hinausgehen. Diese Veranstaltung beleuchtet, wie KMU durch den Einsatz von Linux und Open Source ihre IT modernisieren, flexibler agieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken können. Dies ermöglicht eine hohe Transparenz und Unabhängigkeit von einzelnen Anbietern.

Schlagwörter: Digitalisierung

Zielgruppe: alle

Format: online

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Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – aber wie genau? In diesem Seminar haben die Teilnehmenden die Chance, moderne KI-Technologien live zu erleben!
Bei einer exklusiven Tour durch die Demonstratoren des DFKI-Labors für Mensch-Roboter-Kollaboration können innovative Systeme in Aktion gesehen und getestet werden. Gemeinsam mit Berater*innen der TBS gGmbH soll im Nachgang darüber diskutiert werden, welche Chancen und Herausforderungen diese für Beschäftigte mit sich bringen.

Schlagwörter: Mitbestimmung

Zielgruppe: Betriebsräte

Format: Präsenz

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In diesem Seminar erhalten Teilnehmende einen fundierten Überblick über aktuelle Trends der Digitalisierung und agiler Arbeitsorganisation. Anhand praxisnaher Beispiele beleuchten wir die Auswirkungen auf Arbeitsbedingungen, Datenschutz, Qualifikationsanforderungen und betriebliche Mitbestimmung.

Schlagwörter: Mitbestimmung, Datenerfassung, Personal

Zielgruppe: Interessensvertretungen

Format: online

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Künstliche Intelligenz ist in aller Munde – doch was verbirgt sich wirklich dahinter, und welchen konkreten Nutzen kann sie für Unternehmen bringen? Während diesem Termin erhalten Sie einen kompakten Überblick: Wir klären, was KI eigentlich ist, zeigen praxisnahe Beispiele aus verschiedenen Branchen und beleuchten, wie auch kleine und mittelständische Unternehmen erste Schritte gehen können.

Schlagwörter: Mitbestimmung, Datenerfassung

Zielgruppe: Interessensvertretungen

Format: online

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Dieses Qualifizierungsangebot richtet sich gezielt an Interessenvertretungen, die die Einführung und Gestaltung neuer Technologien aktiv begleiten wollen. Im Mittelpunkt steht die praxisnahe Auseinandersetzung mit intelligent vernetzten Arbeitsplätzen, ihren Auswirkungen auf Beschäftigte und die Mitbestimmung.

Schlagwörter: Mitbestimmung, Datenerfassung, Personal

Zielgruppe: Interessensvertretungen

Format: Online

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Die Diskussion über Einsatz und Nutzung von IT-Anwendungen ist – nicht zuletzt erweitert durch die Einsatzmöglichkeiten von KI – beinahe allgegenwärtig. Die mit der zunehmenden Verbreitung von Anwendungen zur Datenverarbeitung einhergehende Ausweitung der Erfassung, Verarbeitung und Speicherung digitaler Daten, stellt dabei weitergehende Anforderungen an den Schutz von Beschäftigtendaten. Auch wenn IT-Anwendungen zumeist nicht zu dem Zweck eingeführt werden, Leistung und Verhalten von Beschäftigten zu kontrollieren, sind doch viele Anwendungen eben auch dazu geeignet. Daher ist es vor Einführung entscheidend, mögliche Konsequenzen zu bedenken und geeignete Vorkehrungen zu treffen.

Ziel dieser Schulung ist es, die Grundlagen im Umgang mit IT-Systemen und insbesondere Künstlicher Intelligenz aufzuzeigen und schlaglichtartig für die Handlungsmöglichkeiten zu sensibilisieren.

Schlagwörter: Mitbestimmung, Datenerfassung

Zielgruppe: Interessensvertretungen

Format: Online

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In dieser Schulung werden zunächst die potenziellen Belastungsfaktoren im Kontext mit KI aufgezeigt. Zudem soll erläutert werden, wie die Gefährdungsbeurteilung als Instrument genutzt werden kann, um die spezifischen Belastungen, insbesondere im Einführungsprozess, möglichst gering zu halten.

Schlagwörter: Mitbestimmung, Datenerfassung

Zielgruppe: Interessensvertretungen

Format: Online

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In diesem Schulungsangebot erhalten Teilnehmende anhand konkreter Technikbeispiele aus der Praxis einen Einblick in den Einsatz von KI und digitalen Lösungen. Wir zeigen, welche Chancen und Risiken die technischen Lösungen für die Beschäftigten und ihre Interessenvertretungen beinhalten und welche Handlungsschwerpunkte sich für die Interessenvertretungen daraus ergeben. Dabei werden auch ethische und rechtliche Aspekte sowie Herausforderungen im Datenschutz beleuchtet.

Schlagwörter: Mitbestimmung, Datenerfassung

Zielgruppe: Interessensvertretungen

Format: Online

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Immer mehr Menschen nutzen Social Media – auch Ihre Zielgruppen! Auf diesen Plattformen können Sie Kundenbeziehungen pflegen, aber auch neue Kunden, Beschäftigte oder Azubis gewinnen. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie Social Media Kanäle professionell betreuen können, um möglichst effektiv Ihre Zielgruppen zu erreichen. Dabei fokussieren wir uns auf LinkedIn und Instagram. Mit Methoden, Tools und praktischen Tipps können Sie auch als kleines Unternehmen auf Social Media durchstarten.

Schlagwörter: Social Media

Zielgruppe: alle

Format: Online

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Das Aufbaumodul befasst sich mit konkreten Anwendungen, Systemen und Technologien und thematisiert konkrete Mitbestimmungsaspekte sowie deren Gestaltungs- und Regelungsmöglichkeiten. Betriebliche Interessenvertretungen sollen in die Lage versetzt werden bei der Einführung digitaler Technologien erfolgreich mitzugestalten und effektiv mitzubestimmen. Im Aufbaumodul können die Teilnehmenden selbst entscheiden auf welchen Baustein sie ihren Fokus legen:

Wählbare Bausteine des Aufbaumoduls:

• Allgegenwärtige Datenerfassung
• Der intelligent vernetzte Arbeitsplatz und seine Organisation
• Angst vor Künstlicher Intelligenz: Wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung unterstützen kann
• Qualifizierungsplanung im Zusammenhang mit Digitalisierungs- und KI-Projekten
• KI: Diskriminierungen vorbeugen und vermeiden
• Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung bei der Einführung digitaler Technologien (Ergonomie, Barrierefreiheit…)
• Rationalisierung von Arbeit durch den Einsatz neuer Technologien: Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung von Betriebsräten
• KI/ Digitalisierung und agile Arbeitsorganisation
• Digitalisierungstechnologien und ihre Einsatzfelder: Chancen erkennen, Risiken vermeiden und Gute digitale Arbeit gestalten
• KI und Digitalisierung in der Gremienarbeit
• Digitale Technologien zur Prävention und Gesundheitsförderung nutzen
• Beschäftigtendatenschutz sichern und Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch Digitalisierung und KI limitieren

Schlagwörter: Mitbestimmung, Interessenvertretung, Veränderungen Technik+Mensch+Arbeit

Zielgruppe: Interessensvertretungen

Format: Präsenz, online

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3D-Druck ist eine innovative Technologie, die es ermöglicht, dreidimensionale Objekte aus verschiedenen Materialien zu drucken. Immer mehr Industriezweige nutzen diese Methode zur schnellen und kostengünstigen Herstellung von Prototypen, Hilfsmitteln oder sogar Endprodukten. Dieser Workshop bietet eine Einführung in die Welt des 3D-Drucks. Wir werden die Grundprinzipien und Anwendungsbereiche von 3D-Druckern untersuchen und praktische Beispiele in diesem Bereich betrachten.

Schlagwörter: 3D-Druck

Zielgruppe: Ingenieur*innen, Entwickler*innen, Designer*innen, Künstler*innen und Fachkräfte in produzierenden Unternehmen.

Format: Präsenz

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Eine erfolgreiche Digitalisierung erfordert eine gründliche Vorbereitung. In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie durch eine Reifegradanalyse geeignete Prozesse und Strukturen schaffen, um Digitalisierungsprojekte erfolgreich umzusetzen. Dabei wird besonderer Fokus auf die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung gelegt.

Schlagwörter: Zukunftstrends, Digitalisierungspotenziale, Geschäftsmodelle

Zielgruppe: Führungskräfte und Projektmanager*innen, die Digitalisierungsprojekte planen und umsetzen möchten, sowie Mitarbeiter*innen aus dem Bereich Prozessmanagement und Organisationsentwicklung.

Format: Präsenz

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LEAN 4.0 ist in aller Munde. Doch was hat es damit auf sich? In diesem Modul lernen die Teilnehmenden die Grundlagen von LEAN kennen und schlagen die Brücke zu LEAN 4.0. In den thematischen Bausteinen erfahren sie alles Wichtige zum Thema und schließen diese jeweils mit einem kurzen Quiz ab.

Schlagwörter: LEAN Werkzeuge, LEAN Prinzipien, LEAN und Verbindung zu LEAN4.0

Zielgruppe: Alle

Format: Selbstlernsequzen auf Moodle, Ergänzende Workshops

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Neben einer nachhaltigen Fachkräfte-Bindung ist die Gewinnung neuer Fachkräfte inzwischen einer der zentralen Wettbewerbsfaktoren von Unternehmen. Erfolgreich ist nur derjenige, der einerseits gute Mitarbeitende weiter fördern und halten, aber andererseits auch weitere geeignete Mitarbeitende in seinen Reihen aufnehmen kann. Auch kleine und mittelständische Unternehmen sollten daher den Themen “Recruiting und Employer Branding” hohe Relevanz beimessen. Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten es gibt, sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber aufzustellen und zu präsentieren. Anhand von guten Beispielen entwickeln wir in interaktiven Arbeitsphasen Lösungsansätze, um potentielle Mitarbeitende gezielt anzusprechen und sich dabei digitale Medien zunutze zu machen. Spannend wird es, wenn Sie mithilfe der KI-gestützten Lösung “ChatGPT” Stellenanzeigen entwerfen.

Schlagwörter: Fachkräftemangel, Employer Branding, Recruiting, digitale Medien, Social Media, ChatGPT

Zielgruppe: Einsteiger, Mitarbeitende mit Aufgaben im Personalmanagement

Format: Präsenz

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Vieles ist möglich, wenn die Kommunikation im Unternehmen gut läuft. Und umgekehrt geht einiges schief, wenn Informationen nicht geteilt werden, die Zusammenarbeit hakt oder Dinge missverstanden werden. Wir möchten mit Ihnen anhand ganz konkreter Szenarien aus dem Arbeitsalltag “durchspielen”, wie gute Kommunikation gelingen kann. Außerdem bringen wir eine Reihe von digitalen Tools mit, die die Kommunikation auch über die Distanz hinweg erleichtern. Am Ende sollte jeder Teilnehmer und jede Teilnehmerin einen Kommunikationsansatz für das eigene Unternehmen entwickeln können.

Schlagwörter: Kommunikation, digitale Kommunikation

Zielgruppe: Interessierte und Mitarbeitende mit Führungsverantwortung, alle Fachbereiche

Format: Präsenz

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Digitalisierung von Prozessen ist nicht in schwarz-weiß zu denken. Abstufungen sind möglich und sinnvoll. In der Regel geht man schrittweise vor und sucht geeignete Prozesse, die digitalisiert und durch den Einsatz von digitalen Arbeitsmitteln verbessert werden. In diesem interaktiven Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie Prozesse analysieren und Digitalisierungspotenziale erkennen können. Wir diskutieren mit Ihnen, welcher Digitalisierungsgrad für Ihre Prozesse geeignet sein könnte und wie digitale Assistenzsysteme menschgerecht konfiguriert werden sollten. Ein besonderes Highlight wird sein, Digitalisierungs-Reifegrade anhand unseres Demonstrators DIRK, einem simulierten Handarbeitsplatz in der Qualitätskontrolle, nachzuvollziehen.

Schlagwörter: Digitalisierung, Prozesse, Potentiale, Demonstrator

Zielgruppe: Mitarbeitende mit technischem Grundverständnis, Schwerpunkt in den Bereichen Produktion, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung/-management

Format: Präsenz

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KI wird immer präsenter – sowohl in unserem Alltag als auch in Unternehmen. Aber haben Sie sich schon mal die Frage gestellt: Worauf muss ich bei der Einführung von KI im Unternehmen achten, um nicht gegen ethische Prinzipien zu verstoßen? In diesem Workshop möchten wir mit Ihnen gemeinsam erarbeiten, was eine KI können und wissen darf, um keine Nachteile für den Menschen entstehen zu lassen. Wir geben Ihnen Impulse, wie auch eine menschzentrierte Einführung eines KI-Systems gelingen kann und warum ethische Aspekte bei einer solchen Integration nicht vernachlässigt werden sollten. Wir stellen Ihnen neben einem von der EU vorgeschlagenen Bewertungsschema auch allgemeine Prinzipien zur Gestaltung eines menschzentrierten KI-Systems vor. Anhand konkreter Beispiele diskutieren wir gemeinsam diese Prinzipien und fragen uns, wie eine Anwendung auf Anwendungsfälle der Teilnehmenden aussehen könnte.

Schlagwörter: KI und Ethik, KI-Gestaltung, Best Practice

Zielgruppe: Alle mit Basisverständnis zu KI, alle Fachbereiche

Format: Online

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Das Basismodul beinhaltet eine Grundlagenqualifizierung speziell für betriebliche Interessenvertretungen, wie beispielsweise Betriebs- und Personalräte. Begrifflichkeiten wie Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Big Data werden erklärt und durch Beispiele aus der Praxis veranschaulicht. Gleichzeitig werden durch unterschiedliche Bausteine innerhalb des Moduls mitbestimmungsrelevante Aspekte aufgezeigt. Ziel des Moduls ist es, Interessenvertretungen in die Lage zu versetzen Handlungsbedarf im eigenen Betrieb sowie Regelungsnotwendigkeiten zu erkennen.

Bausteine des Qualifizierungsmoduls:

Schlagwörter: Mitbestimmung, Interessenvertretung, Veränderungen Technik+Mensch+Arbeit

Zielgruppe: Interessensvertretungen

Format: Präsenz, online

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Die Einführung digitaler Systeme oder solcher Systeme, die KI enthalten, verändern menschliche Arbeit. Regelungen, die in Betriebs- und Dienstvereinbarungen getroffen werden, beziehen sich daher zumeist auf die offensichtlichen Veränderungen, die ein neues System mit sich bringt. Die veränderten Anforderungen an die Gremien der Interessenvertretungen werden dagegen selten thematisiert. Nach einer Technikführung durch das Zentrum für Mechatronik und Automatisierungstechnik, diskutieren wir gemeinsam, welche Veränderungen sich durch die Einführung der Systeme im Betrieb ergeben. Darauf aufbauend erarbeiten wir, welche neuen Anforderungen sich an das Gremium stellen und wie effiziente Methoden aussehen können, die innerbetriebliche Mitbestimmung dahingehend zu strukturieren.

Schlagwörter: Künstliche Intelligenz visualisieren, Veränderungen Technik+Mensch+Arbeit

Zielgruppe: Interessenvertretungen, Beschäftigte

Format: Präsenz

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In erfolgreichen Unternehmen arbeiten Menschen und Technik immer stärker Hand in Hand. Zur aktiven Zusammenarbeit mit dem Menschen gibt es seit Kurzem kollaborationsfähige Roboter (MRK-Roboter), die für die Zusammenarbeit mit dem Menschen ohne weitere Sicherheitseinrichtungen zugelassen sind. In diesem Workshop lernen Teilnehmde wichtige Basics für die Arbeit mit der neusten Generation von Industrierobotern. Das Besondere an unserer Veranstaltung: Sie haben selbst die Chance einen MRK-fähigen Roboter zu bedienen und erste Programme zu schreiben.

Schlagwörter: Mensch Roboter Kollaboration (MRK), Roboterprogrammierung

Zielgruppe: Alle (insb. Fachkräfte aus produzierenden Unternehmen)

Format: Präsenz

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Assistenzsysteme haben in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung zugenommen und bieten viele Chancen für Unternehmen. In diesem Seminar lernen Sie, welche Assistenzsysteme es gibt, wie sie funktionieren und welche Vorteile sie bieten. Darüber hinaus werden auch die Herausforderungen beim Einsatz von Assistenzsystemen im betrieblichen Kontext behandelt.

Schlagwörter: Digitalisierung, KI, Assistenzsysteme

Zielgruppe: Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen, die mit der Einführung und Anwendung von Assistenzsystemen betraut sind, sowie an Personalleitende und IT-Verantwortliche

Format: Präsenz

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Kann ich mich darauf verlassen, was die KI ausgibt? Was ist ein Deepfake? Warum versteht ChatGPT, was ich ihm sage? Das sind alles brennende Fragen. Im Blackbox KI Workshop geben wir Ihnen Antworten auf Ihre Fragen und beleuchten das Thema KI von der Datenherkunft über die Technologie, viele interaktive Anwendungsbeispiele bis hin zu einem Blick in die Zukunft, um zu verstehen, ob und wie man KI interpretierbar machen kann. Gemeinsam knacken wir die Blackbox. Lernen Sie außerdem das individuell auf Sie zugeschnittene Beratungsprogramm des RZzKI kennen und starten Sie mit uns Ihre ersten KI-Projekte.

Schlagwörter: Erklärbare KI, KI Grundlagen

Zielgruppe: Einsteiger*innen im Bereich KI

Format: Online

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Kollaborative Roboter, auch als Cobots bekannt, sind eine aufkommende Technologie, die es ermöglicht, dass Roboter und Menschen sicher und effektiv zusammenarbeiten können. Cobots haben das Potenzial, die Art und Weise, wie wir in der Industrie und Logistik arbeiten, zu verändern. Dieser Workshop bietet eine Einführung in die Welt der kollaborativen Roboter. Wir werden die Grundprinzipien und Anwendungsbereiche von Cobots untersuchen und praxisbezogene Beispiele betrachten.

Schlagwörter: Digitalisierung, KI, Assistenzsysteme

Zielgruppe: Ingenieur*innen, Entwickler*innen, Projektleiter*innen und Fachkräfte in produzierenden Unternehmen.

Format: Online

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Einführung in die Grundlagen der Mitbestimmung bei der Einführung digitaler Technologien und KI. Vertiefende Einblicke in den Schwerpunkt des Seminars: „ChatGPT im Unternehmen“ – Anwendungen, Chancen und Herausforderungen. Diskussion über die Bedeutung von ChatGPT für die Belegschaft und Mitbestimmungsaspekte. Praktische Tipps für eine effektive Mitgestaltung bei der Einführung von ChatGPT und anderen digitalen Technologien.

Schlagwörter: KI, ChatGPT, Mitbestimmung

Zielgruppe: Interessensvertretungen, Beschäftigte

Format: Präsenz

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