Zukunftszentrum Süd​

Besonders Menschen mit Behinderungen bleiben bei der fortschreitenden Digitalisierung allerdings oft auf der Strecke, da Design und Funktionalität nicht immer mit Barrierefreiheit gleichzusetzen ist.

Im Rahmen dieser Qualifizierung sollen daher vor allem die durch die fortschreitende Digitalisierung veränderten Arbeitsbedingungen im Vordergrund stehen und für diese Veränderungen und damit einhergehende Hürden sensibilisiert werden.

Schlagwörter: Digitale Teilhabe, Nachhaltigkeit. Inklusion, Barrierefreiheit, Transformation

Zielgruppe: alle

Format: hybrid

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Mit der Teilnahme am Planspiel erhalten Sie einen Einblick in die Phasen und Herausforderungen, die Sie bei der Ideation und Einführung von KI-Anwendungen erwarten. Sie lernen und nutzen praxiserprobte Methoden aus der KI-Beratung und erhalten damit “Werkzeuge”, um die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen voranzutreiben. Die gewonnenen Einblicke und Erfahrungen stärken Ihr Selbst­bewus­st­sein in Sachen KI.

Schlagwörter: Künstliche Intelligenz, Einführung, Implementierung

Zielgruppe: alle

Format: Präsenz

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Künstliche Intelligenz kann sehr wertvoll für Unternehmen sein – wenn sie in die Gesamtstrategie passt und Vorteile für die Mitarbeitenden mit sich bringt. Deswegen sollte die Einführung eines KI-Tools immer strategisch geplant werden. In diesem Workshop lernen Teilnehmende die Bausteine einer KI-Strategie anhand des KI-Canvas kennen.

Schlagwörter: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Transformation, Digitaler Wandel

Zielgruppe: alle

Format: Digital, Präsenz

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Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sind heute die entscheidenden Stellschrauben, um Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

Das Qualifizierungskonzept zeigt die Chancen und Synergien dieser Themenfelder und verbindet sie mit praxisnahen Methoden. In einer Lernreise, die von der Arbeit in Peer-Gruppen getragen wird, setzen die Teilnehmenden direkt an den Herausforderungen ihres eigenen Unternehmens an.

So entstehen konkrete Ideen, Verbesserungsmaßnahmen und Lösungen, die Innovationskraft stärken, Widerstände konstruktiv aufgreifen und den ersten Schritt in Richtung Zukunftsfähigkeit ermöglichen.

Schlagwörter: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit

Zielgruppe: alle

Format: hybrid

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Das Lernangebot „Maschinelles Lernen für Alle“ stellt einen breiten Einblick in das Themengebiet dar. Es richtet sich an alle Berufstätige, die bisher noch nichts vom Thema erfahren haben und diejenige, die bereits die eine oder andere Information dazu erhalten haben. Nach Absolvierung des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, sich selbst mit erfahrenen Anwendern des Machine Learning zu unterhalten.

Schlagwörter: Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Algorithmen

Zielgruppe: alle

Format: Digital, Präsenz

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Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen verspricht revolutionäre Veränderungen in der Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter rekrutieren, verwalten und entwickeln. Obwohl KI als ein mächtiges Werkzeug gilt, gibt es Bedenken darüber, ob es sich dabei nur um einen Hype handelt oder ob diese Technologien tatsächlich wertvolle Hilfen bieten.

Dieser Online-Workshop zielt darauf ab, Licht in dieses Spannungsfeld zu bringen und praxisorientierte Ansätze für die Implementierung von KI im Personalbereich zu vermitteln.

Schlagwörter: Künstliche Intelligenz, Personal, HR, Beschäftigte

Zielgruppe: alle

Format: Digital, Präsenz

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Agiles Arbeiten steht für Flexibilität, schnelle Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung in Projekten und in der Teamarbeit. Um im eigenen Unternehmen agil zu arbeiten oder zumindest agile Methoden anzuwenden, benötigt es den richtigen Rahmen.

Erleben Sie in unserem Online-Workshop mit Selbstlernphase eine praxisorientierte Einführung in agiles Arbeiten, die speziell auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zugeschnitten ist. Lernen Sie, welche Methoden es gibt und wie Sie diese in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Schlagwörter: Digitalisierung, Führung, Agilität, Transformation, Projektmanagement

Zielgruppe: alle

Format: Digital

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Die Frage, die sich für viele Unternehmen stellt, ist nicht nur „Was ist Digitalisierung und KI?”, sondern auch “Warum brauche ich Digitalisierung und KI?”. Pauschale Versprechungen von immensen Gewinnpotenzialen helfen vielen Firmen da nicht weiter. In unserem Lernangebot zu Digitalisierung und KI klären wir deshalb grundlegende Begriffe, räumen mit Vermutungen, Mythen und Thesen zu Digitalisierung und KI auf und zeigen konkrete Anwendungsbeispiele auf. Bei diesem Lernangebot handelt es sich um einen dreiteiligen Online-Selbstlernkurs (sog. „E-Learning“).

Schlagwörter: KI, Digitalisierung

Zielgruppe: Alle

Format: Digital, Selbstlernen

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Strukturelle Veränderungen der Arbeitswelt erfordern neue Fähigkeiten und eine Weiterentwicklung bisheriger Kompetenzen. Im Lernangebot „Kompetenzanalyse- und entwicklung“ lernen Sie, anhand individuell klassifizierbarer Kriterien eigene (digitale) Fähigkeiten zu messen und zu reflektieren. Dabei legen wir viel Wert darauf, uns genügend Zeit für die individuelle Kompetenzerfassung eines jeden Lernenden zu nehmen. Durch das Erfassen der einzelnen Dimensionen digitaler Kompetenz und einen konkreten Praxisbezug auf Basis gängiger Anwendungsbeispiele gelangen Sie an methodisches Wissen, welches Sie in Ihren alltäglichen Arbeitsprozessen nutzbar machen können. Bei diesem Lernangebot handelt es sich um ein Blended Learning (gemischtes Lernformat) bestehend aus einem Online-Selbstlernkurs (sog. „E-Learning“), einem Online-Selbsttest und zwei optionalen Webseminaren zum Kick-Off und Kick-Out.

Schlagwörter: Digitale Kompetenzen, Veränderung

Zielgruppe: Alle

Format: Blended-Learning: online, Selbstlernkurs + online Seminar

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In diesem angeleiteten Workshop erhalten die Teilnehmenden Erfahrungen mit generativen KI-Systemen mit ChatGPT als Übungs-Beispiel. Bestandteile:
Kennenlernen von Hintergründen und theoretischen Funktionsweisen generativer KI-Systeme,
Kennenlernen des Aufbaus und der Funktionen von Chatbots am Beispiel von ChatGPT,
Experimentieren mit sog. „Prompting“ in der Interaktion mit dem Chatbot,
Diskussion und Reflexion der Anwendbarkeit generativer KI im eigenen Branchen- und Unternehmenskontext

Schlagwörter: Generative KI, ChatGPT, Prompting

Zielgruppe: Alle (freie Anmeldung oder als Team möglich)

Format: Präsenz, digital

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„In diesem Workshop widmet sich ein Team seinen internen Stärken und Potentialen.
Variante 1: Optional haben alle Teammitglieder bereits Basis-E-Learning Module (Digitalisierung & KI / Skills der Arbeitswelt von morgen / etc.) durchgeführt und wir starten mit der Sammlung & Bewertung von Erkenntnissen und leiten gemeinsam weiteren Entwicklungsbedarf individuell und für das Team ab.
Variante 2: Alternativ gehen wir mit individuell passenden Methoden auf folgende Fragen ein: Wo steht unser Team? Was sind unsere Ziele? Welche Stärken zeichnen uns aus? Wie arbeiten wir miteinander? Welche Kompetenzen wollen/sollen wir ausbauen?
In beiden Varianten bildet der Workshop den Startschuss für die Entstehung einer Team-Entwicklungsstrategie und kann in weiteren Terminen und/oder weiteren Qualifizierungen fortgeführt werden.“

Schlagwörter: Entwicklungsbedarf, Teambuilding, Stärken/Kompetenzanalyse

Zielgruppe: Als Team – Mitarbeitende und Führungskräfte gerne gemeinsam

Format: Präsenz, digital

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Ohne maschinelles Lernen gäbe es keine Spracherkennung, keinen gut funktionierenden Spam-Filter, aber auch keine personalisierte Werbung. Und auch Innovationen wie autonomes Fahren werden erst dank maschinellem Lernen realisierbar. Denn es ermöglicht selbstlernenden Programmen mit intelligenten Algorithmen, große Datenmengen zu analysieren und diese intelligent miteinander zu verknüpfen. Auf diese Weise können Sie nicht nur Zusammenhänge erkennen, aus diesen Rückschlüsse ziehen und Vorhersagen treffen. Übertragen Sie dem Computer langweilige oder rechenintensive Aufgaben und entlasten so Sie die menschlichen Kolleg*innen: Beispielsweise das Einscannen, Speichern und Ablegen von Rechnungen erledigt der PC schnell und effizient. Außerdem erkennt er Fehler oder mögliche Schäden in der Fertigung zuverlässig, wodurch eine höhere Qualität erzielt werden kann. Die Anwendungsmöglichkeiten sind bereits jetzt zahlreich und für Unternehmen attraktiv. Profitieren auch Sie jetzt von maschinellem Lernen! Optimieren Sie mithilfe maschinellen Lernens Prozesse in Ihrem Unternehmen und senken Sie Kosten. Unser dreiteiliges Online-Seminar „Ein Blick hinter den Vorhang – Maschinelles Lernen für alle“ vermittelt Ihnen wichtige Grundlagen und gibt Ihnen Einblick in Basis- sowie fortgeschrittenere Modelle und Techniken. Lernen Sie alles, was Sie für den Einstig ins Thema benötigen.

Schlagwörter: Einführung in das Grundverständnis und Basismodelle, Fortgeschrittene Prognosen: Zeitreihenvorhersagen, Deep Learning zur Bild und Sprachverarbeitung

Zielgruppe: Alle

Format: Digital

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Mit der Teilnahme am Planspiel erhalten Sie einen Einblick in die Phasen und Herausforderungen, die Sie bei der Ideation und Einführung von KI-Anwendungen erwarten. Sie lernen und nutzen praxiserprobte Methoden aus der KI-Beratung und erhalten damit “Werkzeuge”, um die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen voranzutreiben. Die gewonnenen Einblicke und Erfahrungen stärken Ihr Selbstbewusstsein in Sachen KI.

Schlagwörter: Entscheidungsprozesse bei der Einführung Künstlicher Intelligenz im Unternehmen, Simulation der Aufgaben und Rollen; Make or Buy-Entscheidungen

Zielgruppe: Alle

Format: Präsenz

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Der Wandel der Arbeitswelt stellt neue Anforderungen an Beschäftigte z. B. mit Blick auf Flexibilisierung der Arbeit, zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten und Verdichtung der Aufgaben. Mit der Flexibilität, die sich uns bietet, aber auch den unerwünschten Nebeneffekten, müssen wir umgehen können. Ist dies nicht der Fall, kann Belastung entstehen. Der Workshop soll für das Thema mentale Gesundheit am Arbeitsplatz sensibilisieren und zur Reflexion anregen, sich mit dem eigenen (Mediennutzungs-)Verhalten auseinandersetzen, um eine Basis für Resilienz aufzubauen. Der Workshop richtet sich an alle Personen im Unternehmen. Bei diesem Lernangebot handelt es sich um einen ca. 2-stündigen Präsenzworkshop, der auch vor Ort in Ihrem Betrieb durchgeführt werden kann.

Schlagwörter: Digitale Resilienz, Reflektion und Umgang mit Technologien, Auswirkungen und Veärnderungen von Arbeitsplätzen durch Technologie, Einführung Gefährdungsbeurteilung mentaler Belastungen

Zielgruppe: Alle

Format: Präsenz

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Die Entscheidung für ein Digitalisierungs- oder KI-Projekt ist gefallen, doch wie geht es weiter? Die richtige Vorgehensweise entscheidet bereits beim Start über den Erfolg Ihres Vorhabens. Im Lernangebot ‚Projektmanagement‘ erfahren Sie sowohl Erfolgsfaktoren als auch kritische Faktoren. Ein Best Practice Vorgehen gibt wertvolle Hilfestellung. Darüber hinaus geben wir Ihnen praktische Tipps zu weiterführenden Anleitungen, Checklisten und hilfreichen Unterlagen für Ihr Projektmanagement. Bei diesem Lernangebot handelt es sich um einen Online-Selbstlernkurs (sog. „E-Learning“).

Schlagwörter: Digitalisierung, KI, Projektmanagement

Zielgruppe: Alle

Format: Digital, Selbstlernen

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Ein strukturiertes Daten­management ermöglicht die Erschließung neuer Geschäftsfelder und legt den Grundstein für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Im Lernangebot ‚Daten­management‘ lernen Sie grundlegende Begrifflichkeiten kennen, erfahren, welche Schritte ein durchgängiges Daten­management umfasst und welche konkreten Mehrwerte Sie durch ein strategisches Daten­management generieren können. Für den Transfer des theoretischen Wissens bekommen Sie nützliche Methoden sowie konkrete Praxisbeispiele an die Hand. Bei diesem Lernangebot handelt es sich um einen Online-Selbstlernkurs (sog. „E-Learning“).

Schlagwörter: Digitalisierung, KI, Daten, Datenmanagement

Zielgruppe: Alle

Format: Digital, Selbstlernen

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Hackerangriffe und Erpressungssoftware bedrohen die IT-Sicherheit vieler Unternehmen und können zu langen Arbeitsausfällen und damit zu empfindlichen Umsatzeinbußen führen. Cyber Security zählt deshalb zu den wichtigsten Themen im Zusammenhang mit Digitalisierung. Die riesige Anzahl an Angriffsmöglichkeiten und Handlungsempfehlungen werfen allerdings Fragezeichen auf. Das Zusatzmodul „Cyber Security“ zeigt Ihnen ganz konkret, wo Ihnen in ihrem Arbeitsalltag Gefahren vor Cyber Attacken drohen und wie Sie sich effektiv davor schützen können. Bei diesem Lernangebot handelt es sich um einen dreiteiligen Online-Selbstlernkurs (sog. „E-Learning“).

Schlagwörter: Digitalisierung, IT-Sicherheit

Zielgruppe: Alle

Format: Digital, Selbstlernen

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