Um den Reifegrad digitaler Kompetenzen in Organisationen zu erfassen und anschließend anforderungsgetreu beraten zu können, hat das ZUKIPRO-Team ein Reifegradmodell entwickelt. Dieses Modell berücksichtigt sowohl menschliche als auch unternehmerische Faktoren und bietet eine ganzheitliche Perspektive auf die digitale Transformation von Organisationen.
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