AUFBRUCH IN NEUE ARBEITSWELTEN!
Herzlich Willkommen bei den Zukunftszentren! Es freut uns sehr, dass Sie bei uns sind. Wir möchten Sie einladen, unsere Arbeit kennenzulernen. Unsere Mission ist es, Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU), deren Beschäftigte sowie Solo-Selbstständige zu unterstützen, den digitalen, ökologischen und demografischen Wandel zu gestalten.
Auf unserer Website erfahren Sie, wie wir unsere Mission verfolgen. Informieren Sie sich über unsere kostenfreien Beratungs- und Qualifizierungsangebote. Tauchen Sie ein in die aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt und lernen Sie nützliche Tools kennen.
Die Zukunftszentren sind ein bundesweites Förderprogramm, finanziert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus).
Haus der Selbstständigen
04105 Leipzig
Zentrum Digitale Transformation Thüringen (ZeTT)
07743 Jena
Zukunftszentrum Süd
90408 Nürnberg
Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt
39104 Magdeburg
Regionales Zukunftszentrum Sachsen (RZ Sachsen, RZS)
01067 Dresden
RZzKI – Regionales Zukunftszentrum für KI und digitale Transformation Saarland und Rheinland-Pfalz
66123 Saarbrücken
pulsnetz.de – Mensch und Technik im Gemeinwesen (pulsnetz MuTiG)
76137 Karlsruhe
Regionales Zukunftszentrum Nord (RZ.Nord)
30163 Hannover
Regionales Zukunftszentrum Mecklenburg-Vorpommern Plus (ZMV+)
18057 Rostock
Zukunftszentrum KI NRW
45470 Mülheim an der Ruhr
Zukunftszentrum für menschenzentrierte KI in der Produktionsarbeit | Hessen (ZUKIPRO)
34117 Kassel
Zukunftszentrum Brandenburg
14482 Potsdam
Zukunftszentrum Berlin – Digitale Arbeitswelten gestalten
10963 Berlin
Zentrum Zukunft der Arbeitswelt (ZZA)
04838 Eilenburg
Neuigkeiten
News-Beitrag
Ein Bericht oder eine Präsentation ist mit KI in wenigen Minuten fertig. Doch ein fertiger Text bedeutet noch nicht, dass man seinen Inhalt verstanden hat. Für eine menschzentrierte Arbeitsgestaltung und den Arbeitsschutz zählt deshalb mehr als die Zeitersparnis: Was bleibt an eigenem Wissen, Einfluss und Freude an der Arbeit?
Die Forschung dazu ist jung. Legt […]
News-Beitrag
Künstliche Intelligenz bietet Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten – doch zwischen einer guten Idee und einer funktionierenden …
News-Beitrag
KI Horrorstories Gruselgeschichten, in dem der Einsatz von KI zum Albtraum wurde Im Folgenden erzählen wir Ihnen, passend zum Monat Oktober ein paar Gruselgeschichten, in dem der Einsatz von KI für die betroffenen Unternehmen zum regelrechten Albtraum wurde.…
News-Beitrag
Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und so stehen Personen einer Veränderung des Status quo häufig eher kritisch gegenüber. Darüber können Geschäftsführende oder Veränderungsbeauftragte in Unternehmen ein Lied singen. Egal ob es um die Einführung eines neuen digitalen Tools, von Nachhaltigkeitsmaßnahmen oder einer Umstrukturierung geht, die Veränderung trifft nicht selten auf viele Kritiker*innen und droht deswegen […]
News-Beitrag
Gabriele Albers vom Haus der Selbstständigen Hamburg war zu Gast beim „Creative Business Pingpong“ der Hamburg Kreativ Gesellschaft Über Geld spricht man nicht. Gerade in der Welt der Solo-Selbstständigen scheint […]
News-Beitrag
Wie können Solo-Selbstständige ihr Wissen und ihre Erfahrungen miteinander teilen? Mit unseren AFTERWORKshops erproben wir derzeit ein neues Peer-to-Peer-Format im HDS Leipzig: Solo-Selbstständige geben weiter, was ihnen in ihrem eigenen […]
News-Beitrag
Ein Bericht oder eine Präsentation ist mit KI in wenigen Minuten fertig. Doch ein fertiger Text bedeutet noch nicht, dass man seinen Inhalt verstanden hat. Für eine menschzentrierte Arbeitsgestaltung und den Arbeitsschutz zählt deshalb mehr als die Zeitersparnis: Was bleibt an eigenem Wissen, Einfluss und Freude an der Arbeit?
Die Forschung dazu ist jung. Legt […]
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KI Horrorstories Gruselgeschichten, in dem der Einsatz von KI zum Albtraum wurde Im Folgenden erzählen wir Ihnen, passend zum Monat Oktober ein paar Gruselgeschichten, in dem der Einsatz von KI für die betroffenen Unternehmen zum regelrechten Albtraum wurde.…
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Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und so stehen Personen einer Veränderung des Status quo häufig eher kritisch gegenüber. Darüber können Geschäftsführende oder Veränderungsbeauftragte in Unternehmen ein Lied singen. Egal ob es um die Einführung eines neuen digitalen Tools, von Nachhaltigkeitsmaßnahmen oder einer Umstrukturierung geht, die Veränderung trifft nicht selten auf viele Kritiker*innen und droht deswegen […]
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Gabriele Albers vom Haus der Selbstständigen Hamburg war zu Gast beim „Creative Business Pingpong“ der Hamburg Kreativ Gesellschaft Über Geld spricht man nicht. Gerade in der Welt der Solo-Selbstständigen scheint […]
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Wie können Solo-Selbstständige ihr Wissen und ihre Erfahrungen miteinander teilen? Mit unseren AFTERWORKshops erproben wir derzeit ein neues Peer-to-Peer-Format im HDS Leipzig: Solo-Selbstständige geben weiter, was ihnen in ihrem eigenen […]
News-Beitrag
Rückblick unserer Kolleginnen aus dem HDS NRW auf den Workshop „Wie wir Ausgrenzung und Spaltung überwinden können. Intersektionale Perspektiven auf Gewerkschaften und Interessenvertretungen“ Im HDS NRW haben wir in den […]
News-Beitrag
IT.CON 2026: KI zum Anfassen Persönlicher Austausch im Mittelpunkt Am 29. September 2026 waren wir mit dem RZzKI auf der IT.CON in Saarbrücken vertreten. Mit unserem eigenen Messestand konnten wir zahlreiche interessante Gespräche führen, Kontakte knüpfen und zeigen, wie Künstliche…
News-Beitrag
Unternehmenskultur als Grundlage erfolgreicher KI-Einführung. Markus Wenig im Interview.
News-Beitrag
Ergebnisse der Arbeitsmarktanalyse 2025 Stand der Digitalisierung und KI in Unternehmen Eine aktuelle Arbeitsmarktanalyse des RZzKI gewährt Einblicke in den Stand der Digitalisierung und KI-Nutzung bei kleinen und mittleren Unternehmen im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Grundlage des Berichts sind amtliche Statistiken zu…
News-Beitrag
Der zunehmende Trend der Nutzung und Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) macht sich auch in …
News-Beitrag
Auf diese Frage haben wir am 8. September in einem Workshop des HDS NRW mit dem Awareness-Kollektiv versucht, eine Antwort zu geben. Unsere Kollegin und Co-Standortleiterin des HDS NRW Kathy […]
Veranstaltungen
Veranstaltung
Schön, dass Sie dabei sind! Am 17. November 2026 öffnen wir unsere Zukunftstür und präsentieren auf unserer Jahrestagung alle insgesamt 14 Zukunftszentren. Zum Auftakt begrüßt Sie Fabian Langenbruch, Unterabteilungsleiter für Grundsatzfragen der Fachkräftesicherung, Aus- und Fortbildung, Arbeitskultur, Digitale Transformation im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS). Freuen Sie sich außerdem auf die Keynote von Sibylle […]
Veranstaltung
KI verändert gerade, wie wir arbeiten, entscheiden, kommunizieren und organisieren. Aber was davon ist wirklich relevant? Was kann KI heute schon? Und vor allem: Wie können wir sie ganz konkret für unseren eigenen Arbeitsalltag nutzen? Genau darum geht es beim Female Tech Talents KI-Workshop. Gemeinsam mit Expert*innen aus unterschiedlichen Bereichen wollen wir KI nicht nur […]
Veranstaltung
Praxis-Workshop zur Maschinenverordnung (EU) 2023/1230 Ab 20.01.2027 gilt die Maschinenverordnung (EU) 2023/1230 und ersetzt die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG. Der Workshop vermittelt kompakt und praxisnah, wie Unternehmen die neuen Anforderungen sicher umsetzen. Behandelt werden u. a. Produkteeinstufung, Pflichten der Wirtschaftsakteure, Konformitätsbewertung, Risikobeurteilung, technische Dokumentation und CE-Kennzeichnung. Zudem werden wesentliche Änderungen, relevante Rechtsakte sowie Anforderungen an Sicherheitsfunktionen anhand […]
Veranstaltung
Mehr Automatisierung. Weniger Umstellungsaufwand. Mit dem, was Sie bereits haben. Im Workshop zeigen wir live, wie Retrofit in der Praxis funktioniert: wie ein Cobot an eine vorhandene Maschine angebunden wird, welche Voraussetzungen nötig sind und wo die Grenzen liegen.Inhalte: • Live-Demo: Cobot-Anbindung an eine Bestandsanlage• Entscheidungshilfe: Retrofit oder Neuanschaffung?• Überblick über Fördermöglichkeiten• Austausch mit Unternehmen […]
Veranstaltung
Interessenvertretung für Solo-Selbstständige ist anspruchsvoll: Politische Entscheidungsprozesse sind komplex, Zuständigkeiten verteilt und viele Akteur*innen mit unterschiedlichen Interessen und Einflussmöglichkeiten sind im Spiel. Gleichzeitig wird Interessenvertretung häufig von Menschen getragen, die […]
Veranstaltung
Um Zwölf; Wissen statt Foodcoma Welche Fähigkeiten sind für die Arbeitswelt von morgen wichtig? Welche Weiterbildung ist zukunftsfähig? Diese Fragen stehen in der nächsten Folge der Mittags-Impulsreihe von AUF KURS im Mittelpunkt. Folgende Themen erwarten Sie: Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Foto: © Jonas Ginter…
Veranstaltung
Was beschäftigt eure Mitglieder? Wo liegen die größten Herausforderungen? Und welche Themen sollte eure Interessenvertretung in ihrer Arbeit stärker aufgreifen? Eigene Umfragen können dabei ein wichtiges Werkzeug sein. Sie helfen […]
Veranstaltung
22.10.2026
Ein gutes Ankommen entscheidet mit darüber, ob internationale Arbeitskräfte langfristig im Unternehmen bleiben. Digitale Tools können helfen, Orientierung, Kommunikation und Integration im Arbeitsalltag einfacher zu gestalten.
Veranstaltung
Weiterbildungspolitik in M-V 2026–2031 – Bildungspolitik aktuell und ihre Bedeutung für die Weiterbildungslandschaft
Was kommt auf die Weiterbildungslandschaft in Mecklenburg-Vorpommern in den kommenden Jahren zu? Und wie können wir ihre Entwicklung aktiv mitgestalten?
Diesen Fragen widmen wir uns am 24. November 2026 bei unserer Zukunftswerkstatt Weiterbildung in Schwerin. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf aktuelle […]
Veranstaltung
Was bedeutet Selbstbestimmung, wenn die eigene finanzielle und soziale Absicherung unsicher ist? Und was bedeutet das insbesondere für FLINTA* in der Solo-Selbstständigkeit? Am 18. November 2026 laden wir gemeinsam mit […]
Veranstaltung
Gemeinsam erarbeiten wir, wie eine gelingende digitale Kommunikation gestaltet werden kann – mit passenden Tools und einer Kommunikations-Charta.
Wissenspool
Wissenspool-Beitrag
Künstliche Intelligenz, Digitalisierung
In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Regionalen Zukunftszentrum Nord. Das Chocoversum Hamburg und die Ausgangssituation Das Chocoversum Hamburg ist ein Schokoladenmuseum mit interaktiver Erlebniswelt, das jährlich rund 220.000 Besucher*innen begrüßt. Wissen, Genuss und Mitmachen verbinden sich in einer geführten Tour mit […]
Wissenspool-Beitrag
Digitalisierung
In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Zukunftszentrum Thüringen. Das Unternehmen Reformhaus Dr. Geller Seit 2011 steht das inhabergeführte Reformhaus Dr. Geller aus Weimar mit Inhaberin Marika Geller und ihren drei Mitarbeiterinnen für ein natürliches und organisches Sortiment. Ob Naturkosmetik, Ayurvedaprodukte […]
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Neue Arbeitsformen und -methoden
Name des Unternehmens: A-ROSA Beschäftigte: 127Ort: RostockBranche: ReedereiWebsite: https://www.a-rosa.de/index.html Betriebsrat vorhanden: ja Aufgabe der Qualifikation Ziele der Qualifikation Nach erfolgreicher Teilnahme sind die Teilnehmenden in der Lage, Anlass der Qualifikation Die Qualifizierung wurde vor dem Hintergrund einer organisatorischen Umstrukturierung entwickelt, in deren Folge mehrere Mitarbeitende erstmals Führungsverantwortung übernahmen oder sich in veränderten Führungsrollen wiederfanden. Gleichzeitig steigen die […]
Wissenspool-Beitrag
Digitalisierung, Qualifizierung und Fachkräfte
Aufgabe der Qualifikation Die Qualifikation soll auf spielerische WeiseThemen der Digitalisierung, KI und New Work anTeilnehmende vermitteln im Rahmen eines innovativen Escape Room Konzepts. Ziele der Qualifikation Die Teilnehmende sollen in Folge der Qualifizierunggrundlegend geschult im Umgang mit Themen ausDigitalisierung, KI und New Work. Anlass der Qualifikation Die Motivation des Weiterbildungsanbieters den Escape Room durchzuführen […]
Wissenspool-Beitrag
Nachhaltigkeit, Qualifizierung und Fachkräfte
Crashkurs Ökobilanzierung in der Fertigung – Nachhaltigkeit greifbar machenfür KMU Der Workshop findet Unternehmensübergreifend statt. Aufgabe der Qualifikation Einführung in die Ökobilanzierung (LCA) nach ISO 14040/44; Befähigung der Mitarbeitenden zur eigenständigen Nachhaltigkeitsbewertung von Fertigungsprozessen Ziele der Qualifikation Mitarbeitende ohne LCA Vorkenntnisse befähigen, erste eigene Ökobilanzen zu erstellen und Nachhaltigkeitsbewertungen Dritter kritisch zu beurteilen Anlass der […]
Wissenspool-Beitrag
Künstliche Intelligenz, Digitalisierung
Der AI Index Report 2026: Ein Bericht der Stanford University zu Entwicklungen und Trends rund um KI
Rund um Künstliche Intelligenz (KI; engl.: Artificial Intelligence, AI) erscheinen fast täglich neue Meldungen. Mal …
Wissenspool-Beitrag
Neue Arbeitsformen und -methoden, Künstliche Intelligenz
Künstliche Intelligenz erfolgreich einzuführen bedeutet weit mehr, als neue Tools bereitzustellen. Bei CHRIST Juweliere und …
Wissenspool-Beitrag
Neue Arbeitsformen und -methoden, Soziale Verantwortung
Das Konzept „Psychologische Sicherheit“ wurde v.a. durch Amy Edmondson geprägt. Es beschreibt für ein Team, das regelmäßig und über einen längeren Zeitraum zusammenarbeitet, die gemeinsame Überzeugung aller Teammitglieder, dass es sicher ist zwischenmenschliche Risiken einzugehen. D.h., psychologische Sicherheit ist das Wissen innerhalb eines Teams, dass man keine negativen Folgen befürchten muss, also nicht bestraft oder […]
Wissenspool-Beitrag
Nachhaltigkeit, Digitalisierung
Der Erdgasausstieg verändert Unternehmensstandorte grundlegend. Es geht nicht nur um den Ersatz eines Energieträgers, sondern um eine neue Verbindung von Strom, Wärme, Mobilität, Speichertechnik, erneuerbarer Erzeugung und Netzanschluss. Der Wandel kommt nicht erst irgendwann. Die relevanten Entscheidungen beginnen jetzt – bei der Analyse des eigenen Energieverbrauchs, bei der Prüfung strombasierter Alternativen, bei der Planung von […]
Wissenspool-Beitrag
Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Seit August 2026 gelten neue Transparenzpflichten nach dem EU AI Act: wann müssen Unternehmen KI …
Wissenspool-Beitrag
Zukunftsmusik Episode #19 Wir reden mit Esther Menhard, Journalistin und freie Autorin bei netzpolitik.org, über Open Source aus einer zivilgesellschaftlichen Perspektive.
Wissenspool-Beitrag
Neue Arbeitsformen und -methoden, Digitalisierung
Die Veltum GmbH hat ihren Sitz in 34513 Waldeck und beschäftigt über 100 Mitarbeitende. Das Unternehmen ist in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär tätig. Ein Betriebsrat ist vorhanden. Weitere Informationen finden Sie auf der Website: www.veltum.de Aufgabe der Qualifikation Erwerb grundlegender schweißtechnischer Fertigkeiten sowie praktisches Training von Kehlnähten unter realen und AR‑gestützten Lernbedingungen. […]
Gute Praxisbeispiele
Innovative Qualifizierungskonzepte
Innovative Qualifizierungskonzepte (iQK)
Schlagwörter: Digitalisierung, E-Rechnung Zielgruppe: Beschäftigte, Führungskräfte, weitere Zielgruppen Format: Digital, Präsenz Zukunftszentrum Süd | Jetzt mehr erfahren
Innovative Qualifizierungskonzepte (iQK)
Dieser praxisnahe Workshop widmet sich nnovativen Themen und Fragestellungen rund um das Metaverse und immersiven Technologien. Erhalten Sie einen Einblick, was das Metaverse ist (und was nicht), welche neuen Chancen und Anwendungsfälle es für Unternehmen bietet und wie es ermöglicht, ortsunabhängig in virtuellen Räumen effizient zu arbeiten und zu lernen, bspw. im Rahmen der Teamkollaboration, des […]
Innovative Qualifizierungskonzepte (iQK)
Orientierung an §37(6) BetrVG). Schlagwörter: KI Zielgruppe: Betriebsräte Format: Zukunftszentrum RZzKI | Jetzt mehr erfahren
Innovative Qualifizierungskonzepte (iQK)
Generative KI steht für Systeme, die Inhalte wie Texte, Bilder oder Audio erzeugen – oft in Sekunden. Für KMU eröffnet das enorme Potenziale: von schnellerer Kommunikation über kreative Ideenfindung bis hin zu effizienteren Routinen. Gleichzeitig braucht es Orientierung, damit der Einsatz sicher, datenschutzbewusst und sinnvoll bleibt. Erleben Sie in unserem Workshop „Generative KI – verstehen […]
Innovative Qualifizierungskonzepte (iQK)
Generative KI steht für Systeme, die Inhalte wie Texte, Bilder oder Audio erzeugen – oft in Sekunden. Für KMU eröffnet das enorme Potenziale: von schnellerer Kommunikation über kreative Ideenfindung bis hin zu effizienteren Routinen. Gleichzeitig braucht es Orientierung, damit der Einsatz sicher, datenschutzbewusst und sinnvoll bleibt. Erleben Sie in unserem Workshop „Generative KI – verstehen […]
Innovative Qualifizierungskonzepte (iQK)
Worauf kommt es bei der Kommunikation des Betriebsrates mit der Belegschaft an? Wie und wo können Mitarbeiter*innen am besten erreicht werden? Zusammen erarbeiten wir eine passgenaue Strategie und prüfen, welche Kanäle und digitale Tools eingesetzt werden können, um die Beschäftigten bestmöglich zu informieren und aktiv einzubinden. Schlagwörter: Betriebsrat, Digitalisierung, Tools, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation Zielgruppe: Betriebsrat Format: […]
Innovative Qualifizierungskonzepte (iQK)
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag, wichtig ist der richtige Umgang. In einem interaktiven Workshop lernen Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv anzusprechen und lösungsorientiert zu begleiten. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, damit Zusammenarbeit auch in herausfordernden Situationen gelingt. Schlagwörter: Organisationsentwicklung, Kommunikation, Führung, Selbstführung Zielgruppe: Betriebsräte, Beschäftigte Format: Präsenz, online Hier geht’s zum Angebot des Zukunftszentrums Brandenburg.
Innovative Qualifizierungskonzepte (iQK)
Wir unterstützen dabei, Arbeitsbedingungen zu gestalten, die die Gesundheit der Beschäftigten fördern und den Arbeitsalltag spürbar entlasten. Was tut den Mitarbeitenden gut? Was belastet sie und wo sind konkrete Verbesserungen möglich? Die Erfahrungen und Bedürfnisse der Beschäftigten stehen dabei im Mittelpunkt. So entstehen konkrete Maßnahmen, die Entlastung schaffen und die Zusammenarbeit nachhaltig verbessern. Schlagwörter: Gesundheit, […]
Innovative Qualifizierungskonzepte (iQK)
Als Betriebsrat stehen Sie vor der Herausforderung, die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Mitarbeiter*innen zu verstehen und zu bewältigen. Gemeinsam erarbeiten wir wirksame Strategien und Maßnahmen, um Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren und einen gesunden Umgang mit der digitalen Arbeitswelt zu fördern. Schlagwörter: Gesundheit, Digitalisierung, Betriebsrat Zielgruppe: Betriebsräte, Beschäftigte Format: Präsenz, online Hier geht’s zum […]
Innovative Qualifizierungskonzepte (iQK)
Worauf kommt es bei der Kommunikation mit der Belegschaft an? Wie und wo können Mitarbeiter*innen am besten erreicht werden? Gemeinsam erarbeiten wir eine passgenaue Kommunikationsstrategie und prüfen, welche Kanäle oder digitalen Tools, wie Messenger-Dienste oder SMS-Newsletter, eingesetzt werden können, um die Belegschaft bestmöglich zu informieren. Schlagwörter: Betriebsrat, Kommunikation, Tools Zielgruppe: Alle Format: Präsenz Hier geht’s […]
Innovative Qualifizierungskonzepte (iQK)
Betriebsratsarbeit will gut organisiert sein. Wir machen mit Ihnen den Praxis-Check und suchen nach Optimierungsmöglichkeiten. Wir finden gemeinsam heraus, welche digitalen Tools und innovative Methoden Ihnen helfen, Abläufe und die interne Kommunikation im Gremium zu verbessern. Schlagwörter: Betriebsrat, Digitalisierung, Tools Zielgruppe: Betriebsräte Format: Präsenz, online Hier geht’s zum Angebot des Zukunftszentrums Brandenburg.
Innovative Qualifizierungskonzepte (iQK)
Wir zeigen den Teilnehmer*innen, welche Chancen und Risiken der Einsatz von KI im Unternehmen mit sich bringt. Wir testen gemeinsam verschiedene Tools und erarbeiten, wie Beschäftigte bei der Einführung gut informiert und eingebunden werden können. Schlagwörter: Betriebsrat, Mitbestimmung, KI Zielgruppe: Betriebsräte, Beschäftigte Format: Präsenz, online Hier geht’s zum Angebot des Zukunftszentrums Brandenburg.
Neues aus den sozialen Netzwerken
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