Herzlich Willkommen bei den Zukunftszentren! Es freut uns sehr, dass Sie bei uns sind. Wir möchten Sie einladen, unsere Arbeit kennenzulernen. Unsere Mission ist es, Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU), deren Beschäftigte sowie Solo-Selbstständige zu unterstützen, den digitalen, ökologischen und demografischen Wandel zu gestalten. Auf unserer Website erfahren Sie, wie wir unsere Mission verfolgen. Informieren Sie sich über unsere kostenfreien Beratungs- und Qualifizierungsangebote. Tauchen Sie ein in die aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt und lernen Sie nützliche Tools kennen.
Die Zukunftszentren sind ein bundesweites Förderprogramm, finanziert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus).
Zukunftsmusik: 4. Podcast-Folge online! Jeder, der Sport treibt, weiß, wie wichtig eine gute Trainer*in ist. Beim Radsport ist es beispielsweise wichtig, das Training und die Belastung zu steuern oder die Fahrtechnik zu verfeinern. Beim Unternehmenscoaching ist das ähnlich, wenn zum Beispiel durch Wachstum die Prozesse und die Teamverantwortlichkeiten neu geregelt werden müssen und dafür ein […]
Gut beraten mit den Zukunftszentren Ein Fokus des Programmes „Zukunftszentren“ liegt darauf, Unternehmen und deren Beschäftigte sowie (Solo-)Selbstständige im demografischen, digitalen und ökologischen Wandel zu unterstützen. Die kostenlosen Beratungen für kleine und mittlere Unternehmen steht dabei im Mittelpunkt. Die Berater*innen der regionalen Zukunftszentren beraten und vernetzen KMU, außerdem entwickeln und erproben sie innovative Konzepte zur […]
Zur Vorstellung der Ergebnisse unserer Umfrage „Geht‘s gut?“ luden wir am 8. April 2025 zu einer digitalen Praxiswerkstatt ein, um gemeinsam mit Akteur*innen aus Interessenvertretungen von Solo-Selbstständigen in den Blick […]
Zukunftsmusik: 4. Podcast-Folge online! Jeder, der Sport treibt, weiß, wie wichtig eine gute Trainer*in ist. Beim Radsport ist es beispielsweise wichtig, das Training und die Belastung zu steuern oder die Fahrtechnik zu verfeinern. Beim Unternehmenscoaching ist das ähnlich, wenn zum Beispiel durch Wachstum die Prozesse und die Teamverantwortlichkeiten neu geregelt werden müssen und dafür ein […]
Gut beraten mit den Zukunftszentren Ein Fokus des Programmes „Zukunftszentren“ liegt darauf, Unternehmen und deren Beschäftigte sowie (Solo-)Selbstständige im demografischen, digitalen und ökologischen Wandel zu unterstützen. Die kostenlosen Beratungen für kleine und mittlere Unternehmen steht dabei im Mittelpunkt. Die Berater*innen der regionalen Zukunftszentren beraten und vernetzen KMU, außerdem entwickeln und erproben sie innovative Konzepte zur […]
Zur Vorstellung der Ergebnisse unserer Umfrage „Geht‘s gut?“ luden wir am 8. April 2025 zu einer digitalen Praxiswerkstatt ein, um gemeinsam mit Akteur*innen aus Interessenvertretungen von Solo-Selbstständigen in den Blick […]
Im Januar 2025 waren zehn Frauen aus verschiedenen Handwerksbranchen – von der Goldschmiedin über die Schreinerin bis zur Sekretärin eines Handwerksbetriebes – zu einem eintägigen Workshop am Fachgebiet Mensch-Maschine-Systemtechnik der Universität Kassel. Drei der Frauen haben künstliche Intelligenz (KI) bereits vor dem Workshop im Arbeitsalltag eingesetzt. Ziel war es, praxisnahe Einblicke zu erhalten und KI-Tools […]
Die Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie Unternehmen Identitäten verwalten und rechtsverbindliche Dokumente unterzeichnen. Insbesondere in der internen Verwaltung können digitale Signaturen und Identifikationslösungen Prozesse effizienter,
sicherer und nachhaltiger gestalten.
Mehr denn je stehen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor der Herausforderung, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch kontinuierliche Anpassung zu sichern. Neben der Optimierung betrieblicher Prozesse und der Einführung neuer Technologien spielt insbesondere die Qualifizierung der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle für die Bewältigung stetiger und rasanter Veränderungen. Dennoch wird Weiterbildung in vielen KMU noch immer als nachrangige […]
Geeignete Prozesse und Strukturen schaffen
Eine erfolgreiche Digitalisierung erfordert eine gründliche Vorbereitung. In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie durch eine Reifegradanalyse geeignete Prozesse und Strukturen schaffen, um Digitalisierungsprojekte erfolgreich umzusetzen. Dabei wird besonderer Fokus auf die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung gelegt
Inhalt
Was ist Reifegradanalyse und wie kann sie bei Digitalisierungsprojekten helfen?
Wie […]
[dt_highlight color=““ text_color=““ bg_color=““]Freistellung gem. § 37 Abs. 6 BetrVG, § 45 Abs. 5 SPersVG bzw. § 41.1 LPersVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG oder nach § 19 Abs. 3 MVG bzw. § 16 Abs. 1 MAVO[/dt_highlight]
KI erhält Einzug in viele Unternehmen. Doch wie und wo ist der Einsatz von KI wirklich nachhaltig? […]
Sie arbeiten mit Daten, schöpfen aber das Potenzial von Excel nicht aus? Dieses Training zeigt Ihnen, wie Sie aus Zahlen echte Erkenntnisse gewinnen. Lernen Sie, Daten sauber zu normalisieren, effizient zu im- und exportieren, zielgerichtet statistische Auswertungen durchzuführen und Ihre Ergebnisse so aufzubereiten, dass sie visuell überzeugen und begeistern.
Perfekt für alle, die mit Excel […]
Tour durch die Demonstratoren des DFKI-Labors für Mensch-Roboter-Kollaboration
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – aber wie genau? In diesem Seminar haben die Teilnehmenden die Chance, moderne KI-Technologien live zu erleben!
Bei einer exklusiven Tour durch die Demonstratoren des DFKI-Labors für Mensch-Roboter-Kollaboration können innovative Systeme in Aktion gesehen und getestet werden. Gemeinsam mit Berater*innen der TBS […]
Online-Workshop im Projekt „Readi“ – Impulse für mehr Anpassungsfähigkeit und Stabilität
In Zeiten des stetigen Wandels ist es wichtig, als Unternehmen flexibel zu bleiben und Herausforderungen aktiv zu begegnen. In diesem Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie die Resilienz Ihrer Organisation stärken und sich gezielt auf Zukunftsthemen wie KI und Digitalisierung vorbereiten können.
Was Sie […]
Am 18. Juni 2025 laden wir in Kooperation mit dem Spinnen-Netz e.V. Interessenvertreter*innen von Solo-Selbstständigen zum gemeinsamen Austausch über die Vereinbarkeit von Care-Arbeit und Solo-Selbstständigkeit ein. Unser Ziel: Impulse für […]
Digitalisierung und die damit verbundenen Veränderungen sind zentrale Herausforderungen für Solo-Selbstständige. Besonders in kreativen Berufen, wo viele Solo-Selbstständige tätig sind, bringt die rasante Entwicklung von LLM*-Technologien tiefgreifende Umwälzungen mit sich. […]
In einer Arbeitswelt, in der künstliche Intelligenz (KI) zunehmend unseren Alltag bereichert, trat zum 1. August 2024 der EU AI Act (KI-Verordnung der EU) in Kraft, um Sicherheit zu gewährleisten, Grundrechte zu schützen und gleichzeitig Innovation zu fördern. Für Verantwortliche in KMUs ist es deshalb jetzt wichtig, die Auswirkungen der KI-Verordnung zu verstehen und Mitarbeitende […]
In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Zukunftszentrum pulsnetz.de – Mensch und Technik im Gemeinwesen (pulsnetz MuTiG). Das Wiedenhöfer Stift und die Ausgangsituation Das Wiedenhöfer Stift, eine Pflegeeinrichtung der Diakonieschwesternschaft Herrenberg-Korntal e.V., stand 2023 vor einer doppelten Herausforderung: der […]
Ein wichtiger Meilenstein im Projekt Am 09. Dezember 2024 wurden den Vertreter:innen der Medical Airport Service GmbH die Ergebnisse der Analyse aus Interviews und einem Onlinefragebogen präsentiert. Diese Präsentation bildete den zentralen Schritt im gemeinsamen Projekt mit dem Mittelstand-Digital Zentrum Darmstadt. Ziel des Projekts ist es, das Potenzial von Künstlicher Intelligenz (KI) für den Arbeitsalltag […]
Einführung Seit Anfang 2020 erlebte remote work auf Grund der Covid-19-Pandemie einen extremen Zuwachs. Viele Unternehmen setzen auch weiterhin auf mobiles oder dezentrales Arbeiten und haben ihre Strukturen entsprechend angepasst. Gleichzeitig wurden auch Bedenken aufgrund der Belastungen und Beanspruchen durch die neuen Arbeitsformen laut. In der Öffentlichkeit finden sich immer mehr Schlagworte und Beiträge zu […]
Anlass der Beratung Die in Limbach-Oberfrohna ansässige Koch Maschinenbau GmbH & Co. KG suchte nach einer Lösung, um einen Mitarbeiter zu fördern, der als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden agieren kann.
Anlass der Beratung Die Aufgabe der Beratung bestand darin, das Autohaus bei der Einführung einer modernen Kundenbetreuungssoftware ganzheitlich zu unterstützen, Insellösungen zu eliminieren und somit eine integrierte Systemlandschaft zu schaffen.
Anlass der Beratung Im Hinblick auf die zunehmende Digitalisierung diverser Vorgänge gibt es immer mehr Stolperfallen, wenn es um den DSGVO-konformen Umgang mit Daten geht. Gerade Mitarbeitende des Gesundheitswesens müssen hier äußerst vorsichtig sein, da in diesem Sektor täglich mit sensiblen Daten gearbeitet wird.
Die Transformation von langjährig etablierten, analog umgesetzten Prozessen ist oftmals eine Herausforderung. Im Hinblick auf die zunehmende Digitalisierung diverser Vorgänge wurde im Unternehmen JANIK-Ergonomische Bürowelten deutlich, dass die Mitarbeitenden verschiedene Tools (sowohl analoge als auch digitale) für ihre Arbeitsaufgaben nutzen und …
Der Kreisverband der Arbeiterwohlfahrt (AWO) Zwickau engagiert sich in vielfältigen sozialen Bereichen – von der Kinderbetreuung und Jugendhilfe über mehrere Beratungsstellen bis hin zur ambulanten und stationären Altenpflege. Dabei zeigt sich: Die Digitalisierung ist in den einzelnen Tätigkeitsfeldern unterschiedlich…
Die CSM GmbH gründete den European Peace Ride, ein wertebasiertes Fahrrad-Event, das an die historische Friedensfahrt (auch „Course de la Paix“ genannt) anknüpft. Die Friedensfahrt war eine bedeutende internationale Radsportveranstaltung, die 1948 ins Leben gerufen wurde und zwischen den sozialistischen Ländern Osteuropas ausgetragen wurde.
Im August 2024 haben Sofie Grundmann und Tobias Sanders – von ATB – zusammen mit der Lebenshilfe Freiberg zwei grundlegende Workshops durchgeführt, um die Verbesserung der Teamarbeit durch digitale und analoge Prozesse vorzubereiten.
Ein zentrales Angebot der regionalen Zukunftszentren bilden vertiefte Beratungen, bei denen interessierte Unternehmen in ihrem Veränderungsprozess begleitet werden. Einen Auszug aus diesem Angebot finden Sie im Folgenden.
Ein zentrales Angebot der regionalen Zukunftszentren sind die innovativen Qualifizierungskonzepte (iQK), die gemeinsam mit den KMU entwickelt und erprobt werden. Einen Auszug aus diesem Angebot finden Sie im Folgenden.
Kommunikation ist Key – nur das wie, wann und wer ist meist schwer zu überblicken. Wir strukturieren gemeinsam mit Ihnen die interne Kommunikation. Mit klaren Prioritäten und fixierten Meilensteinen stellen wir sicher, dass der Prozess zielorientiert umgesetzt wird. Insgesamt soll die Beratung dafür Sorge tragen, dass notwendige Veränderungen identifiziert und ein entsprechender Prozess gemeinsam mit den Beteiligten entwickelt wird. Im nächsten Schritt helfen […]
Klar definierte Prozesse sind eine wesentliche Voraussetzung für eine gelungene Digitalisierung – egal in welcher Branche. In diesem kostenfreien Online-Training wird eine kompakte, branchen- und praxisorientierte EIm Zuge der Digitalisierung stehen besondere Herausforderungen und Veränderungen an der Tagesordnung in Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Das iQK zu Changemanagement bietet eine umfassende Einführung in die theoretischen […]
Klar definierte Prozesse sind eine wesentliche Voraussetzung für eine gelungene Digitalisierung – egal in welcher Branche. In diesem kostenfreien Online-Training wird eine kompakte, branchen- und praxisorientierte Einführung gegeben. Teilnehmende lernen nicht nur, warum ein Blick auf die Abläufe und Prozesse in Ihrer Organisation so wichtig ist, sondern auch, wie sie dabei in der Pflege und […]
Social Media bietet die Möglichkeit einer modernen und effektiven Personalgewinnung bzw. Zielgruppengewinnung. Dieses Modul ist in zwei Workshops unterteilt. In einem strategischen Workshop sprechen wir mit Ihnen über Ihre Werte, Ziele und Zielgruppen im Kontext der Mitarbeitendengewinnung. Gemeinsam entwickeln wir einen Plan für Ihren zukünftigen Content und legen Verantwortlichkeiten im Team fest. In einem zweiten Workshop […]
In diesem Qualifizierungsworkshop werden Mitarbeitende eines Unternehmens dazu angeregt, ihren eigenen Standpunkt innerhalb der Digitalisierungsdebatte und mit Bezug zu ihrem Arbeitsplatz zu erkennen. Im Rahmen des Qualifizierungskonzeptes werden folgende Fragen behandelt: Welche digitalen Anwendungen benutze ich aktuell an meinem Arbeitsplatz? Wie wird sich mein Arbeitsplatz in 5 Jahren verändert haben? Welche Kompetenzen besitze ich aktuell und […]
Digitale Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb eines Teams kann Fluch und Segen zugleich sein. Digitale Werkzeuge können die gemeinsame Arbeit vereinfachen und den einzelnen Mitarbeitenden mehr Freiheit ermöglichen. Aber nicht jedes Tool passt zu jedem Team, um wirklich für eine Erleichterung der Arbeit zu sorgen. Damit Sie das Potenzial digitaler Kommunikationswege und Kollaborationswerkzeuge möglichst wirksam nutzen und […]
Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und bietet viele Potenziale für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Doch es braucht Regeln, damit bei diesen Veränderungsprozessen die Rechte der Arbeitnehmenden nicht übergangen werden. Im Workshop gehen wir – je nach gewählten Modulen – auf Möglichkeiten und Herausforderungen ein, die für Betriebsräte im Kontext der Digitalisierung relevant sind. Wir informieren zu aktuellen […]
In der modernen Arbeitswelt sind digitale Plattformen unerlässlich für eine effiziente Personalgewinnung. Diese Qualifizierung gibt Ihnen einen Überblick über die Bedeutung und die Komponenten der digitalen Personalgewinnung. Mithilfe der fünf Wahlmodule können Sie individuelle Schwerpunkte setzen und gezielt Ihre Personalgewinnung voranbringen. Schlagwörter: Fachkräfte, Fachkräftegwinnung, Personal, Digitalisierung Zielgruppe: Führungskräfte, Personalverantwortliche, Marketingverantwortliche Format: Präsenz Hier geht’s zum […]
Entdecken Sie, wie Unternehmen die transformative Kraft der generativen KI nutzen können! In unserer Qualifizierung zeigen wir praxisnah auf, wie KI-gestützte Technologien sowohl die Content-Erstellung revolutionieren als auch das Employer Branding verbessern. Erfahren Sie mehr über Lernziele, konkrete Anwendungsfälle sowie didaktische Methoden, die Ihre Organisation dabei unterstützen, die Potenziale dieser Technologien optimal zu nutzen. Von […]
Die Mitbestimmung braucht angesichts der digitalen Transformation ein dringendes Update. Mit KI werden neue Geschäftsprozesse und Produkte entwickelt, die Arbeitsinhalte und berufliche Anforderungen dauerhaft prägen werden. Parallel entstehen neue Möglichkeiten, gefährliche und körperlich belastende Arbeit zu reduzieren, Beschäftigte bei monotonen Tätigkeiten zu entlasten oder sie bei komplexen Aufgaben zu unterstützen. Aber wie erkenne ich überhaupt, ob […]
Der Crashkurs Ökobilanzierung bietet einen umfassenden Überblick über die Methoden zur Bewertung der Nachhaltigkeit, von historischen Ansätzen bis hin zu aktuellen Standards wie PCF, LCA und dem GHG-Protocol. In einem praxisnahen Workshop erlernen Sie die Grundlagen der Lebenszyklusanalyse (LCA) nach ISO 14040/44, sammeln und bewerten Daten zur Nachhaltigkeit und berechnen Umweltwirkungen. Zusätzlich erhalten Sie eine […]
Die Digitalisierung in Unternehmen stellt auch die Arbeit des Betriebsrats immer vor neue, komplexe Herausforderungen. Das Konzept unterstützt den Betriebsrat, sich in diese neuen Themen und veränderten Rollen einzufinden und fördert den bereichsübergreifenden Austausch. Schlagwörter: Betriebsrat, Digitalisierung, Zeiterfassung, Arbeitszeitgesetz, Assistenzsysteme, Homeoffice Zielgruppe: Betriebsrat Format: Präsenz Hier geht’s zum Angebot des Zukunftszentrums Sachsen.
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