Veranstaltung
Zukunftsdonnerstag – Veränderungsprozesse im Unternehmen: Verborgene Potenziale der Mitarbeiter entdecken?
In unserer bevorstehenden Veranstaltung nehmen wir Change-Management und Kommunikation genauer unter die Lupe, wobei das Eisbergmodell als zentrales Element betrachtet wird. Das Eisbergmodell ist ein Werkzeug und verdeutlicht, dass oberflächliche Veränderungen nur die Spitze repräsentieren. Tiefere Schichten beinhalten unsichtbare Faktoren wie emotionale Reaktionen, Widerstand gegen Veränderungen und individuelle Bedürfnisse. Zusammen tauchen wir in die Tiefen […]
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