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- Berufsentwicklungspfade in und aus der Einfacharbeit (CONNECT)
Zu den wichtigsten Zielen des Projektes gehören: Dauerhafte Erhöhung der Integrations-, Verbleibs- und Aufstiegschancen von Beschäftigen in einfacher Arbeit. Es sollen ihnen ein existenzsicherndes Einkommen, sichere Arbeitsplätze und Karriereoptionen geschaffen werden. Implementierung von PE-Systemen, die diese Belegschaftsgruppe im Fokus haben. Dazu zählen u. a. die Bestimmung und Qualifizierung von betrieblichen Integrationscoaches sowie ein Verfahren zur Potenzialermittlung inkl. eines Systems von Mitarbeitenden-Gesprächen. Implementierung von Berufsentwicklungspfaden, die mit horizontalen und vertikalen Schulungsangeboten untersetzt sind und einen Verbleib in einfacher Arbeit ebenso ermöglichen wie eine Entwicklung zur Fach- und operative Führungskraft Verstetigung und Verbreiterung des CONNECT- Ansatzes über die sozialpartnerschaftlichen Regelungsebenen (überbetrieblich wie betrieblich), in anderen Branchen der Region und darüber hinaus sowie in der Landesarbeitsmarktpolitik (Senatorische Dienststellen, Arbeitsagentur, etc.)
Verantwortliche Ministerien:
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Inhaltliche Schwerpunkten:
Fachkräftesicherung, Führung, Soziale Verantwortung
Branchen:
Lager- und Distrubitionslogistik
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Branchen:
Branchenübergreifend
Branchen:
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Inhaltliche Schwerpunkten:
Führung, Gesundes Arbeiten
Inhaltliche Schwerpunkten:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
KMU
INQA-Beratungsstelle: Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH c/o Wirtschaftsregion Göttingen GmbH
Inhaltliche Schwerpunkten:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
KMU
Inhaltliche Schwerpunkten:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
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KMU
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Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
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Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
KMU
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Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
KMU
Inhaltliche Schwerpunkten:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
KMU
Inhaltliche Schwerpunkten:
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Führung, Gesundes Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Soziale Verantwortung
Branchen:
KMU