Qualifizierung und Fachkräfte
Qualifizierung und Fachkräfte
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Warum spielt Qualifizierung eine wichtige Rolle und was hat das mit Fachkräften zu tun?
Durch Schulungen und Weiterbildungen können Mitarbeitende ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern, was ihre Leistungsfähigkeit steigert und Karrieremöglichkeiten erweitert. Auf diese Weise können Mitarbeitende nicht nur gehalten, sondern aufgrund der Attraktivitätssteigerung als Arbeitgeber auch gewonnen werden. Gut qualifiziertes Personal trägt außerdem zu Innovationen bei, die das Unternehmen wettbewerbsfähiger machen und Marktchancen erschlossen werden. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind qualifizierte Mitarbeitende in der Lage, sich an neue Technologien, Arbeitsmethoden oder Geschäftsanforderungen anzupassen.
Was erwartet Sie in diesem Themengebiet?
Das Personal ist das Rückgrat jedes Unternehmens. Hier finden Sie hilfreiche Informationen rund ums Thema Personal: Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, Bindung und Gewinnung von Mitarbeitenden sowie Weiterbildungserfordernisse, Konzepte und Methoden zur Kompetenz- und Leistungssteigerung zum strategischen Pflegen gebündelter Kompetenzen sowie einen Pool an Qualifizierungsangeboten.
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Qualifizierung und Fachkräfte, Neue Arbeitsformen und -methoden
Name des Unternehmens: A-ROSA Beschäftigte: 127Ort: RostockBranche: ReedereiWebsite: https://www.a-rosa.de/index.html Betriebsrat vorhanden: ja Aufgabe der Qualifikation Ziele der Qualifikation Nach erfolgreicher Teilnahme sind die Teilnehmenden in der Lage, Anlass der Qualifikation Die Qualifizierung wurde vor dem Hintergrund einer organisatorischen Umstrukturierung entwickelt, in deren Folge mehrere Mitarbeitende erstmals Führungsverantwortung übernahmen oder sich in veränderten Führungsrollen wiederfanden. Gleichzeitig steigen die […]
Wissenspool-Beitrag
Digitalisierung, Qualifizierung und Fachkräfte
Aufgabe der Qualifikation Die Qualifikation soll auf spielerische WeiseThemen der Digitalisierung, KI und New Work anTeilnehmende vermitteln im Rahmen eines innovativen Escape Room Konzepts. Ziele der Qualifikation Die Teilnehmende sollen in Folge der Qualifizierunggrundlegend geschult im Umgang mit Themen ausDigitalisierung, KI und New Work. Anlass der Qualifikation Die Motivation des Weiterbildungsanbieters den Escape Room durchzuführen […]
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Nachhaltigkeit, Qualifizierung und Fachkräfte
Crashkurs Ökobilanzierung in der Fertigung – Nachhaltigkeit greifbar machenfür KMU Der Workshop findet Unternehmensübergreifend statt. Aufgabe der Qualifikation Einführung in die Ökobilanzierung (LCA) nach ISO 14040/44; Befähigung der Mitarbeitenden zur eigenständigen Nachhaltigkeitsbewertung von Fertigungsprozessen Ziele der Qualifikation Mitarbeitende ohne LCA Vorkenntnisse befähigen, erste eigene Ökobilanzen zu erstellen und Nachhaltigkeitsbewertungen Dritter kritisch zu beurteilen Anlass der […]
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Qualifizierung und Fachkräfte, Neue Arbeitsformen und -methoden
Lassen Sie uns das betriebliche Lernen gemeinsam gestalten!
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Künstliche Intelligenz, Qualifizierung und Fachkräfte
Communities of Practice Informelles Lernformat für mehr KI-Anwendungskompetenz KI gemeinsam lernen – Warum vielfältige Lernformate gebraucht werden Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant. Entsprechend wächst der Bedarf, KI nicht nur grundlegend zu verstehen, sondern sie…
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Qualifizierung und Fachkräfte, Digitalisierung
In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Zukunftszentrum MV+. Das Unternehmen Mecklenburger Landpute GmbH Vor 20 Jahren übernahmen die Söhne Armin und Frank Kremer die Geschäftsführung des in den 1990er Jahren vom Vater gegründeten Familienbetriebs Mecklenburger Landpute GmbH. Eine langsame […]
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Qualifizierung und Fachkräfte, Künstliche Intelligenz
In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Zukunftszentrum MV+. Das Unternehmen und die Herausforderung Die InselRuhe Usedom GmbH ist auf den wasser- und landseitigen Betrieb sowie die Unterhaltung des Hafengeländes und der technischen Anlagen des Hafens Netzelkow spezialisiert. Das Aufgabenspektrum reicht […]
Wissenspool-Beitrag
Soziale Verantwortung, Qualifizierung und Fachkräfte
Erfolgsfaktor Mitbestimmung: ZeTT-Befragung von Beschäftigten zeigt Relevanz von Mitsprache im Betrieb
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Künstliche Intelligenz, Qualifizierung und Fachkräfte
Ob Automatisierung, Datenanalyse oder Kundenkommunikation, viele kleine und mittlere Unternehmen haben künstliche Intelligenz bereits im Einsatz. Doch mit dem Aufstieg leistungsfähiger Sprachmodelle wie ChatGPT, Claude, Gemini und Mistral entsteht eine neue Kompetenzanforderung, das Prompting.
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Soziale Verantwortung
Frauen arbeiten mehr als Männer – und verdienen trotzdem weniger. Auch in der Selbstständigkeit – wo der Gap sogar noch größer ist. Deshalb gehen am 9. März 2026 Frauen auf …
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Künstliche Intelligenz, Qualifizierung und Fachkräfte
Eine typische Ausgangssituation: Frau Müller kommt als neue Bewohnerin in eine Einrichtung des DRK Weilheim. Der Überleitbogen aus der Klinik kommt als Scan oder Fax. Der Maßnahmenplan liegt digital vor. Weitere Informationen entstehen im Aufnahmegespräch mit der Bewohnerin oder Angehörigen – meist im Gespräch, begleitet von handschriftlichen Notizen. Und trotzdem gilt: Innerhalb von 24 Stunden […]
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Qualifizierung und Fachkräfte, Soziale Verantwortung
Solo-selbstständig zu sein kann der Inbegriff von beruflicher Freiheit sein – nicht selten bedeutet es aber auch Unsicherheit, Vereinzelung und fehlende Unterstützung. Genau hier setzt das Haus der Selbstständigen an: Als bundesweites Projekt stärkt es Solo-Selbstständige und ihre Initiativen dabei, ihre Interessen gemeinsam zu formulieren, sich zu vernetzen und so ihre Arbeits- und Lebensbedingungen nachhaltig […]
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