Wissenspool-Beitrag
Inklusion im Arbeitsleben: Einstellung von Menschen mit Behinderung
Vielfalt im Unternehmen entsteht nicht nur durch unterschiedliche Geschäftsbereiche
oder Fachrichtungen, sondern auch durch die bewusste Öffnung für das Thema
Inklusion. Die Einstellung von Mitarbeiter:innen mit Behinderung ist nicht nur eine
strategische Maßnahme im Kampf gegen den Arbeitskräftemangel, sondern kann auch
einen positiven Einfluss auf die Produktivität und Unternehmenskultur haben. Trotz
dieser Vorteile sehen sich viele Unternehmen bei der Umsetzung von Inklusion mit
zahlreichen kritischen Fragen und Skepsis konfrontiert …
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