Wir Zukunft

Durch ein innovatives Schulungsprogramm, das sich über drei Jahre erstreckt und in neun Gruppen aufgeteilt 300 Mitarbeiter umfasst, sollen Themen wie Kultur, Veränderungen und agiles Arbeiten behandelt werden. Das Programm beinhaltet fünf Tage intensive Schulung mit On-the-job-Phasen um eine nachhaltige Weiterentwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Ziele des Projektes sind die Förderung von Mitarbeiterautonomie und Entscheidungsfreiheit. Die Implementierung einer Kultur der kleinen Verbesserungen sowie die Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit und interkulturellen Kompetenz. Durch Förderung einer hierarchiearmen und lösungsorientierten Kommunikation können sich Multiplikatoren zur Verbreitung der neuen Kultur im Arbeitsumfeld entwickeln. Konkrete Elemente des Projektes sind die Grundlagen und Prinzipien der Veränderungskultur und des Empowerments. Dazu werden Schulungen in entsprechenden Methoden, Techniken und Tools zur Unterstützung, zur Anwendung und Reflexion der praxisorientierten Inhalte angeboten. Die Bereitstellung aller Lerninhalte für das individuelle Lernen und die kontinuierliche Weiterbildung aller Mitarbeiter erfolgt digitalisiert.