Neue Arbeitsformen und -methoden
Neue Arbeitsformen und -methoden
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Was sind neue Arbeitsformen und -methoden?
Neue Arbeitsformen und -methoden bezeichnen innovative Ansätze zur Organisation und Durchführung von Arbeit. Sie können flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, agile Methoden wie Scrum oder Design Thinking und vieles weiteres umfassen.
Wie beeinflussen neue Arbeitsformen und -methoden die Arbeitswelt?
Die Transformation der Arbeitswelt schreitet voran. Dazu gehören auch neue innovative und agile Arbeitsformen und -methoden. Deren Einsatz ermöglicht eine Anpassung an eine agile und moderne Arbeitswelt. Die Konzepte zielen vor allem darauf ab, die Produktivität zu steigern, die Work-Life-Balance zu verbessern oder den sich wandelnden Anforderungen von Arbeitnehmenden gerecht zu werden.
Was erwartet Sie in diesem Themengebiet?
Hier finden Sie hilfreiche vielfältige Informationen, hilfreiche Tools und noch mehr über innovative Formen der Arbeit, die eine Anpassung an eine agile und moderne Arbeitswelt ermöglichen. Neben neuen Organisationsmodellen ohne klassische hierarchische Strukturen, werden außerdem agile Methoden vorgestellt, die es Ihnen ermöglichen, Projekte in kurzen Iterationen umzusetzen und schnell auf Veränderungen zu reagieren. Neue Trends wie Workation, Coworking Spaces oder Mobile Arbeit werden identifiziert, wissenschaftlich betrachtet und Tipps zur Umsetzung bereitgestellt.
Wissenspool-Beitrag
Digitalisierung, Neue Arbeitsformen und -methoden
In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Zukunftszentrum Sachsen. Das Unternehmen Norafin Industries (Germany) GmbH und die Ausgangssituation Norafin ist ein international agierendes Unternehmen, das Vliesstoffe für verschiedene Industriebereiche entwickelt. Wie viele produzierende Betriebe steht Norafin vor der Herausforderung, Wissen im […]
Wissenspool-Beitrag
Künstliche Intelligenz, Neue Arbeitsformen und -methoden
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Digitalisierung, Neue Arbeitsformen und -methoden
Aufgabe der Qualifikation Mit unserer Qualifikation zeigen wir, wie Unternehmen vorhandene Daten effizient strukturieren, analysieren und in verständliche Visualisierungen überführen können – und damit fundierte Entscheidungen unterstützen. Ziele der Qualifikation Ziel der Qualifizierung ist es, den Teilnehmenden praxisnah zu vermitteln, wie sie Daten in Excel systematisch verarbeiten und analysieren können. Anlass der Qualifikation Seit 2025 […]
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Qualifizierung und Fachkräfte, Neue Arbeitsformen und -methoden
Ausbildung ist ein zentraler Hebel für die Fachkräftesicherung – insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen. Gleichzeitig stehen Ausbilder:innen vor wachsenden Herausforderungen: veränderte Erwartungen junger Menschen, steigende Anforderungen im Arbeitsalltag und der Wunsch nach zeitgemäßer, wertorientierter Ausbildung. Das Zukunftszentrum MV+ unterstützt Ausbilder:innen und Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern mit praxisnahen Weiterbildungen dabei, ihre Ausbildungsarbeit zukunftsfähig zu gestalten.Ein zentraler […]
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Soziale Verantwortung, Neue Arbeitsformen und -methoden
Eine neue Expertise der ArbeitGestalten Beratungsgesellschaft im Projekt Haus der Selbstständigen (HDS) eröffnet interessante Einblicke zu Geschlechterverhältnissen. Kontext ist die Solo-Selbstständigkeit in Deutschland.
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Künstliche Intelligenz, Digitalisierung
Zukunftsthemen verstehen wir als Herausforderungen und Entwicklungsthemen, deren Bewältigung aus Sicht eines Unternehmens entscheidend dafür ist, ob es (auch) zukünftig erfolgreich ist. In diesem Kontext liefert der Untersuchungsbericht Antworten auf folgende Fragen:
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Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit
Die Qualifizierung zukünftiger Fachkräfte ist ein zentraler Bestandteil der Personalstrategie von dhpg Bremen. Gemeinsam mit dem Regionalen Zukunftszentrum Nord wurden Auszubildende und Werkstudierende in einer innerbetrieblichen Workshop-Reihe auf die Anforderungen der Arbeitswelt von morgen vorbereitet – mit Schwerpunkt auf Future Skills und dem verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
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Digitalisierung, Neue Arbeitsformen und -methoden
NordWest Training setzt auf eine zukunftsfähige IT-Infrastruktur: Mit der Einführung von Nextcloud und BigBlueButton konnte eine skalierbare und datenschutzkonforme Groupware-Lösung etabliert werden. Das Ergebnis? Effizientere Arbeitsprozesse, verbesserte Zusammenarbeit und eine solide Basis für zukünftige Entwicklungen. Eine präzise Planung und der Fokus auf Kernfunktionen führten zu einer kostengünstigen und erfolgreichen Lösung!
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Digitalisierung, Neue Arbeitsformen und -methoden
Die veloCenter OHG ist ein führendes Fahrradfachgeschäft mit zwei Standorten in Kiel und einem Team von 18 Beschäftigten. Als Meisterbetrieb bietet das Unternehmen eine breite Palette an Fahrrädern – von klassischen Bio-Bikes bis hin zu modernen E-Bikes und S-Pedelecs. Ergänzt wird das Angebot durch fachkundige Beratung, Reparaturservices und individuelle Ergonomieanpassungen. Die veloCenter OHG legt großen Wert auf […]
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Neue Arbeitsformen und -methoden
Coaching ist die Leidenschaft von Britta Lammers, weil es ihr die Werkzeuge an die Hand gibt, um Menschen zu befähigen, für ihre Träume und das Leben, das sie sich wünschen, loszugehen. In der Beratung war es ihr wichtig, gemeinsam mit einer Expertin zu überprüfen, welche Kommunikationskanäle Sie zur Kundenansprache nutzen kann und wie Sie ihr […]
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In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Zukunftszentrum MV+. Das Unternehmen SME Stahl- und Metallbau Ehbrecht GmbH & Co. KG Die SME Stahl- und Metallbau Ehbrecht ist ein Familienunternehmen aus Dömitz, einer Landstadt im Landkreis Ludwigslust-Parchim aus Mecklenburg-Vorpommern. Wie der Firmenname […]
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In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt. Zum Unternehmen Die Pflegedienst Staude GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden aus der Region rund um die Saale im Westen Sachsen-Anhalts. Das Pflege-Repertoire ist groß und umfasst […]
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