Coworking Spaces in Thüringen

Wissenspool-Beitrag

Neue Arbeitsformen und -methoden, Künstliche Intelligenz

Innovationsmanagement 4.0: Wie Design Thinking und Künstliche Intelligenz (KI) Unternehmen in die Zukunft führen

In einer Zeit, in der sich die Welt ständig verändert und Unternehmen vor beispiellosen Herausforderungen stehen, ist die Fähigkeit zur kontinuierlichen Transformation und Neuerfindung unerlässlich. Wie aber können Unternehmen in einem komplexen Marktumfeld innovative Lösungen finden? Wie können vor allem kleinere Unternehmen, mit ihren begrenzten Ressourcen, diese Herausforderungen meistern? Die Antwort liegt in der Verbindung von Innovationsmanagement, […]

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Neue Arbeitsformen und -methoden, Soziale Verantwortung

Job Crafting – Mit kleinen Tricks zufriedener am Arbeitsplatz

Termine über Termine – für Fred im Außendienst bedeutet das viele Stunden im Auto. Hannah hat sich ihren ersten Job ganz anders vorgestellt. Sie hat so wenig Kontakt zu ihren Kolleg:innen! Und Birgit möchte morgens gar nicht aufstehen. Die Arbeit als Kassiererin kommt ihr sinnlos vor! Bei allen ist der Frust groß. Und jetzt? Gerade […]

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Wissenspool-Beitrag

Neue Arbeitsformen und -methoden, Qualifizierung und Fachkräfte

Change me if you can: Die Relevanz des Change Management in turbulenten Zeiten

In einer Welt, die durch Modelle wie VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) und BANI (Brüchigkeit, Anarchie, Nichtlinearität, Inkonsistenz) charakterisiert wird, spielt das Change Management eine entscheidende Rolle für Unternehmen. Dabei bezeichnet der Begriff den strukturierten Ansatz, mit dem Unternehmen Veränderungen initiieren, durchführen und kontrollieren. Unser Umfeld ist von schnellen und unvorhersehbaren Entwicklungen geprägt. Die Fähigkeit, […]

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Künstliche Intelligenz, Neue Arbeitsformen und -methoden

KI in der Öffentlichkeitsarbeit: Wie kleine und mittelständische Unternehmen profitieren können

In der heutigen digitalen Welt hat sich die Öffentlichkeitsarbeit stark gewandelt. Insbesondere Social Media spielt eine zentrale Rolle bei der Kommunikation mit Kund:innen und der Pflege des Unternehmensimages. Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) kann dies eine Herausforderung sein, da die Ressourcen oft begrenzt sind. Hier kann künstliche Intelligenz (KI) helfen, indem sie Prozesse optimiert […]

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Qualifizierung und Fachkräfte, Neue Arbeitsformen und -methoden

Future Skills und ihre Bedeutung für Unternehmen 

Future Skills bezeichnen die Fähigkeiten und Kompetenzen, denen zukünftig eine noch größere Bedeutung beigemessen wird, um in einer sich schnell verändernden und zunehmend digitalen Welt erfolgreich zu bleiben. Diese Fähigkeiten sind notwendig, um den Herausforderungen und Anforderungen der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt und Gesellschaft gerecht zu werden. Es liegt keine einheitliche Definierung des Begriffs vor. […]

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Künstliche Intelligenz, Neue Arbeitsformen und -methoden

Kommunikation in Veränderungsprozessen

Veränderungsprozesse sind in der heutigen Arbeitswelt ein ständiger Begleiter geworden. Während die technische Implementierung in Unternehmen häufig im Fokus steht, wird leider oft übersehen, dass der Erfolg solcher Einführungsprozesse maßgeblich von der Art und Weise abhängt, wie sie kommuniziert und von den Beschäftigten wahrgenommen werden. Viele Veränderungsprojekte scheitern nicht an technischen Hürden, sondern an mangelhafter […]

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Neue Arbeitsformen und -methoden

Coworking Spaces in Thüringen

Das ZeTT hat mit der Broschüre „Coworking Spaces in Thüringen“ einen Leitfaden für Unternehmen und Beschäftigte erarbeitet, die sich mit dem Thema Coworking beschäftigen wollen. Die Broschüre bietet einen guten Einstieg ins Thema und zeigt u.a. auf, was Coworking Spaces ausmacht und wie man herausfindet, ob Coworking für einen selbst geeignet ist. Zudem gibt sie […]

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Wissenspool-Beitrag

Soziale Verantwortung, Neue Arbeitsformen und -methoden

Führung neu denken – In Zukunft führen

Lara Polster, ehemalige Projektleiterin beim Zukunftszentrum Süd vom Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw), führte ein Gespräch mit Luise Ortloff. Sie ist Leiterin des Themenschwerpunkts Volkswirtschaft, Bildung und Arbeit bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften. Was ist eigentlich Führungskultur? Die Kultur des Führens? Der Begriff Führung ist oftmals noch sehr stark mit der Systematik von […]

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Wissenspool-Beitrag

Neue Arbeitsformen und -methoden

Büro oder Homeoffice? So entwickelt sich das Arbeiten nach Corona

Die Corona-Pandemie hat in vielen Branchen die Büroarbeit verändert und weltweit zu einem Homeoffice-Schub geführt. Viele Mitarbeiter*innen begannen, von zu Hause aus zu arbeiten. Dies veränderte die Arbeitsorganisation von Unternehmen und Beschäftigten grundlegend. Doch was geschieht nach der Pandemie? Sinkt der Homeoffice-Anteil wieder deutlich, oder bleiben die Veränderungen? Und was machen unsere europäischen Nachbarn?  Eine […]

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Wissenspool-Beitrag

Neue Arbeitsformen und -methoden, Soziale Verantwortung

Führungsstile und -kompetenzen im Wandel der Zeit

In der heutigen Arbeitswelt haben sich zwei Führungskonzepte etabliert, die der Amerikaner James MacGregor Burns bereits 1978 in seinem Buch „Leadership“ entwickelt hatte. In vielen Unternehmen existieren beide parallel, jedoch in unterschiedliche Ausrichtungen: Der transaktionale und der transformationale Führungsstil. Auf dem Weg zur Führung 4.0: anleiten, befähigen coachen Diese beiden Führungsstile entsprechen für manche Forscherinnen […]

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Wissenspool-Beitrag

Digitalisierung, Neue Arbeitsformen und -methoden

Führung in der digitalen Arbeitswelt

Schlaglichter zum Digitalisierungsschub In 94 Prozent der Unternehmen galt die Corona-Pandemie als Auslöser dafür, dass Meetings häufiger online durchgeführt wurden. In fast einem Drittel der Unternehmen (31 %) haben 2020 mehr Online-Meetings stattgefunden als im Vorjahr (Statistisches Bundesamt, 2021). 36 Prozent der Unternehmen in Deutschland mit mindestens zehn Beschäftigten haben im Jahr 2021 Geräte oder […]

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Wissenspool-Beitrag

Neue Arbeitsformen und -methoden

„New Work fördert das Erleben von Selbstbestimmung“

New Work – was bedeutet das? Carsten Schermuly: Das kommt drauf an, mit welcher Perspektive man in das Denken über New Work startet. Wir haben im New-Work-Barometer, was wir jedes Jahr in Deutschland durchführen, vier verschiedene Verständnisse von New Work. Da ist auch das ursprüngliche Verständnis von Frithjof Bergmann dabei, der den Begriff in den […]

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