Modelle zur Erfassung von Digitalkompetenzen

Wissenspool-Beitrag

Qualifizierung und Fachkräfte, Digitalisierung

Mit Herz und Technik: Hilfen mit Herz Pflegeservice setzt auf digitale Lösungen

Unternehmen: Hilfen mit Herz Pflegeservice GmbH Anzahl der Mitarbeitenden: 26 Ort: Mannheim Branche: Pflege Innovatives Qualifizierungskonzept: Technologiewerkstatt Aufgabe der Qualifikation Ziele der Qualifikation Anlass der Qualifikation Die Qualifikation wird durchgeführt, um den Herausforderungen der Digitalisierung in Pflegeeinrichtungen zu begegnen. Moderne Technologien können die Effizienz und Qualität der Pflege verbessern, aber viele Mitarbeitende der Einrichtung sind […]

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Wissenspool-Beitrag

Digitalisierung, Künstliche Intelligenz

Die Revolution des 3D-Drucks

Die industrielle Landschaft erlebt einen tiefgreifenden Wandel, angetrieben durch Innovationen wie den 3D-Druck. Wir werfen einen Blick auf die transformative Rolle dieser Technologie in verschiedenen Branchen. Im Rahmen eines Interviews, das Julia Schreier und Antje Winkler vom ZMV+ mit Kevin Gailus und Olaf Blesting vom CraftLab Schwerin geführt haben, wurden faszinierende Einblicke in die Welt […]

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Wissenspool-Beitrag

Digitalisierung

Der Schlüssel zum Erfolg im digitalen Zeitalter: Wie Unternehmen die richtigen Veränderungen erkennen

In einer Welt, die sich ständig digital weiterentwickelt, stehen kleine und mittlere Unternehmen vor der Herausforderung, nicht nur Schritt zu halten, sondern auch aktiv die Führung zu übernehmen. Wie eine gemeinsam getragene Zielsetzung die Transformation nicht nur vorantreiben, sondern auch die Unternehmenskultur nachhaltig prägen kann, erfahren Sie …

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Wissenspool-Beitrag

Qualifizierung und Fachkräfte, Digitalisierung

Digitales Onboarding: Schlüssel zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender

Praxistipps für Ihr digitales Onboarding In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt gewinnt auch die Einarbeitung (Onboarding) von neuen Mitarbeitenden mit digitaler Unterstützung an Bedeutung. Insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bietet das digitale Onboarding zahlreiche Vorteile. In diesem Artikel beleuchten wir die Bedeutung des digitalen Onboardings, die Herausforderungen und wie dieser Prozess erfolgreich gestaltet werden […]

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Wissenspool-Beitrag

Digitalisierung, Qualifizierung und Fachkräfte

Was Unternehmen bei digitalen Lernformaten bedenken sollten (Teil 2)

Die Nutzung von digitalen Lernformaten stellt andere Anforderungen an Lernende als traditionelle Lernformate wie Schulungen oder Seminare. Bei diesen sind Ort, Zeit und Inhalt festgelegt; Lernende nehmen teil, aber übernehmen nur bedingt Verantwortung für das Lernen. Selbst die Lernziele sind definiert und das erworbene Wissen wird zu gegebener Zeit abgeprüft. Digitales Lernen hingegen kann von […]

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Wissenspool-Beitrag

Digitalisierung, Qualifizierung und Fachkräfte

Was Unternehmen bei digitalen Lernformaten bedenken sollten (Teil 1)

ernen und Weiterbildung sind in der heutigen Arbeitswelt elementar. Doch wie finden Beschäftigte einen Einstieg? Dafür eignen sich vor allem niederschwellige Ansätze, die man gut mit digitalen Lernformaten umsetzen kann. Gezielt lassen sich so auch Beschäftigte mit einem niedrigeren Bildungsniveau ansprechen. Damit aber die Einführung von digitalem Lernen in einem Unternehmen gelingt, braucht es eine […]

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Wissenspool-Beitrag

Digitalisierung, Nachhaltigkeit

Nachhaltig digital - dank Changemanagement

Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind die Megatrends unserer Zeit und können – gemeinsam gedacht – ökologische, soziale und ökonomische Vorteile für Organisationen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft hervorbringen. Hier erklären wir, warum ein Kulturwandel dafür entscheidend ist. Nachhatigkeit in Digitalisierungsprojekten – was bedeutet das?  In den vergangenen Jahren hat die ökologische Nachhaltigkeit wegen des Klimawandels und der […]

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Wissenspool-Beitrag

Digitalisierung, Künstliche Intelligenz

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit: Wo führt der Weg hin?

Die Digitalisierung hat insbesondere im gewerblich-technischen Bereich viele Strukturen und Prozesse revolutioniert. Doch auch in der Personalarbeit (Human Resources) entstehen viele mögliche Einsatzfelder, die Prozesse erleichtern. Dadurch bleibt dem HR-Personal mehr Zeit für strategische Aufgaben und persönliche Interaktionen mit den Mitarbeitenden. Im folgenden Beitrag werden vier HR-Einsatzfelder von Digitalisierung und KI näher beleuchtet. 1. Effizienzsteigerung […]

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Wissenspool-Beitrag

Qualifizierung und Fachkräfte, Digitalisierung

Der digitalisierte Betriebsrat

Anzahl der Mitarbeitenden: 160 Ort: Berlin Branche: Bildung & Soziales Aufgaben der Qualifikation Ziele der Qualifikation Digitalisierung durch Anlass der Qualifikation Die Betriebsratsvorsitzende verfolgt das Ziel, die Digitalisierung innerhalb des BR-Gremiums voranzubringen. Zu diesem Zweck soll zum einen ein Cloud-System für die Bearbeitung von Aufgaben und das betriebsratsinterne Wissensmanagement eingeführt werden. Eine weitere Herausforderung ist […]

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Wissenspool-Beitrag

Digitalisierung

Modelle zur Erfassung von Digitalkompetenzen

Es gibt eine Vielzahl von unterschiedlichen Kompetenzmodellen, die dazu dienen sollen, digitale Kompetenzen zu definieren, zu messen und zu entwickeln.

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Wissenspool-Beitrag

Digitalisierung

Vier Phasen eines Digitalisierungsprojekts

Digitaliserungsprojekte werden oftmals in ihrer Komplexität und ihrem Umfang unterschätzt. Entsprechend ist ein gutes Projektmanagement von Bedeutung. Es ermöglicht eine strukturierte Herangehensweise, um komplexe Vorhaben erfolgreich zu planen, zu steuern und umzusetzen. Ein Digitalisierungsprojekt lässt sich grob in vier Phasen unterteilen: 1. Projektiniitierung, 2. -planung, 3. -steuerung und -kontrolle sowie 4. -abschluss.

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Digitalisierung, Qualifizierung und Fachkräfte

Was Unternehmen bei digitalen Lernformaten bedenken sollten

Lernen und Weiterbildung sind in der heutigen Arbeitswelt elementar. Doch wie finden Beschäftigte einen Einstieg? Dafür eignen sich vor allem niederschwellige Ansätze, die man gut mit digitalen Lernformaten umsetzen kann. Gezielt lassen sich so auch Beschäftigte mit einem niedrigeren Bildungsniveau ansprechen. Damit aber die Einführung von digitalem Lernen in einem Unternehmen gelingt, braucht es eine […]

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