Wissenspool-Beitrag

Einsatzgebiete digitaler Technologien in der Pflege

21.09.2022
Lesezeit: ca. 13 min

Nutzung digitaler Technologien zur Verbesserung der Arbeit mit den Pflegebedürftigen

Nutzung digitaler Technologien zur Verbesserung von Arbeitsorganisation und -prozessen

    Work Hacks

Nutzung digitaler Technologien zur Stärkung individueller Kompetenzen von Pflegenden

Weiterbildungsangebote der Regionalzentren und des ZdA

  • Lernplattform mit digitalen Lernangeboten zu Methoden für die digitale Arbeit
    Lernkonzept mit Lernbegleiter oder als Selbstlerneinheit (Zukunftszentrum Sachsen)
    Zum Angebot
  • Online-Kurs: Lernen neu entdecken
    Wege für Mensch und Unternehmen
    Datum: auf Anfrage, Ort: virtuell online (Zukunftszentrum Sachsen)
    Zum Angebot
  • Workshop: Digitale Zusammenarbeit im Team
    Datum: auf Anfrage, Ort: virtuell online oder vor Ort
    (Zukunftszentrum Sachsen)
    Zum Angebot
  • Workshop: Führung im Wandel
    Datum: auf Anfrage, Ort: RKW Sachsen GmbH, Freiberger Str. 35, 01067 Dresden
    (Zukunftszentrum Sachsen)
    Zum Angebot
  • Workshop: Selbstmanagement für Fach- und Führungskräfte
    Datum: 01.-22.09.2022, Ort: RKW Sachsen GmbH, Freiberger Str. 35, 01067 Dresde
    (Zukunftszentrum Sachsen)
    Zum Angebot
  • Workshop: Arbeitsabläufe gestalten, darstellen und vermitteln
    Datum: 06.09.-27.09.2022, Ort: RKW Sachsen GmbH, Freiberger Str. 35, 01067 Dresden
    (Zukunftszentrum Sachsen)
    Zum Angebot
  • Videokonferenz effizient und ergebnisorientiert gestalten
    (Zukunftszentrum Sachsen)
    Zum Angebot
  • Medienkompetenz – digital und selbstgesteuert lernen
    (Zukunftszentrum Sachsen)
    Zum Angebot
  • Tools zur digitalen Zeiterfassung
    (Zukunftszentrum Sachsen)
    Zum Angebot
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    (Zukunftszentrum Sachsen)
    Zum Angebot
  • Weiterbildungskurs Betriebliche:r Veränderungsmanager:in
    (ZeTT – Zentrum Digitale Transformation Thüringen)
    Zum Angebot

Work Hacks

  • WORK HACK: Bewusste Entschleunigung
    Einen Schritt zurück, zwei Schritte nach vorne – sinnhaftes Arbeiten durch Entschleunigung
    (Zukunftszentrum Sachsen)
    Zum Workhack
  • WORK HACK: Gemeinsames Motto
    (Zukunftszentrum Sachsen)
    Zum Workhack

Wissenspool

Wissenspool-Beitrag
Neue Arbeitsformen und -methoden, Soziale Verantwortung

Job Crafting – Mit kleinen Tricks zufriedener am Arbeitsplatz

Termine über Termine – für Fred im Außendienst bedeutet das viele Stunden im Auto. Hannah hat sich ihren ersten Job ganz anders vorgestellt. Sie hat so wenig Kontakt zu ihren Kolleg:innen! Und Birgit möchte morgens gar nicht aufstehen. Die Arbeit als Kassiererin kommt ihr sinnlos vor! Bei allen ist der Frust groß. Und jetzt? Gerade […]
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Wissenspool-Beitrag
Neue Arbeitsformen und -methoden, Qualifizierung und Fachkräfte

Change me if you can: Die Relevanz des Change Management in turbulenten Zeiten

In einer Welt, die durch Modelle wie VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) und BANI (Brüchigkeit, Anarchie, Nichtlinearität, Inkonsistenz) charakterisiert wird, spielt das Change Management eine entscheidende Rolle für Unternehmen. Dabei bezeichnet der Begriff den strukturierten Ansatz, mit dem Unternehmen Veränderungen initiieren, durchführen und kontrollieren. Unser Umfeld ist von schnellen und unvorhersehbaren Entwicklungen geprägt. Die Fähigkeit, […]
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Wissenspool-Beitrag
Künstliche Intelligenz, Neue Arbeitsformen und -methoden

KI in der Öffentlichkeitsarbeit: Wie kleine und mittelständische Unternehmen profitieren können

In der heutigen digitalen Welt hat sich die Öffentlichkeitsarbeit stark gewandelt. Insbesondere Social Media spielt eine zentrale Rolle bei der Kommunikation mit Kund:innen und der Pflege des Unternehmensimages. Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) kann dies eine Herausforderung sein, da die Ressourcen oft begrenzt sind. Hier kann künstliche Intelligenz (KI) helfen, indem sie Prozesse optimiert […]
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Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Neue Arbeitsformen und -methoden

Future Skills und ihre Bedeutung für Unternehmen 

Future Skills bezeichnen die Fähigkeiten und Kompetenzen, denen zukünftig eine noch größere Bedeutung beigemessen wird, um in einer sich schnell verändernden und zunehmend digitalen Welt erfolgreich zu bleiben. Diese Fähigkeiten sind notwendig, um den Herausforderungen und Anforderungen der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt und Gesellschaft gerecht zu werden. Es liegt keine einheitliche Definierung des Begriffs vor. […]
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Wissenspool-Beitrag
Künstliche Intelligenz, Neue Arbeitsformen und -methoden

Kommunikation in Veränderungsprozessen

Veränderungsprozesse sind in der heutigen Arbeitswelt ein ständiger Begleiter geworden. Während die technische Implementierung in Unternehmen häufig im Fokus steht, wird leider oft übersehen, dass der Erfolg solcher Einführungsprozesse maßgeblich von der Art und Weise abhängt, wie sie kommuniziert und von den Beschäftigten wahrgenommen werden. Viele Veränderungsprojekte scheitern nicht an technischen Hürden, sondern an mangelhafter […]
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Wissenspool-Beitrag
Neue Arbeitsformen und -methoden

Coworking Spaces in Thüringen

Das ZeTT hat mit der Broschüre „Coworking Spaces in Thüringen“ einen Leitfaden für Unternehmen und Beschäftigte erarbeitet, die sich mit dem Thema Coworking beschäftigen wollen. Die Broschüre bietet einen guten Einstieg ins Thema und zeigt u.a. auf, was Coworking Spaces ausmacht und wie man herausfindet, ob Coworking für einen selbst geeignet ist. Zudem gibt sie […]
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Soziale Verantwortung, Neue Arbeitsformen und -methoden

Führung neu denken – In Zukunft führen

Lara Polster, ehemalige Projektleiterin beim Zukunftszentrum Süd vom Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw), führte ein Gespräch mit Luise Ortloff. Sie ist Leiterin des Themenschwerpunkts Volkswirtschaft, Bildung und Arbeit bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften. Was ist eigentlich Führungskultur? Die Kultur des Führens? Der Begriff Führung ist oftmals noch sehr stark mit der Systematik von […]
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Neue Arbeitsformen und -methoden

Praxisleitfäden im Überblick: Arbeitszeitmodelle

Bei der Vielfalt der existierenden Arbeitszeitmodelle ist es nicht immer leicht, den Überblick zu behalten. Die folgenden Links sollen Ihnen helfen, einen Eindruck über die Möglichkeiten zu erhalten und Sie bei der Wahl der geeigneten Modelle für Ihren Betrieb/Ihr Unternehmen zu unterstützen. Klicken Sie sich durch. Arbeitszeitbox Bei der Arbeitszeitbox handelt es sich um ein kostenfrei nutzbares […]
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Neue Arbeitsformen und -methoden

New Work – Zusammenarbeit auf Distanz

Ob vom Home-Office aus, im fahrenden Zug oder vom anderen Ende der Welt mit Zeitverschiebung: Es gibt viele Gründe, warum Teams von unterschiedlichen Standorten aus zusammenarbeiten und sich in ihrem täglichen Arbeitsalltag so gut wie nie persönlich begegnen. In einer arbeitsteiligen Wirtschaft mit globalen Lieferketten befinden sich Produzenten, Händler und Vertrieb überall auf der Welt verteilt. Da […]
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Neue Arbeitsformen und -methoden

Büro oder Homeoffice? So entwickelt sich das Arbeiten nach Corona

Die Corona-Pandemie hat in vielen Branchen die Büroarbeit verändert und weltweit zu einem Homeoffice-Schub geführt. Viele Mitarbeiter*innen begannen, von zu Hause aus zu arbeiten. Dies veränderte die Arbeitsorganisation von Unternehmen und Beschäftigten grundlegend. Doch was geschieht nach der Pandemie? Sinkt der Homeoffice-Anteil wieder deutlich, oder bleiben die Veränderungen? Und was machen unsere europäischen Nachbarn?  Eine […]
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Neue Arbeitsformen und -methoden, Soziale Verantwortung

Führungsstile und -kompetenzen im Wandel der Zeit

In der heutigen Arbeitswelt haben sich zwei Führungskonzepte etabliert, die der Amerikaner James MacGregor Burns bereits 1978 in seinem Buch „Leadership“ entwickelt hatte. In vielen Unternehmen existieren beide parallel, jedoch in unterschiedliche Ausrichtungen: Der transaktionale und der transformationale Führungsstil. Auf dem Weg zur Führung 4.0: anleiten, befähigen coachen Diese beiden Führungsstile entsprechen für manche Forscherinnen […]
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Digitalisierung, Neue Arbeitsformen und -methoden

Führung in der digitalen Arbeitswelt

Schlaglichter zum Digitalisierungsschub In 94 Prozent der Unternehmen galt die Corona-Pandemie als Auslöser dafür, dass Meetings häufiger online durchgeführt wurden. In fast einem Drittel der Unternehmen (31 %) haben 2020 mehr Online-Meetings stattgefunden als im Vorjahr (Statistisches Bundesamt, 2021). 36 Prozent der Unternehmen in Deutschland mit mindestens zehn Beschäftigten haben im Jahr 2021 Geräte oder […]
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Das Projekt “Zentrum Zukunft der Arbeitswelt” (ZZA) wird im Rahmen des Programms “Zukunftszentren” durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds PLUS (ESF Plus) gefördert. Das “Zentrum Zukunft der Arbeitswelt” wird ergänzend durch den Freistaat Sachsen, vertreten durch das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, kofinanziert.