fairbalanceworks

Das Projekt verfolgt das Ziel, 12 kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aus der Dienstleistungsbranche in Berlin dabei zu unterstützen, die Gleichstellung von Frauen zu verwirklichen und aktiv zu fördern. In den Unternehmen werden bestehende Strukturen überprüft und an die aktuellen Entwicklungen wie Digitalisierung und New Work angepasst. Das Projekt unterstützt die Unternehmen bei der Organisations- und Personalentwicklung, um eine gleichstellungsorientierte Unternehmenskultur und Arbeitsorganisation zu schaffen. Gemeinsam werden Maßnahmen erarbeitet und umgesetzt, die sich am Human Resources Cycle (Recruiting, Leistung, Beurteilung, Personalentwicklung, Entgelt) orientieren, um Frauen und Personen mit Care-Verantwortung gute Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. Die Umsetzung wird auf drei Ebenen befördert – unternehmensintern – individuell – gesellschaftlich.

Verantwortliche Ministerien: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

Branchen: Dienstleistungsbranche

Inhaltliche Schwerpunkten: Digitalisierung, Geschäftsprozesse und -modelle

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