Projekt
Aufbauend auf den Ergebnissen eines Gleichstellungschecks in den teilnehmenden Betrieben bietet das Projekt Beratungsleistungen (insbesondere betriebsspezifisch) sowie Seminare und Workshops (betriebsspezifisch und überbetrieblich) zu den folgenden sechs Handlungsfeldern des betrieblichen Personalmanagements an: Recruiting und Onboardingprozesse, Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und –ort, Resilienz, Berufliche Entwicklungsziele, Führungskultur, Agile Arbeitsstrukturen
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