• Zu Deiner Person: Was ist Deine Profession? Was motiviert und begeistert dich in deiner aktuellen Aufgabe?

Mich begeistert Menschen in Organisationen zu ermutigen und dabei unter zu unterstützen Arbeitswelt neu zu denken. Mit den Auswirkungen der digitalen Transformation, insbesondere dem Zusammenspiel zwischen Mensch und Technik habe ich mich in den letzten 8 Jahren beschäftigt. Wenn das gelingt sind Organisationen in der Lage das volle Potenzial der Technologie auszuschöpfen. Mit einem motivierten und kompetenten Team stellen wir uns im ZMV+ dieser Herausforderung mit und für die KMU in unserem Land.

• Kindheitsträume und Bildungswege: In unserer täglichen Arbeit beschäftigen wir uns mit der Zukunft. Wir wissen aber auch, wie wertvoll es ist, zwischendurch innezuhalten und zurückzublicken. Dieser Monat steht ganz im Zeichen des Internationalen Frauentags, was uns zu einer persönlichen Frage inspiriert: Welchen Berufswunsch hattest du als Mädchen? Welche Vorstellungen hattest du von deiner Zukunft?

Danke meiner großartigen Lehrerin in der Oberstufe wollte ich ursprünglich Psychologie studieren. Nach einem Jahr im Ausland, habe mich dann aber für Betriebswirtschaft entschieden – da ich dann gerne im internationalen Kontext arbeiten wollte. Ich finde es seit jeher spannendend mit Menschen zu arbeiten und die Verknüpfung mit der Personal- und Organisationspsychologie sind im ZMV+, in dem die Begleitung von Transformationsprozessen im Fokus steht, allgegenwärtig.

• Team und Organisation im Flächenland MV: Angesichts der geografischen Herausforderungen, die Mecklenburg-Vorpommern bietet – wie organisiert ihr euch, um effektiv zu arbeiten? Wie ist dein Team aufgestellt?

Wir organisieren uns effektiv, indem wir auf moderne Technologien und kollaborative Tools setzen. Unser Team besteht aus 29 Kolleg*innen, die über das gesamte Bundesland verteilt arbeiten. Um eine gute Zusammenarbeit zu gewährleisten, nutzen wir unser kollaboratives Projektmanagement-Tool Stackfield. Durch die Zusammenarbeit in Stackfield können wir Aufgaben zuweisen, Termine planen, Dokumente teilen und in Echtzeit kommunizieren. Darüber hinaus organisieren wir regelmäßige virtuelle Meetings, um den persönlichen Austausch zu fördern und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder*innen auf dem gleichen Stand sind. Dabei probieren wir neue und auch agile Methoden aus. Die Arbeitsbereiche treffen sich zudem nicht nur regelmäßig digital, sondern auch in Präsenz. Außerdem haben wir einmal im Jahr unser großes Projekttreffen, um mit allen Kolleg*innen in großer Runde zusammenzukommen. Da steht dann nicht nur die Arbeit im Mittelpunkt, sondern insbesondere auch das soziale Miteinander.

• Innovative Werkzeuge: Eure Webseite präsentiert eine Vielzahl von Tools, die ihr einsetzt, um kleine und mittlere Unternehmen bei den digitalen, demografischen und ökologischen Transformationen zu unterstützen. Insbesondere die ZMV-Werkstatt und das Weiterbildungsprogramm „The Future of Work is Feminist“ haben unser Interesse geweckt. Könntest Du uns einen Einblick geben, was die ZMV-Werkstatt ausmacht? Und was die Idee hinter „The Future of Work is Feminist“ ist?

Unsere Weiterbildung “The Future of Work ist Feminist” ist ein innovatives Format, das Menschen aller Geschlechter über Gleichstellungsthemen informiert. Dabei handelt es sich um ein Pilotprojekt, das wir parallel dazu nutzen, um auch andere Formate zu entwickeln, die dieses wichtige Thema aufgreifen. Unser Ziel ist es, die Vielfalt der Ansätze zu nutzen, um ein umfassendes Verständnis für Gleichstellung am Arbeitsplatz zu fördern.

• Unternehmen: Welche eurer Instrumente und Dienstleistungen finden bei den Unternehmen besonderen Anklang? Gibt es einen „Kassenschlager“?

Unsere ZMV-Werkstatt ChatGPT, die wir im letzten Jahr regelmäßig angeboten haben, ist sehr beliebt. Der zweistündige Praxisworkshop bietet die Möglichkeit, in die Welt der Künstlichen Intelligenz einzutauchen und zu lernen, wie man mit der richtigen Kommunikation mit ChatGPT die Produktivität steigern und Arbeitsabläufe optimieren kann. Durch die gezielte Strukturierung von Eingaben (Prompts) können Teilnehmer:innen wesentlich bessere Ergebnisse erzielen als der Durchschnitt der Nutzer:innen. In diesem Workshop lernen sie die verschiedenen Formen des Prompts kennen und erfahren, wie sie diese effektiv einsetzen können, um maximale Ergebnisse zu erzielen. Die Kombination von Fachwissen und praxisnahen Einblicken ist es, was die Teilnehmer:innen anspricht. Generell ist das Thema Digitalisierung und KI in Weiterbildungen und Veranstaltungen äußerst gefragt. Unternehmen sind sich bewusst, dass sie mit der fortschreitenden Digitalisierung Schritt halten müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere Angebote in diesem Bereich helfen, die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung zu verstehen und zu nutzen.

• Zum Abschluss: Hast du zum Abschluss noch eine inspirierende Unternehmensgeschichte, die du mit uns teilen möchtest?

Letztens erhielten wir eine wirklich ermutigende Rückmeldung von einer Teilnehmerin unseres Workshops “How to Social Media”, die uns ziemlich begeistert hat. Sie schrieb uns, um sich für das spannende Weiterbildungsangebot zu bedanken und zu betonen, wie sehr es sie überrascht hat. Zugegebenermaßen war sie zu Beginn etwas skeptisch und zögerlich, da Social Media für sie bisher Neuland war. Sie war sich unsicher, wie sie Social Media Strategien in ihrem klein- und mittelständischen Unternehmen umsetzen könnte. Was diese Geschichte so besonders macht, ist nicht nur die Tatsache, dass die Teilnehmerin persönlich von dem Workshop profitiert hat, sondern auch die Erkenntnis, wie wichtig solche Weiterbildungsangebote für klein- und mittlere Unternehmen sind. Diese Geschichte ist ein schönes Beispiel dafür, wie wir durch unsere Workshops nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch KMU in ihrer Wettbewerbsfähigkeit stärken und neue Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung schaffen.

Liebe Saskia, vielen Dank für das Interview!